287 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
154 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Mediengruppe RTL Deutschland über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENEin entspannter Arbeitsplatz mit Du-Mentalität auf Augenhöhe.
Respektvoll, kollegial, entspannt
Hier gibt es keine Stempelgierarchie. Alles wird nach Vertrauen geschaffen. Sobald Überstunden anfallen kann ich dir zum nächstbesten Zeitpunkt abbauen
Neben einem soliden Grundgehalt, gibt es diverse Zusatzleistungen... mietzuschuss, tolle Sozialleistungen, Urlaubs-&Weihnachtsgeld...
Herzlich, stets ein offenes Ohr für jegliche Anliegen & geduldige mit einem. Raum für Fragen und individuelle Gestaltung wird gegeben.
Abwechslungsreich. Von der Gestaltung der Sonderwerbeformen, bis hin zur Präsentation vor dem Kunden, über die Steuerung der Formate mitsamt der Redaktion
In meinem Studium bin ich alle drei Monate in der Theoriephase, d.h. An der Uni und alle drei Monate im Betrieb - in jeder Praxisphase darf ich in eine andere Abteilung.
Modernes Umfeld in einer stetig wandelnden Branche. Das schafft Herausforderung und verhindert ermüdende Routinen.
Die beauftragte Kantine bietet teils fragwürdige Gerichte an...Mandarinen im Reis...whyyy.
Aufgrund der Stabilität von Arbeitsplätzen und der Unternehmenstreue ist die Fluktuation auf Posten geringer und damit die Möglichkeiten für Karrieresprünge nicht immer gegeben.
Gute Arbeitsbedingungen in angenehmer Atmosphäre in einem jungen Team, Benefits wie berufl. AV, Möglichkeit zum Sabbatical, bezuschusste Kantine etc., guter Umgang mit der Corona-Pandemie durch Ermöglichung zum mobilen Arbeiten.
Durch die Größe des Unternehmens teilweise viele Abhängigkeiten und eingeschränkte Karrieremöglichkeiten.
Familie Orientiert.
Stich zu lassen
Zusammenhang kann beigebracht.
Autorennen
Kurz vor meine Erste entbindungs Termin raus. Familie Orientiert
Gibts nicht.
Null.
Anruf wurde nicht entgegen genommen. Sowohl von IT als auch von HR.
Dunkel kasten. Drei stunde warten für haupt HW zu abholen. Restliche zubehör wurde nicht gestattet
Gewohnte kollegen halte enge zusammenhang. Die rest sind nur besucher. Nur geheim keine Transparenz.
Nur wer oben in hierarchie lebt hatte rechts. Kein transparenz
Einige Aufgaben sind intressant
Die leer gebaude. Famillie Orientiert. Kurz vor meine entbindungs Termin raus. Wunderbar
Warte zeit für Hardware. Hardware tauschung geht nicht
Anruf sollte entgegen nehmen. Zumindest eine rückruf oder email.
Autorennen.
Nicht gleich gewicht
gibts nicht
Familie Orientiert. Alte kollegen halte enge verbindung. Neue Kollegen muss Flexible sein.
Familie Orienteiert. Kurz vor entbindungs Termin bin raus.
Dunkel kasten. Hatte keine plan.
Muss flexible sein. Muss man von anfangen bis ende für HW warten
Geheim. Anrufen wurde nicht entgegen genommen. Sowohl von IT, team als auch von HR.
Leben von mitarbeiter kommt nicht in bedarf,
Mega interessantes Produkt, hohe Kompetenzen im Team, man kann viel lernen, super Atmosphäre
Aktuelle in einer Abteilung bisschen wenig gefordert aber ist wohl eher ein Luxusproblem was jeder Duale Student mal hat.
Feste Aufgaben werden aktuell nicht vorgegeben, was auch sehr enspannt ist, aber ein paar mehr Angebote für Aufgaben wären nett. Ich muss oft Fragen ob ich Kollegen was abnehmen kann.
Alle super nett und freundlich, besonders gut gefällt mir das man gleich mit allen, vom CEO bis Praktikant per Du ist.
