Betriebsklima hat nichts mit dem Alter der Mitarbeiter zu tun
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit bedingungslos Alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es kaum etwas zu beanstanden gibt. ;-)
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden unmittelbar und auf direktem Wege mit den jeweiligen Kollegen erarbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nahezu Alles getan, das sich jeder einzelne Mitarbeiter wohl fühlt und die Arbeitsbedingungen auch individuell angepasst werden.
Image
Derzeit habe ich nichts Negatives erfahren. Die gesammte Agentur ist immer bemüht, ein guten Umgang mit Kunden und soziallem Umfeld zu pflegen.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es klare Rahmenbedingungen und Richtlinien, dennoch kann sich Jeder in seiner Arbeit und Freizeit ausgewogen entfalten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können sich in ihren Fachbereichen weiterbilden. Die Firma ist dafür ein guter Partner an der Seite seiner Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
An Gehalt, Lohn und Leistungen gibt es meines Erachtens keine Mängel. Ist dem nicht so, so ist die Agenturführung- & leitung ein offener Ansprechpartner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Mitarbeiter und Vorgesetzte haben ein gesundes und verständnisvolles Bewusstsein zu Umwelt und Soziales.
Kollegenzusammenhalt
Mit einem doch recht jungen & etwa gleichaltrigen Team, herrscht stets Loyalität unter allen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit haben wir keine Mitarbeiter/innen über 45 Jahren. Der Umgang miteinander würde sich nicht im wesentlichen ändern. Langdienende Kollegen werden geschätzt und gern um Rat und Erfahrung gebeten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ein sehr ausgeprägten & modernen Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Man müsste schon sehr kleinligst nach Einschränkungen suchen. Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend und werden stets auf die Anforderungen angepasst.
Kommunikation
Informationsaustausch ist ein wesentlicher Faktor für erfolgreiches Arbeiten. Auch werden hier die Informationen mit viel bedacht gefiltert und sortiert, das Mitarbeiter weder damit überschüttet noch benachteiligt werden.
Gleichberechtigung
Bezüglich Karriere- / oder Arbeitsbedinungen gibt es keine Ungleichberechtigung. Geschlechter werden einander geschätzt, gefördert und unterstützt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nur so hoch, wie der Einzelne sie verkraften kann. Aufgaben werden auf die einzelnen Bereiche und Mitarbeiter gerecht definiert und verteilt. Sollte dies mal nicht so sein, hilft hier jeder Jeden!