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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Abteilungsleitung sehr entgegenkommend, egal ob privat oder geschäftlich. 30 Urlaubstage
Bei geringem geschäftsaufkommen kann die Sauna fast kostenfrei genutzt werden
Die Bezahlung ist von Zuschlägen abhängig. Keine Anwesenheit durch Krankheit oder Urlaub = 12€/brutto
Es gibt gute Kollegen, die Anzahl der negativen Erfahrungen überwiegt. Positiv zu erwähnen: abteilungsleitund und Stellvertretung außerordentlich nett und verständnisvoll!!
Freiwünsche immer bekommen, sehr entgegenkommend
Sie erste frage
Kann ich nicht beurteilen
Position wird zum Teil ausgenutzt, aber auch das ist nur auf einzelne Personen zu beziehen. Andernfalls gäbe es volle Punktzahl
Okay, für gastroverhältnisse
Ist okay, wird dran gearbeitet
Einfache harte Arbeit
Liebe/r Gastgeber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schade, dass es ein paar Punkte gibt, mit denen Sie nicht zufrieden sind. Das möchten wir gerne ändern.
Nur wenn wir um einzelne Probleme und Situationen wissen, können wir daran auch arbeiten, daher würde ich mich freuen, wenn Sie auf mich zukämen und wir Einzelheiten besprechen könnten.
Gerne können Sie mich dazu persönlich oder unter stephanie.mueser@mediterana.de kontaktieren.
Herzliche Grüße
Es ist dem Unternehmen wichtigi, dass wir Spass an der Arbeit haben und dass geguckt wird, in welcher Abeilung die Mitarbeiter am meisten Spass haben und am besten zur Geltung kommen.
Im Wellnessbereich tragen die Mitarbeiter Kleidung, die im Winter einfach viel zu kalt ist. Dies ist hinreichend bekannt, wird aber nicht geändert.
Kundenwünsche sollten ein offeneres Gehör finden. Aber oft kommt die Antwort "ach die sind doch verwöhnt". Das halte ich für wenig hilfreich.
Hervorragend
Sehr flexible Arbeitszeiten
Kann ich noch nicht sagen
Gute Wochenendzuschläge machen das eher geringe Gehalt wett.
Achten gut auf die Umwelt
Tolles Team
Alle sehr offen und begegnen mir auf Augenhöhe
Auf Augenhöhe
Manchmal sehr stressig
Nicht immer aber meistens gelingt der Informationfluss
Nicht ganz sicher, ob es da nicht doch ein gut spürbares Gefälle gibt zwischen alteingesessenen und neuen Mitarbeitern.
Immer was anderes
Liebe/r Gastgeber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schade, dass es ein paar Punkte gibt, mit denen Sie nicht zufrieden sind. Das möchten wir gerne ändern.
Nur wenn wir um einzelne Probleme und Situationen wissen, können wir daran auch arbeiten, daher würde ich mich freuen, wenn Sie auf mich zukämen und wir Einzelheiten besprechen könnten.
Gerne können Sie mich dazu persönlich oder unter stephanie.mueser@mediterana.de kontaktieren.
Herzliche Grüße
Die Tätigkeit selbst.
Die Geschäftsleitung. Die Stellvertretung ist in Ordnung.
Einführung eines Betriebsrates zum Schutz der Angestellten.
Es wird auf subtile Weise Druck von oben ausgeübt, der sich weiter trägt. Dinge die nicht durchdacht sind müssen von jetzt auf gleich umgesetzt werden und wenn etwas schief läuft sind immer die anderen Schuld. Die Geschäftsleitung mischt sich in Sachen ein von denen Sie keine Ahnung hat, was meistens zu unnötigen Ausgaben und Arbeit führt, die letztendlich umsonst ist.
Absolut nicht zeitgemäß, weil alle neuen Ideen blockiert werden.
Durch Schichtarbeit und ständige Vertretung nicht vorhanden. Man wird fast täglich angerufen.
Weiterbildungen sind gut, aber nicht sehr vielfältig oder sinnvoll für die Verbesserung des Angebotes, sondern für das Miteinander.
Wie immer im Dienstleistungsbereich nicht Leistungsgerecht, aber die Zuschläge reißen das ganze etwas raus.
