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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
das Arbeitsklima
die direkten Vorgesetzten (MODs) sind alle stets bemüht und super freundlich!
die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr
die Bezahlung
keine Aufstiegsmöglichkeiten
wichtige Infos erreichen nicht alle Abteilungen
ein wenig mehr Wertschätzung durch entsprechende Bezahlung
so gut wie keine Aufstiegschancen.
wir arbeiten für den Mindestlohn... Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind bekommen das Gleiche wie neue Mitarbeiter. Durch Zuschläge kann man es ein wenig retten, auch wenn man am Wochenende bestimmt einiges besseres zu tun hätte. Die sonstigen Benefits sind (der Großteil, nicht alle) nicht interessant für mich.
in meiner Abteilung gut. zu anderen Abteilungen eher semi.
wichtige Infos versickern im Sande...
eher gleichbleibend ohne Abwechslung, dennoch machts Spaß
Liebe/r Gastgeber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schade, dass es ein paar Punkte gibt, mit denen Sie nicht zufrieden sind. Das möchten wir gerne ändern.
Nur wenn wir um einzelne Probleme und Situationen wissen, können wir daran auch arbeiten, daher würde ich mich freuen, wenn Sie auf mich zukämen und wir Einzelheiten besprechen könnten.
Gerne können Sie mich dazu persönlich kontaktieren.
Herzliche Grüße
Tolle Weiterbildungsmaßnahmen
Das Team ist großartig
Liebe/r Gastgeber/in,
vielen lieben Dank für Ihre tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen. Natürlich haben Sie auch jederzeit die Möglichkeit persönlich Kontakt zu mir aufzunehmen, um Themen zu besprechen, die Ihnen auf dem Herzen liegen. Kommen Sie dazu gerne auf mich zu.
Herzliche Grüße
Bezahlt die Mitarbeiter nicht Mindestlohn (oder knapp darüber) sondern Lohn mit denen man die eigene Familie ernähren kann und nicht am Hungertod nagt.
Atmosphäre ist unterschiedlich zwischen Abteilungen. Manche sind katastrophal, manche sind super.
Urlaub kann nur ein ganzes Jahr vorher gebucht werden und somit super unflexibel.
Umweltbewusstsein ist, Sozialbewusstsein eher weniger. Versteckter rassismus in vielen Abteilungen/Teams/Leitungen
Hohe Hierarchien, auch falls man weiter kommen sollte ist die Bezahlung schlecht
Abhängig von der Abteilung. In meiner recht gut.
Absolut unverschämtes Gehalt!! Jahrelange Mitarbeiter bekommen knapp über Mindestlohn, Kollegen kündigen anm laufenden Band (mit der Info, dass es vor allem am Gehalt liegt)
Kostenloser Eintritt, rabattierte Inhalte und co sind auch keine Ersatzleistungen für ein schlechtes Gehalt. Was bringt mir Rabatt, wenn ich mir das meiste vor Ort nicht mal damit inkludiert leisten kann. Bezahlt besser.
Liebe/r Gastgeber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schade, dass es ein paar Punkte gibt, mit denen Sie nicht zufrieden sind.
Wir sind bereits dabei, einige der von Ihnen genannten Punkte zu verbessern, jedoch braucht es noch ein wenig Zeit um diese auch optimal umzusetzen.
Sollten Sie noch einmal mit uns ins Gespräch gehen oder auch die anderen Punkte besprechen wollen, sind Sie dazu jederzeit gerne eingeladen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg alles Gute!
Herzliche Grüße
Es ist dem Unternehmen wichtigi, dass wir Spass an der Arbeit haben und dass geguckt wird, in welcher Abeilung die Mitarbeiter am meisten Spass haben und am besten zur Geltung kommen.
Im Wellnessbereich tragen die Mitarbeiter Kleidung, die im Winter einfach viel zu kalt ist. Dies ist hinreichend bekannt, wird aber nicht geändert.
Kundenwünsche sollten ein offeneres Gehör finden. Aber oft kommt die Antwort "ach die sind doch verwöhnt". Das halte ich für wenig hilfreich.
Hervorragend
Sehr flexible Arbeitszeiten
Kann ich noch nicht sagen
Gute Wochenendzuschläge machen das eher geringe Gehalt wett.
