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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Schönes Haus
Grottenschlechte Bezahlung . Kein wirkliches Interesse am Mitarbeiter.Personalessen wird immer sschlechter.
Mehr bezahlen damit die Mitarbeiter überleben können. Nicht so viel reden , auch mal tun.
Mal so , mal so, je nachdem ob man immer derselben Meinung ist oder nicht. Andere Meinungen sind nicht immer gern gesehen.
Bei Schichtarbeit und immer Einsatz bei Fehldiensten nicht wirklich umsetzbar.
Sehr sehr sehr schlecht. Mitarbeiter werden auf ewig mit irgendwelchen Ausreden vertröstet. Man hat kein Geld für die Mitarbeiter. Die Ausgaben sind sooo hoch…Trotz Schicht-Wochendtzulagen kann man nicht mit dem Geld überleben.An anderen Stellen wird das Geld gefühlt hinausgeworfen. Hier ist der Mitarbeiter nicht wichtig. , wird nur als Mittel zum Zweck gesehen. Immer vorgaukeln von heiler family Welt , damit man das ganze Spiel mitmacht.Kein Weihnachtsgeld , immer leere Versprechungen. Viele Mitarbeiter gehen somit.
Es wird viel versucht um nachhaltig zu sein , in der wirklichen Umsetzung scheitert es , da nicht immer so realisierbar
Je nach Abteilung ist der Zusammenhalt mal gut , mal schlecht.
Vieles in die Jahre gekommen , aber das Geld fehlt ja leider
Auch so na ja bis schlecht.Wenn man allen nach dem Mund redet läuft “angeblich“ alles gut.
Immer wiederkehrende gleichbleibende Arbeiten. Nichts so wirklich interessantes.
Schichtarbeit
Mindestlohn
Liebe/r Gastgeber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schade, dass es scheinbar kaum Punkte gibt, die Ihnen in unserem Unternehmen gefallen haben. Da Sie lediglich eine Ausführung zu den einzelnen Themen hinterlassen haben, ist es für uns sehr schwierig Ihre Bewertung nachzuvollziehen. Daher würde ich mich über einen offenen Austausch mit Ihnen freuen, um die einzelnen Punkte besser nachvollziehen zu können.
Gerne können Sie mich auch anonym kontaktieren.
Herzliche Grüße
Die Möglichkeit regelmäßig die betriebliche Seelsorge in Anspruch nehmen zu können.
Nichts. Warum?
Im Sinne des Unternehmens sollten die Preise für das Personalessen nochmal angehoben werden.
Der Anlage entsprechend.
Work/
/
/Life
Das Gehalt wird pünktlich am Tag des Inkrafttretens eines neuen Mindestlohngesetzes angepasst.
Flache Hierarchien. Gut geschulte Führungskräfte. Es wird keinerlei Druck aufgebaut. Und wenn doch, dann nur ganz wenig.
Fließt einwandfrei ohne Gegenströmung in eine Richtung. Die Führungsebene hat stets ein offenes Ohr, und es wird in der Regel auch sofort das richtige Mindset angeboten.
Liebe/r Gastgeber/in,
vielen lieben Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Natürlich haben Sie auch jederzeit die Möglichkeit persönlich Kontakt zu mir aufzunehmen, um Themen zu besprechen, die Ihnen auf dem Herzen liegen. Kommen Sie dazu gerne auf mich zu .
Herzliche Grüße
Leider nichts mehr darum auch weg dort ..
Wasser predigen und Wein trinken…
Mehr Gehalt oder die Leute wieder gut behandeln .. auch die Nutzung des Hauses attraktiver gestalten .. wenn man schon damit wirbt ;)
Leider mit der Zeit zum schlechten Entwickelt!
Gehalt war dort nie gut.. aber das arbeiten dort hat früher sehr Spaß gemacht…
Bis auf eine Handvoll Kollegen war es ein Kindergarten Ähnliches Schauspiel! Petzen statt mit dem Kollegen darüber zu sprechen… dazu wurde vieles falsch weitergetragen..
Nach der Trennung vom alten Geschäftsführer leider eine sehr negative Veränderung.
Kein Betriebsrat!!! Bei einer Zahl von über 200 Angestellten!!!
Es existiert zwar eine Mitarbeiter App aber in dieser wurden hauptsächlich unwichtige Dinge kommuniziert.. z.B Person xxx hat geheiratet!
Fleißige Bienen bekommen mehr als ein danke nicht zu hören.. außer sie sind mal krank .. dann fliegen die Fetzen..
Netter, respektvoller Umgang untereinander. Die Möglichkeit das Haus umsonst zu nutzen, mit Partner oder Freunden/Familie.
Ein, zwei Euro mehr würden den Unterschied machen und die Arbeitsmoral stärken.
Tolle Kollegen, nette Bereichsleiter.