Das Thema Nachhaltigkeit steht im Raum und wird versucht einzubringen.
Die Teams, die direkt am Gast arbeiten halten gut zusammen. Nur leider wird viel gejammert.
Wie bei jungen Kollegen auch, keine Rücksicht auf das Alter.
Nach außen hin ok, aber wenn man nicht der gleichen Meinung ist, manipulativ, intrigant und egozentrisch.
Zu wenig Ruhephasen und deshalb ständige Krankheitsfälle.
Zu viel E-Mailverkehr und wenig Struktur, sodass in der Masse die Hälfte unergeht. Aber auch hier sind immer die anderen Schuld.
Es wird von flachen Hierarchien gesprochen, aber alle Führungskräfte haben viele Privilegien und wenig Verständnis. Allein beim Essen spürt man die Rangordnung. Die Geschftsleitung isst nie mit den Angestellten und Bereichsleiter an einem getrennten Tisch.
Man hat immer was zu tun und abwechslungsreiche Aufgaben.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre offenen Worte, die sicherlich Mut gekostet haben. "Mut zum Wort" ist eine unserer Leitlinien, die wir in unserem Unternehmen leben und wir sind der Meinung, dass kritische Stimmen ein großes Entwicklungspotential für uns darstellen. Natürlich gehen Ihre Worte nicht klanglos an uns vorbei und es ist schade, dass Sie in einigen Punkten scheinbar ein schlechtes Gefühl mitgenommen haben. Gerne hätten wir in einem entsprechenden Rahmen persönlich über Ihre Punkte gesprochen, um besser nachvollziehen zu können, wie diese Eindrücke entstanden sind.
Sie haben in manchen Punkten anklingen lassen, dass es Unstimmigkeiten zwischen Ihnen und der Geschäftsleitung gegeben hat. Es tut uns leid, wenn Ihre Ideen keine Umsetzung fanden. So toll viele kreative Ideen unserer Mitarbeiter sind, ist es natürlich die Aufgabe der Geschäftsleitung zu prüfen, ob diese zu uns passen und tatsächlich umsetzbar sind. Manche Ideen sind dabei leider im Gesamtkontext gesehen nicht realisierbar, womit wir Sie keinesfalls verletzen oder diskreditieren möchten. Auch unterschiedliche Meinungen und Blickwinkel auf eine Thematik geben uns immer wieder einen willkommenen Anlass in eine Sparringssituation zu gehen und zu überprüfen, ob unsere Ansicht zu kurz gedacht ist. Dass Sie das Gefühl hatten Ihre Meinung nicht offen vertreten zu können tut uns leid, dieses Gefühl wünschen wir uns für keinen unserer Mitarbeiter, denn wir freuen uns stets über einen offenen Meinungsaustausch.
Sollten Sie noch einmal mit uns ins Gespräch gehen oder auch die anderen Punkte besprechen wollen, sind Sie dazu jederzeit gerne eingeladen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg alles Gute!
Herzliche Grüße
Julia Venturelli
Er hält uns immer auf dem Laufenden, gibt uns positive und zuversichtliche Informationen und viele Kollegen/innen tun ihr Möglichstes, um alles am Laufenden zu halten. Die Zeit der Pause wird genutzt, für ein tolles Reopening.
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Kaum. Wir werden sehr gut unterstützt, mit aktuellen Mails, finanziellen möglichen Unterstützungen und immer ein offenes Ohr.
Es wird sehr viel Wert auf eine freundliche und gepflegte Arbeitsatmosphäre gesorgt.
das beste Haus weit und breit
die Arbeitszeiten sind nicht sehr beziehungsfördernd, aber es bestehen Möglichkeiten den Dienst zu tauschen oder Freiwünsche zu äussern
viele Berufe sind so festgelegt, ohne Möglichkeit auf Aufstieg
soweit es im Bereich Wellness/ Spa eben geht
mein Team ist das BESTE!
ich schätze die Erfahrung älterer Mitarbeiter sehr
mein schönster Arbeitsplatz, den ich in meiner 20 jährigen Berufserfahrung je hatte
durch eine flache Hirarchie funktioniert die Kommunikation sehr gut
wir haben in jeder Position Frauen UND Männer und sehr gerne auch Wiedereinsteigerinnen
die Aufgaben sind klar deffiniert
Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihr wirklich tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Arbeitsstelle und Ihr Team so gut bewerten! Gerade in dieser schwierigen Zeit, in der wir uns aufgrund der derzeitigen Corona Pandemie befinden, freut es uns besonderes solch schöne Worte zu lesen. Sollte es dennoch einmal Themen geben, die Sie persönlich besprechen möchten, sind wir jederzeit für Sie da. Sie erreichen mich auch via E-Mail unter julia.colling@mediterana.de.