Achten gut auf die Umwelt
Tolles Team
Alle sehr offen und begegnen mir auf Augenhöhe
Auf Augenhöhe
Manchmal sehr stressig
Nicht immer aber meistens gelingt der Informationfluss
Nicht ganz sicher, ob es da nicht doch ein gut spürbares Gefälle gibt zwischen alteingesessenen und neuen Mitarbeitern.
Immer was anderes
Liebe/r Gastgeber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schade, dass es ein paar Punkte gibt, mit denen Sie nicht zufrieden sind. Das möchten wir gerne ändern.
Nur wenn wir um einzelne Probleme und Situationen wissen, können wir daran auch arbeiten, daher würde ich mich freuen, wenn Sie auf mich zukämen und wir Einzelheiten besprechen könnten.
Gerne können Sie mich dazu persönlich oder unter stephanie.mueser@mediterana.de kontaktieren.
Herzliche Grüße
Die Tätigkeit selbst.
Die Geschäftsleitung. Die Stellvertretung ist in Ordnung.
Einführung eines Betriebsrates zum Schutz der Angestellten.
Es wird auf subtile Weise Druck von oben ausgeübt, der sich weiter trägt. Dinge die nicht durchdacht sind müssen von jetzt auf gleich umgesetzt werden und wenn etwas schief läuft sind immer die anderen Schuld. Die Geschäftsleitung mischt sich in Sachen ein von denen Sie keine Ahnung hat, was meistens zu unnötigen Ausgaben und Arbeit führt, die letztendlich umsonst ist.
Absolut nicht zeitgemäß, weil alle neuen Ideen blockiert werden.
Durch Schichtarbeit und ständige Vertretung nicht vorhanden. Man wird fast täglich angerufen.
Weiterbildungen sind gut, aber nicht sehr vielfältig oder sinnvoll für die Verbesserung des Angebotes, sondern für das Miteinander.
Wie immer im Dienstleistungsbereich nicht Leistungsgerecht, aber die Zuschläge reißen das ganze etwas raus.
Das Thema Nachhaltigkeit steht im Raum und wird versucht einzubringen.
Die Teams, die direkt am Gast arbeiten halten gut zusammen. Nur leider wird viel gejammert.
Wie bei jungen Kollegen auch, keine Rücksicht auf das Alter.
Nach außen hin ok, aber wenn man nicht der gleichen Meinung ist, manipulativ, intrigant und egozentrisch.
Zu wenig Ruhephasen und deshalb ständige Krankheitsfälle.
Zu viel E-Mailverkehr und wenig Struktur, sodass in der Masse die Hälfte unergeht. Aber auch hier sind immer die anderen Schuld.
Es wird von flachen Hierarchien gesprochen, aber alle Führungskräfte haben viele Privilegien und wenig Verständnis. Allein beim Essen spürt man die Rangordnung. Die Geschftsleitung isst nie mit den Angestellten und Bereichsleiter an einem getrennten Tisch.
Man hat immer was zu tun und abwechslungsreiche Aufgaben.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre offenen Worte, die sicherlich Mut gekostet haben. "Mut zum Wort" ist eine unserer Leitlinien, die wir in unserem Unternehmen leben und wir sind der Meinung, dass kritische Stimmen ein großes Entwicklungspotential für uns darstellen. Natürlich gehen Ihre Worte nicht klanglos an uns vorbei und es ist schade, dass Sie in einigen Punkten scheinbar ein schlechtes Gefühl mitgenommen haben. Gerne hätten wir in einem entsprechenden Rahmen persönlich über Ihre Punkte gesprochen, um besser nachvollziehen zu können, wie diese Eindrücke entstanden sind.
Sie haben in manchen Punkten anklingen lassen, dass es Unstimmigkeiten zwischen Ihnen und der Geschäftsleitung gegeben hat. Es tut uns leid, wenn Ihre Ideen keine Umsetzung fanden. So toll viele kreative Ideen unserer Mitarbeiter sind, ist es natürlich die Aufgabe der Geschäftsleitung zu prüfen, ob diese zu uns passen und tatsächlich umsetzbar sind. Manche Ideen sind dabei leider im Gesamtkontext gesehen nicht realisierbar, womit wir Sie keinesfalls verletzen oder diskreditieren möchten. Auch unterschiedliche Meinungen und Blickwinkel auf eine Thematik geben uns immer wieder einen willkommenen Anlass in eine Sparringssituation zu gehen und zu überprüfen, ob unsere Ansicht zu kurz gedacht ist. Dass Sie das Gefühl hatten Ihre Meinung nicht offen vertreten zu können tut uns leid, dieses Gefühl wünschen wir uns für keinen unserer Mitarbeiter, denn wir freuen uns stets über einen offenen Meinungsaustausch.
