Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von der Abteilung, aber oftmals wird das Teamgefühl hintenrum ganz klein und vieles wird aufgeblasen. Flurfunk ständig aktiv. Die Räumlichkeiten sind okay, wenn auch zu viel Lauferei auf den Gängen.
Zudem werden meist extrovertierte, pulsierende Mitarbeiter mehr geschätzt (bei gleicher, qualitativ hochwertiger Arbeit!). Ein guter Chef sollte in 2020 angekommen sein und die Diversität in einem Team zu schätzen wissen. Vielen mangelt es hier an emotionaler Intelligenz und man merkt, dass Vereinbarungen mit noch höheren Positionen getroffen wurden, um Ziele zu erreichen, auszusortieren. Es herrschen teils Befindlichkeiten und Narzissmus.
Kommunikation
Innerhalb des Teams in Ordnung, aber auch hier viel Schauspiel dabei und gerade in den oberen Positionen wird vieles schön geredet und am Ende steht man da, weil jeder sein Ding macht oder zum 100. Mal umstrukturiert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar ganz liebe Kollegen, doch die meisten haben ein 2. Gesicht und es geht nur um Vitamin B.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind relativ fest und unverhältnismäßig. Urlaub einreichen geht oft nicht spontan, da meist eine Vertretung gesucht werden muss. Home Office kommt langsam... Überstunden werden kaum berücksichtigt, obwohl sich einiges ansammelt. Es wird erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Vor dem Team glänzen und hintenrum nur das Image und das Geld vor Augen. Viele Vorgesetzte gehen kaum auf die Mitarbeiter ein, sind wenig empathisch und eigentlich belächeln sie einen hintenrum. Oftmals große Versprechen, die letztendlich nicht gehalten werden. Zudem keine zeitgemäße Vorstellung vom Berufsleben hinsichtlich Entwicklungsmöglichkeiten. Wer nicht zu 110% ins Team passt, wird rausgeekelt.
Interessante Aufgaben
Am Anfang interessant und für manche vielleicht auch langfristig super, da je nach Position viele Drehs besucht werden, Shows anstehen usw., aber wenn man länger im Unternehmen ist, wiederholen sich die Aufgaben sehr. Oft das Gefühl, auf der Stelle zu stehen ohne Möglichkeit zur Veränderung.
Gleichberechtigung
Teilzeitkräfte werden oft nicht ernstgenommen, was sehr schade ist. Frauen scheinen auch immer noch im Nachteil zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ständig von Position zu Position geschoben, meist erledigen sie nur noch Tagesgeschäft und stupide Linientätigkeiten. Zudem werden schnell über deren Kopf hinweg wichtige Dinge entschieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen okay, Gehalt lächerlich, Entwicklungsmöglichkeiten kaum gegeben
Image
Bröckelt. Aufgeblasen.
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildungen sind ein nettes Plus, es finden zudem viele Workshops statt, leider oft ohne anschließender Wirkung. Allerdings sind die Fortbildungen meist auf den Sender zugeschnitten, in der freien Wirtschaft kaum brauchbar.