Nett und haben immer Zeit, Fragen werden sofort beantwortet
Aktuelle wegen Corona Mittelmäßig aber später mal im Sendezentrum bestimmt besser
Leider aktuell viel Praktikanten Aufgaben wegen schlechter Personalplanung aber eine gute Schule, aber nächste Praxisphase dann feste Interessante Aufgaben im Blick
Man fühlt sich als Mitarbeiter sehr wertgeschätzt und vor allem willkommen geheißen. Ein beeindruckend umfassender und informativer Onboarding-Prozess hat diesen Eindruck nochmal bestätigt.
Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt und finde auch den Umgang des Unternehmens in der von der Pandemie geprägten Zeit sehr vorbildlich. Als Mitarbeiter*in wird einem Vertrauen entgegen gebracht, man wird gefordert aber zu keinem Zeitpunkt fühlte ich mich überfordert. Toll finde ich, dass man an der nun stattfindenden Entwicklung einer moderneren Arbeitsatmosphäre (mehr Homeoffice, flexibleres Arbeiten, etc.) und den damit einhergehenden Entscheidungen beteiligt wird.
In keinem anderen Unternehmen, habe ich mich so gut informiert gefühlt. Besonders gefällt mir, dass man in fast jedem Bereich einen direkten Ansprechpartner findet und auch erreichen kann. Es wird meiner Meinung nach viel dafür getan, dass alle Mitarbeiter umfassend über sehr viele verschiedene Bereiche informiert werden.
Dass die aktuelle Lage und die Erfahrung, die jetzt zwangsläufig mit dem Homeoffice gesammelt wurde, dazu genutzt wird, modernere Arbeitsmethoden zu evaluieren - mehr Möglichkeiten auf Homeoffice; flexiblere Arbeitszeitgestaltung; ...
Dass zu viel mit externen Fachkräften gearbeitet wird, welche zwar helfen Projekte schneller fertig zu stellen, allerdings fördert das nicht die nachhaltige Entwicklung der internen Mitarbeiter und bringt viel Unruhe ins Team.
Das Image der Mediengruppe ist nicht gleichzusetzen mit dem Image der Fernsehsender.
Gerade durch das Corona-Homeoffice hat sich hier sehr viel getan. Die flexible Arbeitszeitgestaltung ist nun viel besser möglich und wird von vielen im Team auch gelebt.
Um die Weiterbildung muss man sich letztlich selbst kümmern, es werden einem aber auch keine Steine in den Weg gelegt.
Aktuell sehr junges Team. Mehr ältere Kollengen mit langjähriger Berufserfahrung zum Teil wünschenswert.
Es ist ein Konzern: während auf der einen Seite zwar agile Arbeitsmodelle gefahren werden, wird auf der anderen Seite doch sehr viel Wert auf feste hierarchische Strukturen gelegt, welche im Zweifel gewinnen.
Moderne Büroräume und neueste technische Ausstattung. Entwickler können beim Arbeitsgerät zwischen Windows und Mac wählen.
Die Kantine bietet sehr viel Auswahl und ist zudem bezahlbar.
An der Basis hat man wenig Mitspracherecht bei der Zuteilung von Projekten. In seinem Arbeitsalltag hat man allerdings durch die agile Arbeitsweise viel Freiheit bei der Ausgestaltung seiner Aufgaben.
Die sehr guten Sozialleistungen, das wertschätzende Miteinander und die Chancen, die sich bieten.
Die Chancen muss man sich erarbeiten (erkämpfen wär zu drastisch). Wer aber nicht aktiv fragt oder für sich einsteht wird seltenst gefragt bzw. kommt weniger voran.
Das Unternehmen hat schon Bereiche identifiziert, an denen nachgebessert werden muss und setzt diese Maßnahmen gerade um.
Sehr viele freundliche und gut gelaunte Kollegen, an einzelnen Stellen ein rauher Ton. Zur Zeit wird aber das Unternehmen umgebaut um das zu verbessern.