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Medizintechnik 

GmbH

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
wir verstehen, dass es manchmal schwierige Situationen gibt. Schade finden wir, aus dieser Emotion heraus als Rundumschlag einfach alles negativ zu bewerten, obwohl vieles aus unserer Sicht unzutreffend ist.

Um nur drei Aspekte herauszugreifen:

Vorgesetztenverhalten: Deine Bewertung lässt erkennen, dass du mit Gesprächen mit einem/einer Vorgesetzten nicht zufrieden warst. Entsprechend unseres Leitwerts „Wir sind menschlich nah und sachlich klar“ legen wir größten Wert auf Respekt und Wertschätzung – das beinhaltet das aber eben auch einen transparenten, klaren Umgang in der Sache. Man kann nicht immer einer Meinung sein – bitte betrachte dies aber nicht als respektlos, sondern als faire, transparente und klare Kommunikation. Das gilt übrigens allgemein für all unsere Mitarbeiter (nicht nur Führungskräfte).

Wachstum: Ja, wir wachsen schnell. Prinzipiell ist das ja auch toll – nur so können wir unsere Arbeitsplätze sichern und darüber hinaus z.B. außerordentliche Corona-Prämien und über 100% variable Prämie ausschütten. Wie in allen Unternehmen geht das natürlich einher mit ein wenig „Wachstumsschmerz“. Daher haben wir in den letzten Monaten zahlreiche neue, gute Mitarbeiter eingestellt; wir haben in einen Neubau, in Arbeitsplatzmodernisierung und Digitalisierung investiert und bieten intern wie extern Mitarbeiterfortbildungen an. Gerade Weiterbildungen sind für uns als Medizintechnikunternehmen essentiell, wir werden sogar jedes Jahr in diesem Punkt auditiert. Sprich uns daher gerne an, falls du Vorschläge hast, was wir noch besser machen können (z.B. welche Mitarbeiterfortbildungen dir fehlen).

Gleichberechtigung: Leider ein weiterer Punkt, den wir nur als Ausdruck einer Unzufriedenheit aus der Situation heraus werten können, da dies faktisch einfach nicht stimmt. Gleichberechtigung egal in welcher Hinsicht ist uns wichtig. Nur ein Beispiel: Bei Teamleitern haben wir aktuell 50% Frauen, bei Abteilungsleitern sogar mehr Frauen als Männer.

Gerne laden wir dich zu einer sachlich kritischen Themenaufarbeitung ein. Unser Ziel ist eine verlässliche und langfristige Partnerschaft in- wie extern. Das war schon immer so und wird auch – egal wie schnell wir wachsen- so bleiben.

Viele Grüße
HR