Mitarbeiterzufriedenheit wird groß geschrieben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr bemüht in Sachen Mitarbeiterfeedback.
Transparenz hinsichtlich der laufenden Geschäftsprozessen.
Aufstiegsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
enormer Dokumentationsaufwand durch die Geschäftsprozesse.
Mitarbeiterkritik an den bestehenden unterschiedlichen Arbeitsmodellen wird zwar behandelt jedoch scheint man nicht gewillt zu sein das zukünftig anzupassen.
Ein Diensthandy macht bei den IT Supportern durchaus Sinn da viele Anwendungen die für Kunden oder die Firma gebraucht werden auf dem Privathandy ausgeführt werden müssen (MF Authenticator, Kundentelefonie).
Falls diese beiden Punkte auch anders gelöst werden können ist meines Erachtens auch ein Diensthandy nicht erforderlich.
Verbesserungsvorschläge
Telefonie verbessern.
Ausstattung der Arbeitsplätze vereinheitlichen.
Überstundenregelungen überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Teams super. Regelmäßige Abteilungsevents und Teammeetings sorgen für guten Austausch sowohl privat als auch beruflich.
Kommunikation
Guter Mittelweg zwischen Geschäftlich und Privat. Unter den Abteilungen könnte diese jedoch besser sein.
Work-Life-Balance
Absolut gegeben. Das Arbeitszeitmodell erlaubt einem privat viele Freiheiten natürlich nach Absprache.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben die jedoch sehr Brachenbezogen sind.
Gleichberechtigung
Teilweise große Unterschiede bei den Arbeitsrahmenbedingungen
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Austattung wird gestellt. Vor Ort jedoch unterschiedliche Ausstattung der Arbeitsplätze und teilweise nicht ganz Zeitgemäße Hardware.
Gehalt/Sozialleistungen
etwas unter Durchschnitt. Bonuszahlungen mit Zielvoraussetzungen sind aber möglich.
Image
Einer der Führenden Dienstleister in ihrer Branche.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind durch den ständigen Wachstum schnell möglich und wird vom Arbeitgeber unterstützt.