Herzliche Grüße, bleiben Sie gesund und hoffentlich bis bald!
Ich kann offen sagen, wenn ich etwas nicht gut finde, auch bei bereits getroffenen Entscheidungen. Konstruktive Kritik ist willkommen. Vieles wird in Teamarbeit beschlossen, was ich eine faire und harmonische Arbeitsweise finde und das Miteinander stärkt. Der Austausch ist nicht immer nur auf beruflicher Ebene. Hier kann auch gelacht werden :-)
Ich kann Entscheidungen treffen, die auch ohne Absprache mit der Gschäftsleitung, gefordert werden - da wird mir das nötige Vertrauen entgegengebracht.
Bin froh, dass mir hierzu nichts erwähnenswertes einfällt!
Vorbildfunktionen sollten in allen Ebenen noch besser gelebt werden. Ich nehme mich davon selber nicht aus. Vielleicht braucht es da noch mehr Unterstützung?!
Ein wunderbarer Ort, in dem ich gerne arbeite. Herausforderungen jeglicher Art lassen meine Arbeit nie langweilig werden. Ob es Gäste sind, Projekte oder meine Kolleginnen und Kollegen - ich lerne jeden Tag dazu und freue mich jeden Tag auf das Mediterana. Kein Tag ist wie ein anderer.
Das Mediterana hat ein sehr gutes Ansehen in der Branche und bei den Wellnessliebhabern.
Wir haben eine sensible Einstellung zu dem was wir machen bzw. anbieten und wie wir dies umsetzen. Oft braucht es Zeit, bis dies beim Gast oder der Öffentlichkeit auch ankommt.
Work-Life-Balance ist definitiv gegeben. Es gibt viele Möglichkeiten, die ich hier verwirklichen kann und die mir geboten werden. Einen Stern-Abzug gibt es allerdings nur, weil ich in meiner Abteilung bzw. mit meinen Aufgaben hier, sehr viel zu tun habe, und oft zeitlich eingeschränkt bin und dem gar nicht so nachgehen kann.
Möglichkeiten werden angeboten, auch eigene Vorschläge sind willkommen und können verwirklicht werden. Es fehlt leider meistens an der Zeit, dem nachzugehen oder sich damit zu befassen.
Mir wird einiges an Leistungen geboten und ich arbeite gerne hier. Auch wird auf persönliche Lebensumstände Rücksicht genommen. Das finde ich wichtig! Mehr verdienen will man ja in der Regel irgendwie immer. Ich kann allerdings mit meinem Gehalt ein gutes Leben führen und freue mich eher auf Freizeitausgleich, wenns mal wieder ein paar Stündchen mehr am Schreibtisch werden...
Das Mediterana ist in vielerlei Hinsicht Vorreiter. In diesem Spektrum gibt es allgemein gesprochen zwar noch "viel zu tun", aber das was wir hier bereits geschaft haben ist vorbildlich und wird auch in der Öffentlichkeit lobend anerkannt. Da bin ich sehr stolz drauf und es macht Spaß auch hier mehr Energie und Hingabe in der Verwirklichung vieler Projekte gerade zum Thema Nachhaltigkeit und sozialem Engagement reinzulegen.
Meine Kolleginnen und Kollegen sind ein wichtiger Baustein, warum ich hier gerne arbeite, und das Mediterana zu meinem Leben gehört.
Vorbildlich!
Das "offene Ohr"wird angeboten. Ich kann das offene und ehrliche Gespräch suchen und genauso wird mir auch eine klare Kommunikation vermittelt. Die Geschäftsleitung ist präsent und nicht unnahbar. Der Umgang miteinander ist eher kollegial, was ich als angenehm und wertschätzend finde.