Frei Wünsche werden berücksichtigt, super mit Kindern vereinbar.
Mindestlohn, abhängig von Zuschlägen, kein Urlaubsgeld/ die letzten Jahre leider kein Weihnachtsgeld, mit Zuschlägen(auch Samstag) aber noch akzeptabel.
Wird viel gemacht, könnte aber noch besser sein.
Unter den meisten super.
Immer respektvoll.
Neue schöne Mitarbeiterumkleide.
Könnte Abteilungsübergreifend besser sein.
Abwechslungsreich durch unsere verschiedenen Gäste.
Liebe/r Gastgeber/in,
vielen lieben Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Natürlich haben Sie auch jederzeit die Möglichkeit persönlich Kontakt zu mir aufzunehmen, um Themen zu besprechen, die Ihnen auf dem Herzen liegen. Kommen Sie dazu gerne auf mich zu .
Herzliche Grüße
das Arbeitsklima
die direkten Vorgesetzten (MODs) sind alle stets bemüht und super freundlich!
die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr
die Bezahlung
keine Aufstiegsmöglichkeiten
wichtige Infos erreichen nicht alle Abteilungen
ein wenig mehr Wertschätzung durch entsprechende Bezahlung
so gut wie keine Aufstiegschancen.
wir arbeiten für den Mindestlohn... Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind bekommen das Gleiche wie neue Mitarbeiter. Durch Zuschläge kann man es ein wenig retten, auch wenn man am Wochenende bestimmt einiges besseres zu tun hätte. Die sonstigen Benefits sind (der Großteil, nicht alle) nicht interessant für mich.
in meiner Abteilung gut. zu anderen Abteilungen eher semi.
wichtige Infos versickern im Sande...
eher gleichbleibend ohne Abwechslung, dennoch machts Spaß
Liebe/r Gastgeber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schade, dass es ein paar Punkte gibt, mit denen Sie nicht zufrieden sind. Das möchten wir gerne ändern.
Nur wenn wir um einzelne Probleme und Situationen wissen, können wir daran auch arbeiten, daher würde ich mich freuen, wenn Sie auf mich zukämen und wir Einzelheiten besprechen könnten.
Gerne können Sie mich dazu persönlich kontaktieren.
Herzliche Grüße
die Freundlichkeit und die Kollegen, freie Nutzung des Hauses
schlechte Bezahlung, unrenovierte Personalräume
mehr Wertschätzung durch mehr Gehalt
Schichtdienst, Freizeit/Termine/Veranstaltungen nicht wirklich planbar, da der Arbeitsplan für den nächsten Monat erst Mitte des Monats herausgegeben wird
Die Kollegen sind wirklich toll, ich habe mich im Team sehr wohl gefühlt, ed wird viel gelacht und die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit
sind freundlich, allerdings wird Kritik seitens der Mitarbeiter mit Rechtfertigungen abgespeist und nichts wird verändert oder umgesetzt
außen hui, unsere Räumlichkeiten eher pfui
Die Kommunikation zwischen den Teamleitern und den Angestellten ist immer wertschätzend und offen
miserabel. Mindestlohn für die harte Arbeit ist einfach nur eine Frechheit. Nichts zahlen, aber volle Verfügbarkeit und vollen Einsatz erwarten
ist halt immer dasselbe
Liebe/r Gastgeber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schade, dass es ein paar Punkte gibt, mit denen Sie nicht zufrieden sind.
Wir sind bereits dabei, einige der von Ihnen genannten Punkte zu verbessern, jedoch braucht es noch ein wenig Zeit um diese auch optimal umzusetzen.
Sollten Sie noch einmal mit uns ins Gespräch gehen oder auch die anderen Punkte besprechen wollen, sind Sie dazu jederzeit gerne eingeladen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg alles Gute!
Herzliche Grüße
Bezahlt die Mitarbeiter nicht Mindestlohn (oder knapp darüber) sondern Lohn mit denen man die eigene Familie ernähren kann und nicht am Hungertod nagt.
Atmosphäre ist unterschiedlich zwischen Abteilungen. Manche sind katastrophal, manche sind super.
Urlaub kann nur ein ganzes Jahr vorher gebucht werden und somit super unflexibel.
Umweltbewusstsein ist, Sozialbewusstsein eher weniger. Versteckter rassismus in vielen Abteilungen/Teams/Leitungen
Hohe Hierarchien, auch falls man weiter kommen sollte ist die Bezahlung schlecht
Abhängig von der Abteilung. In meiner recht gut.
Absolut unverschämtes Gehalt!! Jahrelange Mitarbeiter bekommen knapp über Mindestlohn, Kollegen kündigen anm laufenden Band (mit der Info, dass es vor allem am Gehalt liegt)
Kostenloser Eintritt, rabattierte Inhalte und co sind auch keine Ersatzleistungen für ein schlechtes Gehalt. Was bringt mir Rabatt, wenn ich mir das meiste vor Ort nicht mal damit inkludiert leisten kann. Bezahlt besser.
