Der Weg ist das Ziel - aber jede/r muss ihn gehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit für Kreativität
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Investitionen, um am Markt mithalten zu können.... um das Mediterana noch viele Jahre erhalten zu können. Neue Wellnesstempel, die eröffnen, sind nicht zu vergleichen, obwohl viele von ihnen ständig versuchen, uns zu kopieren... ihnen fehlt die Geschichte, die Entwicklung im Sinne von "groß/erwachsen werden". Bei uns spürt man, dass wir gelernt haben. Die "Anderen" denken, sie steigen da direkt ein, ihnen fehlt aber die Authentizität und Hingabe. Daher begrüße ich jede Freigabe der Investoren :-)
Arbeitsatmosphäre
Die Leitlinien helfen dabei, sich innerhalb eines Rahmens zu bewegen und allen Mitarbeitern den Weg zu zeigen, den wir beschreiten möchten. Die Umsetzung ist ganz individuell und kann nicht von außen beeinflusst werden, da muss jeder selbst ran... und zwar an die eigene Persönlichkeit.
Kommunikation
Viele Tools, die einen - wenn man möchte - auf dem Laufenden halten.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Teams sind sehr gut aufgestellt. Auch hier bedarf es der eignen Offenheit, sich für andere Teams und deren Aufgaben zu öffnen und sich dafür zu interessieren.
Work-Life-Balance
Die kann jede/r selbst regulieren - es gibt viele Teilzeitmodelle. Führungskräfte sind auch zuhause online - jedoch ist das nicht schlimm, denn ich bin gerne für mein Team da <3.
Interessante Aufgaben
...kann man sich selbst suchen, wenn man möchte, die Freiheit hat jede/r.
Arbeitsbedingungen
Mir fehlt manchmal ein Rückzugsort, um in Ruhe zu arbeiten, auf der anderen Seite will man auch immer erreichbar sein, wenn man im Haus ist. Für meine Mitarbeiter wünsche ich mir schönere Personalräume, denn ich weiß, sie wünschen sich das auch.
Image
Das Image nach außen wirkt manchmal verschleiert, obwohl alles was wir tun, bedacht ist und es aus vielen Blickwinkeln entschieden wird.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Es ist wirklich toll zu lesen, dass Sie sich rundum wohlfühlen und so in Ihrer Arbeit und Rolle als Führungskraft aufgehen.
Sie schreiben, dass Sie sich schönere Personalräume für Ihre Mitarbeiter wünschen, was wir absolut nachvollziehen können. Auch wir wünschen uns einen schöneren Rückzugsort für unsere Mitarbeiter und sind aus diesem Grund schon seit längerem in Gesprächen mit Architekten zum Um- und Ausbau unseres Aufenthalts-/Pausenraums, den wir gerne so zeitnah wie möglich anstoßen würden. Auch die Umkleidensituation im Haus versuchen wir stetig zu optimieren und sind dort mit allen Bereichsleitern im intensiven Austausch. Daher hoffen wir, dass wir möglichst bald für optimalere Personalräume sorgen können.
Ihr Kommentar bezüglich der Work-Life-Balance und der Möglichkeit des persönlichen Rückzugsorts macht mich etwas nachdenklich. Es ist toll, dass Sie immer für Ihr Team und Ihre Kollegen da sein möchten, dennoch ist es auch wichtig, sich die entsprechenden Pausen und Auszeiten zu nehmen oder auch in Ruhe arbeiten zu können! Gerne können wir gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie Sie dies besser für sich umsetzen können. Kommen Sie gerne auf mich zu.
Herzliche Grüße