"Es gibt viel zu tun, packen wir es an" ist ein guter Leitspruch. Und das mache ich gerne. Da wir allerdings ein Schichtbetrieb sind, ist die Umsetzung nicht immer einfach. Der Wechsel zwischen den verschiedenen Schichten ist manchmal anstrengend.
Die Kommunikation untereinander ist gut. Auch wenn ich mir da noch einen Stern zum "sehr gut" wünsche, freue ich mich auf die vielseitige Art und Weise, was hier im Haus geboten wird, um bestens mit allen Informationen vertraut zu werden. Unserer eigene Mitarbeiter-App finde ich dabei zeitgemäß und sehr fortschrittlich. Mit den Kolleginnen und Kollegen untereinander wird ein offenes Wort gepflegt, was ich sehr schätze!
Jede und jeder hat hier eine Chance. Wir sehen uns als ein Haus, dass keine Einschränkungen zulässt, was Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Alter oder sonstiges zulässt.
Das ist für mich sehr wichtig und oberstes Gebot, damit ich mich an meinen Arbeitsplatz wohlfühle.
Ich kann meiner Kreativität freien lauf lassen und es wird auch gefordert. Auch wenn es nicht immer passt, was ich mir ausdenke, wird es dennoch wertschätzend als Idee anerkannt. Im Besten Fall kann ich mir meine Projekte oft selber kreieren und verwirklichen.
Aufgaben sind hier noch nie langweilig geworden, auch wenn manches zur Routine gehört.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihre tolle und wirklich ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in unserem Unternehmen und mit den Kolleginnen und Kollegen so wohl fühlen. Dass Sie die Struktur in unserem Unternehmen und den Umgang miteinander als offen und wertschätzend empfinden, freut uns sehr, denn genau das möchten wir auch erreichen.
Bezüglich Ihres Verbesserungsvorschlags würde ich mich freuen, wenn wir darüber ins persönliche Gespräch gehen könnten, damit ich den Punkt besser nachvollziehen kann. Sie haben bestimmt auch schon die ein oder andere Idee dazu, die ich gerne kennenlernen würde. Kommen Sie dazu gerne einfach auf mich zu!
Herzliche Grüße
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt. Egal ob Aushilfe oder Leitender Angestellter.
Nichts
Da Verbesserungsvorschläge gerne und oft umgesetzt werden, ist alles perfekt.
Kollegialer Zusammenhalt, Arbeitsklima top
Ein herzliches Miteinander - Alter spielt keine Rolle.
Immer ein offenes Ohr. Man fühlt sich wahrgenommen und gewertschätzt.
Es gibt stets Veränderungen bzw. Verbesserungen.
Durch die neue Mitarbeiter App ist man auch als Aushilfskraft bestens informiert.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Es ist schön zu lesen, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen.
Toll, dass Sie die einzelnen Punkte kurz erläutert haben, damit können wir einzelne Bewertungen besser nachvollziehen. Besonders der Punkt mit unserer Mitarbeiter App freut uns sehr, denn diese ist erst seit kurzer Zeit im Einsatz und soll, genau wie Sie es beschreiben, unter anderem für einen optimalen Informationsfluss bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen.
Bei möglichen Fragen oder Anregungen sind Sie jederzeit dazu eingeladen persönlich auf mich zuzukommen oder mir unter julia.colling@mediterana.de zu schreiben.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und harmonische Zusammenarbeit mit Ihnen!
Herzliche Grüße
Schönster Arbeitsplatz, tolle Kollegen
Gehalt und Wertschätzung
Mehr Wertschätzung und mehr Gehalt
Im Team toll, nach oben angespannt
Gute Außenwirkung
Schwierig, da es ein körperlich anstrengender Job ist und man zu viel im Schichtdienst arbeitet
Da meistens Personalmangel vorherrscht, wurden Weiterbildungsmaßnahmen oft abgesagt
Viel zu wenig für das was geleistet wird
Es wird versucht
Im Team meistens gut
Es könnte mehr Rücksicht genommen werden
Überforderte Vorgesetzte
Der schönste Arbeitsplatz den ich je hatte
Von Einarbeitungen erfährt man oft erst am Tag selbst
Lieblinge werden immer bevorzugt
Viel Abwechslung
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schade, dass es ein paar Punkte gibt, mit denen Sie nicht zufrieden waren. Das möchten wir gerne ändern.
