Führungslosigkeit trifft auf Dumpinglöhne
Arbeitsatmosphäre
Anfänger haben es tendenziell schwierig
Image
Selbst die Angestellten reden nicht gut über die Firma (Ausnahmen bestätigen die Regel), andere selbst im Ort wo sich die Firma befindet, kennen diese nicht mal.
Work-Life-Balance
Wenn man mal Frei braucht oder in eine andere Schicht muss, ist das in der Regel kein Problem
Karriere/Weiterbildung
In der Regel, werden lieber Externe eingestellt, auch hier kommt es mehr drauf an, wie man persönlich zum Vorgesetzten steht und nicht auf die Qualifikation oder Betriebszugehörigkeit an.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung bewegt sich für viele Mitarbeiterinnen nur knapp über dem Mindestlohn. Eine einheitliche Gehaltsstruktur existiert nicht, jeder muss individuell verhandeln, was zu Ungleichbehandlung führt. Lediglich im Akkord gibt es klare Vorgaben. Sozialleistungen sind kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr individuell, von Person zu Person
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten, wird sich lieber weggeduckt, bzw. gehofft das erledigt sich von alleine
Arbeitsbedingungen
Fast alle Maschinen benötigen eine Generalüberholung, was aus Mangel an Geld aber nicht getan wird.
Kommunikation
Man bekommt Änderungen oft nur über "ein paar Ecken" mit, aber digital ist hier eher ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Fast ausschließlich Männer sind in Führungspositionen und selbst wenn sie die gleiche Arbeit tätigen, bekommen Männer oft mehr.