Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stets Bemüht.
Die Bewertung einfach genau ansehen.
Dann kristallisiert sich das schon raus.
Neue Mitarbeiter einlernen ist wohl Günstiger, als langjähriger Mitarbeiter halten.
Unter Kollegen Super!
HEMDEN SIND ÜBERHAUPT NICHT ZEITGEMÄß
100 EURO - 10 JAHRE
Intern Abteilung Super! Darüber hinaus sehr schwach, von Oben herab.
Einzelhandel Typisch
Unter Kollegen Super! Ansonsten von Geschäftsführung eher Unterdurchschnittlich.
Es gibt Regeln, die nur für die Verkäufer gelten, aber nicht für das Lager, Verwaltung oder dem Service.
Das man als Mitarbeiter vergünstigt einkaufen konnte.
Keine Sozialleistungen wie bAV oder VL
viele Schulungen innerhalb der Abteilungen - Zusammenhalt und Stimmung im Team
Leistungsdruck - alles nur auf zahlen konzentriert - Umgang mit den Mitarbeitern von der obersten Führungsetage
Schulungen für die Vorgesetzten in allen Ebenen - mehr Kommunikaton
Offensichtlich als Lückenfüller (so ich es empfand) eingestellt und bei Einstellung zugesagte Einsatzzeiten und Aufgaben dann im Einsatz geändert.
Streß aufgrund des Arbeitsanfalles und bei Telefonhotline die Nichtverfügbarkeit der Ausßendienstmonteure. Üblich aber der Kundschaft nicht zu vermitteln.
Als Arbeitnehmer oder als Kunde?
Arbeitszeitmodelle den Öffnungszeiten angepasst.
Im Prinzip und der Theorie. In der Praxis häufige Fluktuation. So hab ich es empfunden
Branchenüblich nicht das meiste.
Einarbeitungszeit mit den Kollegen pendelte zwischen sehr gut und "geht so"
Ich erwarte klare Aussagen und Ehrlichkeit. Gut, dann eben nicht.
Der Verkaufsraum ist eben wichtiger, jedoch, alles da.
Kam zu kurz, wurde erwartet sich "bestens" mit dem dortigen Prozessen auszukennen mit Tag eins.
Was genannt worden ist und wie es dann tatsächlich war, nicht nochmal.