Let's make work better.

RTL Deutschland GmbH Logo

RTL 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Job im SAP Bereich ist ein totaler Flop und das Unternehmen ist nicht weiter zu empfehlen. Es gibt keine Perspektive

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RTL Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Perspektive, kein Wissenstransfer, keine Weiterbildung, keine Karriere möglich

Arbeitsatmosphäre

Oberflächlich OK aber mehr Schein als sein

Vorgesetztenverhalten

Eher unterdurchschnittlich da auch langjährige Mitarbeiter welche teilweise Managementaufgaben wahrnehmen im Grunde keine Ahnung von Projektleitung-Management und von SAP haben

Interessante Aufgaben

Mal so und mal so. Man ist größtenteils von langjährigen Mitarbeitern umgeben die keine Ahnung von dem haben was gemacht werden soll, was das komplette Arbeitsniveau runter zieht

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich

Karriere/Weiterbildung

Das ist der größte Schwachpunkt. Es ist keine fachliche Weiterbildung vorhanden da de facto kein Knowhow vorhanden ist. Das Kernteam besteht aus Mitarbeitern die seit fast 10 bis 20 Jahre bei RTL waren und somit auch kaum Knowhow im SAP Bereich haben, was man anderswo erwerben kann. Die erfahrensten Mitarbeiter bei RTL arbeiten eigentlich nur auf Juniorenniveau. Diese Lücke wurde größtenteils von externen Firmen kompensiert. Karriere ist aufgrund der Struktur des Ressorts auch nicht möglich und nicht gewollt.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elisa HummelPersonalreferentin Recruiting und Personalmarketing

Liebe*r Bewerter*in

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Nachfolgend möchten wir auf einige von dir genannten Punkte eingehen:

Unsere SAP Landschaft besteht aus einem modernen SAP ECC 6.0 mit EHP8 on HANA, ein SAP BW 7.5 on HANA. Den Weg in Richtung S/4HANA gehen wir kontinuierlich weiter. In den letzten 2 Jahren wurde im Bereich SAP viel investiert, kontinuierlich weiter aufgebaut und durch eine zusätzliche Abteilungsebene aktuellen Mitarbeitern die Möglichkeit für einen weiteren Karriereschritt geboten. Bei Wünschen nach Gehaltsgesprächen können sich die Mitarbeiter jederzeit vertrauensvoll an die Ressortleiterin wenden.

Bezüglich Karriere-sowie Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir betonen, dass uns die Entwicklung unserer Mitarbeiter sehr wichtig ist und wir hier umfangreiche Angebote schaffen, die von jedem Mitarbeiter wahrgenommen werden können. Unter anderem nutzen wir stark das Angebot des SAP Learning Hub. Diese Plattform kann jeder Business Applications Mitarbeiter, bei Interesse, nutzen. Des Weiteren werden bedarfsorientiert Schulungen bei SAP ermöglicht.

Bei den von dir angesprochenen Punkten ist es wichtig, in den Dialog zu gehen. Gerne kannst du hierzu mit deinem Vorgesetzten (m/w/d) oder unserer Abteilung People & Culture Kontakt aufnehmen.

Beste Grüße
Elisa Krebber
Personalreferentin Recruiting und Personalmarketing

Anmelden