Liebe/r Gastgeber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schade, dass es ein paar Punkte gibt, mit denen Sie nicht zufrieden sind.
Wir sind bereits dabei, einige der von Ihnen genannten Punkte zu verbessern, jedoch braucht es noch ein wenig Zeit um diese auch optimal umzusetzen.
Sollten Sie noch einmal mit uns ins Gespräch gehen oder auch die anderen Punkte besprechen wollen, sind Sie dazu jederzeit gerne eingeladen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg alles Gute!
Herzliche Grüße
Es ist dem Unternehmen wichtigi, dass wir Spass an der Arbeit haben und dass geguckt wird, in welcher Abeilung die Mitarbeiter am meisten Spass haben und am besten zur Geltung kommen.
Im Wellnessbereich tragen die Mitarbeiter Kleidung, die im Winter einfach viel zu kalt ist. Dies ist hinreichend bekannt, wird aber nicht geändert.
Kundenwünsche sollten ein offeneres Gehör finden. Aber oft kommt die Antwort "ach die sind doch verwöhnt". Das halte ich für wenig hilfreich.
Hervorragend
Sehr flexible Arbeitszeiten
Kann ich noch nicht sagen
Gute Wochenendzuschläge machen das eher geringe Gehalt wett.
Achten gut auf die Umwelt
Tolles Team
Alle sehr offen und begegnen mir auf Augenhöhe
Auf Augenhöhe
Manchmal sehr stressig
Nicht immer aber meistens gelingt der Informationfluss
Nicht ganz sicher, ob es da nicht doch ein gut spürbares Gefälle gibt zwischen alteingesessenen und neuen Mitarbeitern.
Immer was anderes
Liebe/r Gastgeber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schade, dass es ein paar Punkte gibt, mit denen Sie nicht zufrieden sind. Das möchten wir gerne ändern.
Nur wenn wir um einzelne Probleme und Situationen wissen, können wir daran auch arbeiten, daher würde ich mich freuen, wenn Sie auf mich zukämen und wir Einzelheiten besprechen könnten.
Gerne können Sie mich dazu persönlich oder unter stephanie.mueser@mediterana.de kontaktieren.
Herzliche Grüße
Gewünschte Arbeitszeiten bzw Tage, preiswerte Mahlzeiten und sogar kostenlos Obst, Kaffee oder Tee.
Siehe oben stehende Punkte.
Uns Mitarbeiter mitnehmen.
Das heißt keine kommentarlosen Entscheidungen von Oben herab diktieren!
Für wie lange gewisse Streichungen für die Mitarbeiter ggf in Aussicht gestellt werden müssen.
Wenn keine Gewerkschaft erwünscht wird, vielleicht ein sogenannter Mediator.
Leider klappt es nicht mit Bereichsleitungen.
Und auf jeden Fall eine Lohnanpassung.
Seit der Coronazeit fehlt die Wertschätzung.
Es werden Benefiz-Rabatte kommentarlos gestrichen.
Wegen der Kurzarbeit wurden die Urlaubstage angeglichen (jede 9 Firma hat es nur umgesetzt)
wöchentliche EMails sollen mit einer Selbstverständlichkeit von Zuhause aus ohne Entgelt oder auf dem Zeitkonto gutgeschrieben bearbeitet werden.
Berufsbekleidung ohne Zuschüsse müssen vom Zuhause aus gewaschen und gebügelt werden.
Mehraufwand für Mitarbeiter, da Kollegen ständig fehlen oder neue Kollegen eingearbeitet werden müssen.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie Geburtstags-Goodie‘s ♀️
Im Ganzen Okay.
Miserabel.
Dadurch gehen wertvolle Kollegen, weil man durch immer steigende Lebenshaltungskosten, dass mit dem kleinem Gehalt nicht mehr auffangen kann.
Wird verzweifelt versucht, aber durch fehlenden Platz, kann eine banale Mülltrennung nicht umgesetzt werden.
Das Einzige was den Laden zusammen bzw am Laufen hält.
Altes Hierarchie-Verhalten
Aufenthaltsräume, Duschen, und Kantine könnten eine Modernisierung gebrauchen.
Relativ
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schade, dass es ein paar Punkte gibt, mit denen Sie nicht zufrieden sind.
Wir sind bereits dabei, einige der von Ihnen genannten Punkte zu verbessern, jedoch braucht es noch ein wenig Zeit um diese auch optimal umzusetzen.
Sollten Sie noch einmal mit uns ins Gespräch gehen oder auch die anderen Punkte besprechen wollen, sind Sie dazu jederzeit gerne eingeladen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg alles Gute!
Herzliche Grüße
So verdient kununu Geld.