Gute Arbeitsbedingungen, haarsträubende Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist sehr gut, viele Freiheiten.
Das Gehalt stimmt, vor allem für die Arbeitslast.
Man genießt alle Vorzüge der Mediengruppe RTL, außer der Gewinnbeteiligung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Führungskräfte ist mindestens überholt.
Im Sales gibt es immerhin einen großen Erfahrungsschatz, im Marketing fehlt es sehr oft an Kompetenz auf allen Ebenen. Zusammenarbeit mit MArketing schwierig je höher die Poistion des Gegenübers.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter weiterbilden und entwickeln.
Kompetente Führungskräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich eine gute Athmosphäre schaffen. Im Sales selbst ist oft sehr großer Konkurrenzdruck. Athmosphäre mit dem Marketing z.T. sehr gut.
Kommunikation
Entscheidungen erfährt man häufig auf dem Flurfunk bevor es öffentlich wurde.
Kündigungen aus dem Marketing wurde z.T. gar nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Im Unternehmen generell recht gut. Einige Kollegen sieht man nur einmal im Jahr, dafür ist der Zusammenhalt gut.
Am Standort selbst ist Zusammenhalt eher ein Fremdwort, es herrscht ständig unterschwellige Konkurrenz.
Work-Life-Balance
Wer Reisebereitschaft mitbringt wird eine gute Zeit haben. Man ist z.T. viel unterwegs, muss sich aber ansonsten nicht überarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Notizen und Aufzeichnungen werden vom Vorgesetzten kontrolliert. Genereller Kontrollzwang.
Interessante Aufgaben
Internationale Kunden mit interessanten Aufgabenfeldern.
Gleichberechtigung
Geschlechtsunterschiede werden nicht gemacht, solange die Performance stimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede werden nicht gemacht, solange die Performance stimmt.
Arbeitsbedingungen
Große Büros, gute Hard- und Software, Dienstwagen. Nahezu perfekte Bedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele, z.T. sehr fragwürdige Reisen. Als Sales ist man viel unterwegs. Grade in höheren Positionen werden enorme Reisekosten produziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt im Sales Bereich ist gut. Wenn die Performance stimmt, d.h. der Bonus erreicht wird sogar sehr gut, zumal der zubetreibende Aufwand überschaubar ist.
Image
Innerhalb der Branche gut, außerhalb eher nicht so.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist im Grunde nicht vorhanden. Hin und wieder werden Work-Shops veranstaltet, der Wissensgewinn ist aber kaum vorhanden.
Aufstiege sind nicht vorgesehen. Das eigene Personal wird kaum entwickelt. Außer evtl. der Titel ändert sich an der Arbeit/Verantwortung nichts.