Keine Menschenführung keine Empathie keine Abstimmung und als Mitarbeiter wird man verheizt ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist bestimmt ein guter da er flexibel auf Probleme der heutigen Zeit eingeht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungspersonal
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal in die einzelnen teams hören welche Probleme es gibt und auf dieses eingehen ohne den direkten vorgestzten da dieser das Problem ist
Arbeitsatmosphäre
Egal was man macht der Vorgestzte macht das Gegenteil trotz Absprachen
Image
Wenn man jetzt an den richtigen Führungsstellen Leute einsetzt kann man bestimmt ein high Class Unternehmen werden
Work-Life-Balance
Es wäre gut wenn man von 9.00- 19.00 Uhr erreichbar wäre ....
Karriere/Weiterbildung
Ausbaubedarf
Kollegenzusammenhalt
Gut allerdings gibt es Mitarbeiterinnen die zwar tun als wenn sie zum Team gehören ....hintenrum aber dem Vorgestzten interna preisgeben ....
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ein junges Team von daher kann man dazu nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
Keine Absprache kein Vertrauen....falsches Spiel
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen sind gegeben
Kommunikation
Team kommuniziert intern sehr gut nur sobald wisseninseln dazu kommen wird viel verschwiegen
Gleichberechtigung
Wie in vielen Unternehmen....wen der vorgestzte mag der wird gewertet der einfach übergangen
Interessante Aufgaben
Bestimmt wenn man sich von Führungsebene daran halten würde