Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
… das gegenseitige Helfen, die unangestrengte Atmosphäre. Die interessanten Projekte. Das arbeiten auch für große Namen.
Das im Sommer immer jemand Eis mit bringt und allen zur Verfügung stellt.
Der Fußbodenbelag ist so ein unschönes graublau. Die Kollegen stellen öfters das Geschirr auf den Geschirrspüler als in den Geschirrspüler.
Man spürt das Vertrauen in einen bei jedem Projekt an dem man beteiligt ist. Das "Wir"-Gefühl ist sehr ausgeprägt.
Die Mitarbeiter reden gut über die Firma, aber auch nicht überfliegend, dass die eigene Leistungsfähigkeit übersteigen würde.
Das ist sehr flexibel. Wenn man mal für eine Stunde für einen Termin weg muss, muss man nur mal kurzfristig Bescheid sagen. Auf die Familie wird sehr viel Rücksicht genommen und jeder freut sich wenn die Kleinen mal wieder da sind.
Sollte man aber mal eine ganze Woche oder länger Urlaub machen wollen, wird es zwar meisten auch kurzfristig gewährt, aber schon kommuniziert, dass es fair gewesen wäre es früher zu kommunizieren um Termin nicht zu gefährden. Das finde ich aber voll in Ordnung, dass das auch dann angesprochen wird.
Es gibt hier sehr flache Hierarchien. Das ist zum einen auf die angenehme Teamgrößen zurückzuführen und das zugrunde liegende Verständnis des "Wir" als Team. Daraus resultiert aber auch rein logisch keine wirklich großen Aufstiegsperspektiven was die Berufsbezeichnung betrifft. Aber jeder bekommt eigene Projekte zugewiesen in denen er sein können zeigen kann und sich bereit zeigen kann für größere Projekte .
Weiterbildungen werden sehr gerne gesehen und unterstützt. Man kann auch selbst Weiterbildungen vorschlagen. wie Konferenzen, Zertifizierungen oder Meetups. Chef hat bei unseren letzten abendlichen Meetups die Pizzen bezahlt und es wird uns voll als Arbeitszeit angerechnet.
Über das Gehalt kann ich mich nicht beklagen. Über das 13. war ich sogar überrascht. Hatte ich bisher bei noch keinem Arbeitgeber bekommen. Es gibt eine Versorgungsordnung über die man die man die in die betriebliche Altersvorsorge einziehen kann und das Unternehmen gibt einem dazu.
Mehr als Mülltrennung und Angebot eine Mittagsessens aus einer Großküche die nur Bio kocht, ist jetzt nicht vorhanden. Soziales Engagement gibt durch Spenden an gemeinnützige Einrichtungen.
Zusammenhalt ist bisher voll und ganz da gewesen. Ich habe hier noch nichts anderes erlebt.
Das Alter spielt für uns keine Rolle. Hier wird nicht unterschieden.
Vorgesetzte sprechen Knackpunkte an, geben einem Rückendeckung und greifen vermittelnd in Konflikten zwischen den Mitarbeitern ein.
Die Ausstattung ist sehr gut. Wenn man was braucht, hat man es unkompliziert in 48h am Platz. Unser Büro ist schön. Der Konferenzraum in dem wir auch ab und an gemeinsam feiern ist neu, groß und mit Kickertisch, Soundanlage und Beamer. Im Sommer essen wir gemeinsam häufig – wenn es nicht zu warm oder kalt ist – hinter dem Haus im Garten.
Große, neue Schreibtisch, Luftbefeuchter gegen die trockene Winter-Heizungsluft und Ventilatoren gegen die heiße Sommerluft. Viele Bücher, aktuelle Softwarelizenzen und Rechner, kostenlos frisch gemahlenen Kaffee, frisches Obst und Gemüse, Getränke usw., usw. …
Die Büros liegen in einer Nebenstraße. Schräg gegenüber ist eine Kirche und Schule. Ab und an vorbeifahrende Autos, die große Schulpause oder die Glocken einmal am Tag sind das – meiner Meinung nach – die normale Soundkulisse die ich als angenehm empfinde.
Auf Grund der Größe des Teams bist du immer bei allen Projekten recht gut im Bilde. Meist sprechen wir auch nach dem gemeinsamen Mittagessen über unsere Themen der letzten 24 Stunden und können so ab und an neue Denkanstöße bekommen.
Auf Grund meiner Position hab ich recht guten Einfluss auch auf die Aufgabenverteilung in den beteiligten Projekten. Die Aufgaben sind interessant. Auf Grund der langfristigen Arbeitsweise bei Projekt an denen ich beteiligt bin, kommt selten einmal ein neues Projekt dazu. Aber in den Projekten können wir stehts neue Techniken einsetzen und kommt immer wieder neu gelerntes dazu, dass es für mich sehr interessant macht.
Derzeit bedingungslos Alles.
Das es kaum etwas zu beanstanden gibt. ;-)
Verbesserungsvorschläge werden unmittelbar und auf direktem Wege mit den jeweiligen Kollegen erarbeitet.
Es wird nahezu Alles getan, das sich jeder einzelne Mitarbeiter wohl fühlt und die Arbeitsbedingungen auch individuell angepasst werden.
Derzeit habe ich nichts Negatives erfahren. Die gesammte Agentur ist immer bemüht, ein guten Umgang mit Kunden und soziallem Umfeld zu pflegen.
Natürlich gibt es klare Rahmenbedingungen und Richtlinien, dennoch kann sich Jeder in seiner Arbeit und Freizeit ausgewogen entfalten.
Mitarbeiter können sich in ihren Fachbereichen weiterbilden. Die Firma ist dafür ein guter Partner an der Seite seiner Mitarbeiter.
An Gehalt, Lohn und Leistungen gibt es meines Erachtens keine Mängel. Ist dem nicht so, so ist die Agenturführung- & leitung ein offener Ansprechpartner.
Alle Mitarbeiter und Vorgesetzte haben ein gesundes und verständnisvolles Bewusstsein zu Umwelt und Soziales.
Mit einem doch recht jungen & etwa gleichaltrigen Team, herrscht stets Loyalität unter allen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Derzeit haben wir keine Mitarbeiter/innen über 45 Jahren. Der Umgang miteinander würde sich nicht im wesentlichen ändern. Langdienende Kollegen werden geschätzt und gern um Rat und Erfahrung gebeten.
Vorgesetzte haben ein sehr ausgeprägten & modernen Führungsstil.
Man müsste schon sehr kleinligst nach Einschränkungen suchen. Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend und werden stets auf die Anforderungen angepasst.
Informationsaustausch ist ein wesentlicher Faktor für erfolgreiches Arbeiten. Auch werden hier die Informationen mit viel bedacht gefiltert und sortiert, das Mitarbeiter weder damit überschüttet noch benachteiligt werden.
Bezüglich Karriere- / oder Arbeitsbedinungen gibt es keine Ungleichberechtigung. Geschlechter werden einander geschätzt, gefördert und unterstützt.
Die Arbeitsbelastung ist nur so hoch, wie der Einzelne sie verkraften kann. Aufgaben werden auf die einzelnen Bereiche und Mitarbeiter gerecht definiert und verteilt. Sollte dies mal nicht so sein, hilft hier jeder Jeden!