Sollten Sie noch einmal mit uns ins Gespräch gehen oder auch die anderen Punkte besprechen wollen, sind Sie dazu jederzeit gerne eingeladen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg alles Gute!
Herzliche Grüße
Julia Venturelli
Er hält uns immer auf dem Laufenden, gibt uns positive und zuversichtliche Informationen und viele Kollegen/innen tun ihr Möglichstes, um alles am Laufenden zu halten. Die Zeit der Pause wird genutzt, für ein tolles Reopening.
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Kaum. Wir werden sehr gut unterstützt, mit aktuellen Mails, finanziellen möglichen Unterstützungen und immer ein offenes Ohr.
Es wird sehr viel Wert auf eine freundliche und gepflegte Arbeitsatmosphäre gesorgt.
das beste Haus weit und breit
die Arbeitszeiten sind nicht sehr beziehungsfördernd, aber es bestehen Möglichkeiten den Dienst zu tauschen oder Freiwünsche zu äussern
viele Berufe sind so festgelegt, ohne Möglichkeit auf Aufstieg
soweit es im Bereich Wellness/ Spa eben geht
mein Team ist das BESTE!
ich schätze die Erfahrung älterer Mitarbeiter sehr
mein schönster Arbeitsplatz, den ich in meiner 20 jährigen Berufserfahrung je hatte
durch eine flache Hirarchie funktioniert die Kommunikation sehr gut
wir haben in jeder Position Frauen UND Männer und sehr gerne auch Wiedereinsteigerinnen
die Aufgaben sind klar deffiniert
Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihr wirklich tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Arbeitsstelle und Ihr Team so gut bewerten! Gerade in dieser schwierigen Zeit, in der wir uns aufgrund der derzeitigen Corona Pandemie befinden, freut es uns besonderes solch schöne Worte zu lesen. Sollte es dennoch einmal Themen geben, die Sie persönlich besprechen möchten, sind wir jederzeit für Sie da. Sie erreichen mich auch via E-Mail unter julia.colling@mediterana.de.
Herzliche Grüße, bleiben Sie gesund und hoffentlich bis bald!
Anstrengender Job in der Sauna. Aber ich kann mir auch Dienste wünschen und damit meine Freizeit gut organisiren.
Wir bekommen Konflikt Schulungen und manche machen noch Ein Studium oder Fortbildung.
Gehalt ok. Kann immer besser sein. Viele Benefits
Mediterana macht echt viel!! Das war mir vorher gar nicht so bewußt
Tolles Team, viele neue Freunde gefunden. Sehr locker und hilfsbereit.
Durch die App habe ich immer alles aktuelle sofort auf dem Handy. Zu Jahresanfang gab es eine Versammlung mit allen, das war auch total gut.
Wird halt nicht langweilig, weil man so viele verschiedene Aufgaben hat
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen lieben Dank für Ihre tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen. Natürlich haben Sie auch jederzeit die Möglichkeit persönlich Kontakt zu mir aufzunehmen, um Themen zu besprechen, die Ihnen auf dem Herzen liegen. Kommen Sie dazu gerne auf mich zu oder senden Sie mir unter julia.colling@mediterana.de eine E-Mail.
Herzliche Grüße
Ich kann offen sagen, wenn ich etwas nicht gut finde, auch bei bereits getroffenen Entscheidungen. Konstruktive Kritik ist willkommen. Vieles wird in Teamarbeit beschlossen, was ich eine faire und harmonische Arbeitsweise finde und das Miteinander stärkt. Der Austausch ist nicht immer nur auf beruflicher Ebene. Hier kann auch gelacht werden :-)
Ich kann Entscheidungen treffen, die auch ohne Absprache mit der Gschäftsleitung, gefordert werden - da wird mir das nötige Vertrauen entgegengebracht.