Nur wenn wir um einzelne Probleme und Situationen wissen, können wir daran auch arbeiten, daher würde ich mich freuen, wenn Sie auf mich zukämen und wir Einzelheiten besprechen könnten, mit denen Sie sich scheinbar unwohl gefühlt haben. Gerne können Sie mich dazu persönlich oder unter julia.colling@mediterana.de kontaktieren.
Herzliche Grüße
Julia Colling
Personalleiterin
Nach Aussen soll ein Bild transportiert werden, welches nach dem Blick hinter die Fassade leider kaum Bestand hat...
sehr oft wird die 11 StundenRuhePhase der Mitarbeiter nicht eingehalten
hier zu sagen es wäre nur hier zu wenig Geld für die Anforderungen wäre sicher ungerecht. Die Lebenskosten steigen stetig, die Löhne und Gehälter nur leider nicht
Lieber jung und formbar, als alt und eine eigene Meinung. Die ist hier leider nicht erwünscht...
es soll immer schön so getan werden als wäre man eine Familie, doch ist der Ton oft von oben herab
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir versuchen jeden Tag unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die von Wertschätzung und Offenheit geprägt ist. Wir wünschen uns, dass unsere Mitarbeiter/innen mit Freude zur Arbeit kommen und sich mit dem Mediterana und seiner Dienstleistung identifizieren können. Es ist schade, dass wir bei Ihnen dieses Ziel bislang nicht erreichen konnten und es Punkte gibt, mit denen Sie nicht ganz glücklich sind.
Auf den Punkt der Ruhezeit möchte ich gerne gezielt eingehen: Das Arbeitszeitgesetz dient dem Schutz von Mitarbeitern – uns ist es äußerst wichtig, dass wir im Sinne des Gesetzes und zum Wohl unserer Mitarbeiter/innen planen und handeln, daher bin ich über Ihre Äußerung ehrlich verwundert. Ich möchte Sie bitten mich bezüglich der Arbeitszeit zu kontaktieren und würde auch die weiteren Punkte gerne offen mit Ihnen klären. Dazu erreichen Sie mich persönlich oder per E-Mail unter julia.colling@mediterana.de.
Herzliche Grüße
Tolles Betriebsklima, sehr gute Arbeitsbedingungen, offene Kommunikation und Vertrauensbasis, kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Die Geschäftsleitung hat in seine Mitarbeiter großes Vertrauen und fördert das eigenverantwortliche Arbeiten.
Wertschätzung, Lob, Emphatie, Familienfreundlichkeit,Vertrauen, Interesse am Mitarbeiter werden ganz groß geschrieben.
Auch hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr für jeden einzelnen Mitarbeiter, und man kann sich immer auf sie verlassen.
Das Mediterana ist eines der besten Thermen/Anlagen in Europa.
Sowohl nach außen hin, wie auch intern ein sehr gutes Image.
Viele tolle Auszeichnungen!
Toller Dienstleister, toller Arbeitgeber!
Ich bin sehr Stolz ein Teil dieses wunderbarenTeams zu sein und kann es jedem nur weiterempfehlen!
Jeder Mitarbeiter wird entsprechend seiner Stärken gefördert und weiterentwickelt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Regelmäßige Schulungen werden geboten.
Der Arbeitgeber ist sehr bemüht darum seine Mitarbeiter gut aus - und weiterzubilden.
Hier legt der Arbeitgeber sehr viel Wert drauf.
Auf Mülltrennung wird geachtet.
Es werden Palmblattgeschirr, Fair Trade Produkte verwendet, Wasserspender stehen im ganzen Haus zur Verfügung und noch viele andere Projekte werden durchgeführt.
Verschiedene Sozialprojekte wurden/werden unterstützt: Bethanien Kinderdorf, Mukoviszidosenlauf, Indoor Cycle Marathon für das Kinderhospiz usw.
Es ist wie eine kleine Familie.
Man kann auf die Kollegen zählen.