Bin froh, dass mir hierzu nichts erwähnenswertes einfällt!
Vorbildfunktionen sollten in allen Ebenen noch besser gelebt werden. Ich nehme mich davon selber nicht aus. Vielleicht braucht es da noch mehr Unterstützung?!
Ein wunderbarer Ort, in dem ich gerne arbeite. Herausforderungen jeglicher Art lassen meine Arbeit nie langweilig werden. Ob es Gäste sind, Projekte oder meine Kolleginnen und Kollegen - ich lerne jeden Tag dazu und freue mich jeden Tag auf das Mediterana. Kein Tag ist wie ein anderer.
Das Mediterana hat ein sehr gutes Ansehen in der Branche und bei den Wellnessliebhabern.
Wir haben eine sensible Einstellung zu dem was wir machen bzw. anbieten und wie wir dies umsetzen. Oft braucht es Zeit, bis dies beim Gast oder der Öffentlichkeit auch ankommt.
Work-Life-Balance ist definitiv gegeben. Es gibt viele Möglichkeiten, die ich hier verwirklichen kann und die mir geboten werden. Einen Stern-Abzug gibt es allerdings nur, weil ich in meiner Abteilung bzw. mit meinen Aufgaben hier, sehr viel zu tun habe, und oft zeitlich eingeschränkt bin und dem gar nicht so nachgehen kann.
Möglichkeiten werden angeboten, auch eigene Vorschläge sind willkommen und können verwirklicht werden. Es fehlt leider meistens an der Zeit, dem nachzugehen oder sich damit zu befassen.
Mir wird einiges an Leistungen geboten und ich arbeite gerne hier. Auch wird auf persönliche Lebensumstände Rücksicht genommen. Das finde ich wichtig! Mehr verdienen will man ja in der Regel irgendwie immer. Ich kann allerdings mit meinem Gehalt ein gutes Leben führen und freue mich eher auf Freizeitausgleich, wenns mal wieder ein paar Stündchen mehr am Schreibtisch werden...
Das Mediterana ist in vielerlei Hinsicht Vorreiter. In diesem Spektrum gibt es allgemein gesprochen zwar noch "viel zu tun", aber das was wir hier bereits geschaft haben ist vorbildlich und wird auch in der Öffentlichkeit lobend anerkannt. Da bin ich sehr stolz drauf und es macht Spaß auch hier mehr Energie und Hingabe in der Verwirklichung vieler Projekte gerade zum Thema Nachhaltigkeit und sozialem Engagement reinzulegen.
Meine Kolleginnen und Kollegen sind ein wichtiger Baustein, warum ich hier gerne arbeite, und das Mediterana zu meinem Leben gehört.
Vorbildlich!
Das "offene Ohr"wird angeboten. Ich kann das offene und ehrliche Gespräch suchen und genauso wird mir auch eine klare Kommunikation vermittelt. Die Geschäftsleitung ist präsent und nicht unnahbar. Der Umgang miteinander ist eher kollegial, was ich als angenehm und wertschätzend finde.
"Es gibt viel zu tun, packen wir es an" ist ein guter Leitspruch. Und das mache ich gerne. Da wir allerdings ein Schichtbetrieb sind, ist die Umsetzung nicht immer einfach. Der Wechsel zwischen den verschiedenen Schichten ist manchmal anstrengend.
Die Kommunikation untereinander ist gut. Auch wenn ich mir da noch einen Stern zum "sehr gut" wünsche, freue ich mich auf die vielseitige Art und Weise, was hier im Haus geboten wird, um bestens mit allen Informationen vertraut zu werden. Unserer eigene Mitarbeiter-App finde ich dabei zeitgemäß und sehr fortschrittlich. Mit den Kolleginnen und Kollegen untereinander wird ein offenes Wort gepflegt, was ich sehr schätze!
Jede und jeder hat hier eine Chance. Wir sehen uns als ein Haus, dass keine Einschränkungen zulässt, was Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Alter oder sonstiges zulässt.
Das ist für mich sehr wichtig und oberstes Gebot, damit ich mich an meinen Arbeitsplatz wohlfühle.
Ich kann meiner Kreativität freien lauf lassen und es wird auch gefordert. Auch wenn es nicht immer passt, was ich mir ausdenke, wird es dennoch wertschätzend als Idee anerkannt. Im Besten Fall kann ich mir meine Projekte oft selber kreieren und verwirklichen.