Viele verschiedene Nationen arbeiten hier Hand in Hand, sehr harmonisch und erfolgreich miteinander.
Auch ältere Arbeitnehmer sind sehr gerne im Unternehmen gesehen, werden genauso toll behandelt, geschätzt und gefördert wie jüngere Arbeitnehmer.
Für langdienende Kollegen gilt dies genauso.
Fair und wertschätzend.
Hier ist man nicht nur " Arbeitskraft ".
Es wird viel Wert auf den Menschen dahinter gelegt.
Geschäftsleitung interessiert sich für die Mitarbeiter, es wird nach Verbesserungsvorschlägen/Wünschen gefragt und viel mit einbezogen.
Sehr professionell und mit viel Herz.
Dies führt dazu, das wir sehr viele, gemeinsame Erfolge verbuchen können!
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Es wird alles dafür getan um den Mitarbeitern einen angenehmen Arbeitsplatz zu bieten.
Instrumente, Werkzeuge und Materialien stehen genügend zur Verfügung.
Es gibt eine Mitarbeiterkantine, das hauseigene Fitnessstudio steht zur kostenlosen Verfügung.
Es gibt täglich kostenloses Obst für Mitarbeiter und auch Wasserspender stehen im ganzen Haus zur Verfügung.
Mittagessen ist sehr kostengünstig in der hauseigenen Küche zu erwerben usw.
Das Interesse und Wohl am Mitarbeiter sind groß.
Kommunikation wird ganz groß geschrieben.
Dies wird noch mal durch tägliche Briefings, interne Unternehmenszeitung, regelmäßige Feedbacks, jährliche Mitarbeiterbewertungen, regelmäßige Schulungen gefördert.
Es wird sehr auf Klarheit und Transparenz geachtet.
Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe.
Was ich immer schon sehr an diesem Unternehmen geschätzt habe ist, dass Frauen dieselben Aufstiegschancen wie Männer haben und auch Wiedereinsteiger/innen bekommen eine Chance im Unternehmen.
Herkunft , Religion, Behinderung usw. sind hier auch kein Hinderniss.Ganz im Gegenteil!
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich mit einzubringen, sich für Themen einzusetzen und Verantwortung zu übernehmen.
Man kann mit einem sogenannten "Crosstraining" auch mal in andere Abteilungen reinschnuppern.
Die Arbeiten sind sehr abwechslungsreich, interessant und machen sehr viel Spaß!
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt und unsere Mitarbeiterangebote so guten Anklang finden.
Sollte Ihnen doch einmal etwas auf dem Herzen liegen, sind Sie jederzeit dazu eingeladen auf mich zuzukommen oder mich per E-Mail unter julia.colling@mediterana.de zu kontaktieren.
Herzliche Grüße
Sehr sozialkompetentes und innovatives Unternehmen
Zu viel Rücksichtnahme und einfühlsames Verhalten bzgl. o.g. Sozialkompetenz
Resoluterer Umgang in puncto "Mitarbeiterführung"
Lob bedeutet auch, wenn Leistung ohne Worte honoriert wird.
Ich bin stolz, hier arbeiten zu dürfen, auch, wenn die Medien uns momentan sehr negativ focussieren.
Noch nie solch ein sozial-geprägtes Unternehmen kennengelernt, außer bei Neu-Einsteigern.
Durch die jährlich durchgeführten Mitarbeiter-Gespräche versucht man, gewünschte oder erforderliche Weiterbildungen zu gewährleisten.
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt;
was ist "zufriedenstellend"?
"Lemonaid", Palmblatt-Geschirr, jedoch ausbaufähig.
Momentan eindeutig noch ausbaufähig!
45+ ? Es gibt sehr wenige, aber weshalb gibt es keine Bewerbungen in diesem Alterssegment? Schade!
"Klare Aussagen" warten noch auf "Klare Reaktionen"...
Belüftung? Wir arbeiten in einer Wellness-Oase!
Man kann Informationen einfordern, wenn sie für sich selber sachdienlich sind.
Bisher nur positive Berichte,
bzw. "Re-Integrationen" erlebt.
Wer Interesse zeigt und sich fordern lässt, der wird gefordert.
So verdient kununu Geld.