Aufgaben sind hier noch nie langweilig geworden, auch wenn manches zur Routine gehört.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihre tolle und wirklich ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in unserem Unternehmen und mit den Kolleginnen und Kollegen so wohl fühlen. Dass Sie die Struktur in unserem Unternehmen und den Umgang miteinander als offen und wertschätzend empfinden, freut uns sehr, denn genau das möchten wir auch erreichen.
Bezüglich Ihres Verbesserungsvorschlags würde ich mich freuen, wenn wir darüber ins persönliche Gespräch gehen könnten, damit ich den Punkt besser nachvollziehen kann. Sie haben bestimmt auch schon die ein oder andere Idee dazu, die ich gerne kennenlernen würde. Kommen Sie dazu gerne einfach auf mich zu!
Herzliche Grüße
Schönster Arbeitsplatz, tolle Kollegen
Gehalt und Wertschätzung
Mehr Wertschätzung und mehr Gehalt
Im Team toll, nach oben angespannt
Gute Außenwirkung
Schwierig, da es ein körperlich anstrengender Job ist und man zu viel im Schichtdienst arbeitet
Da meistens Personalmangel vorherrscht, wurden Weiterbildungsmaßnahmen oft abgesagt
Viel zu wenig für das was geleistet wird
Es wird versucht
Im Team meistens gut
Es könnte mehr Rücksicht genommen werden
Überforderte Vorgesetzte
Der schönste Arbeitsplatz den ich je hatte
Von Einarbeitungen erfährt man oft erst am Tag selbst
Lieblinge werden immer bevorzugt
Viel Abwechslung
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schade, dass es ein paar Punkte gibt, mit denen Sie nicht zufrieden waren. Das möchten wir gerne ändern.
Nur wenn wir um einzelne Probleme und Situationen wissen, können wir daran auch arbeiten, daher würde ich mich freuen, wenn Sie auf mich zukämen und wir Einzelheiten besprechen könnten, mit denen Sie sich scheinbar unwohl gefühlt haben. Gerne können Sie mich dazu persönlich oder unter julia.colling@mediterana.de kontaktieren.
Herzliche Grüße
Julia Colling
Personalleiterin
Die Geschäftsleitung ist offen für Anregungen und Kritik und hat immer ein offenes Ohr für einen. Das Team an Mitarbeitern ist wie eine Familie und das Verhältnis untereinander freundschaftlich.
Man kann sein Privatleben gut mit dem Schichtdienst vereinbaren, weil man bei den Dienstplänen Wünsche angeben kann.
Eine Karriere ist nicht für alle möglich, aber Schulungen und Weiterbildungen werden geboten.
Das Gehalt ist nicht viel. Fairerweise muss man aber sagen, dass wirklich viele Benefits vom Unternehmen gegeben werden und man bei anderen Firmen wie Autohaus, Sportgeschäft etc. Rabatte bekommt.
Es ist ein großes Unternehmen, also läuft auch nicht alles perfekt, aber das Bewusstsein für Nachhaltigkeit und Unwelt ist groß und es wird gerade in der Gastronomie, immer nach tollen neuen Lösungen gesucht.
Ist zum Großteil super!
Ich habe nichts zu bemängeln.
Es wird stark daran gearbeitet, dass die Kommunikation gut ist. Jeden Morgen gibt es ein abteilungsübergreifendes Powerbriefing für den Tag, es gibt Mitarbeiter-News und Meetings in den einzelnen Abteilungen. Jetzt wurde auch ein jährliches Kick-Off Meeting eingeführt, das Anfang des Jahres für alle Mitarbeiter gemacht wird.
Egal was, es wird kein Unterschied gemacht.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass so viele Punkte positiv bewertet wurden, unsere Benefits von Ihnen geschätzt werden und Sie sehen, dass wir uns um unsere Umwelt und das Thema Nachhaltigkeit viele Gedanken machen.
Wir wünschen uns, dass dies auch in Zukunft so bleibt und Sie bei Anliegen immer auf uns zukommen. Dies können Sie gerne persönlich tun oder mir unter julia.colling@mediterana.de eine E-Mail schreiben.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
So verdient kununu Geld.