Super Arbeitgeber mit viel Potential!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter können Aktiv die Entwicklung der Firma mitbestimmen. Jeder kann (aber muss nicht) sich einbringen und Wünsche und Verbesserungsvorschläge äußern. Dieser Punkt wird ausnahmsweise nicht nur so propagiert sondern aktiv gelebt! Die Kommunikation der Geschäftsführung ist sehr offen und ich fühle mich zu jeder Zeit über den Status und die Entwicklung der Firma informiert. Ich kann meine persönlichen Ziele offen mit den Vorgesetzten besprechen und so meinen Arbeitsalltag und meine Entwicklung selber beeinflussen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Einheitlichkeit bei Gehältern.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre. Auch im Homeoffice bemühen sich die Vorgesetzten mal nach dem aktuellen befinden zu Fragen.
Im Büro ist immer Zeit für ein kurzes Pläuschchen und gemeinsame Mittagspausen.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist durchweg offen und ehrlich. Monatlich werden neue Informationen, Umsatzzahlen und andere Themen in einem gemeinsamen Frühstück besprochen. Es gibt keine Geheimniskrämerei und auf Probleme oder Verbesserungsvorschläge wird immer eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr Kollegial. In stressigen Phasen wird schnell Unterstützung geboten. Die Zusammenarbeit außerhalb der Teams ist gut und wird durch Freizeitveranstaltungen und Team Events aktiv gefördert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und freie Wahl des Arbeitsplatzes (eigenes Büro oder Homeoffice) bieten eine sehr gute Grundlage für eine positive Work-Life-Balance. Nach Absprache ist auch das Arbeiten aus dem EU Ausland bspw. aus dem Urlaubsort möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind allesamt langjährige Mitarbeiter des Unternehmens. Das zeigt sich auch in der Kommunikation und im Verhalten. Es wird sich stets um eine positive Atmosphäre bemüht, Probleme aber dennoch offen angesprochen. Die Tür (oder das Telefon) stehen für Fragen immer offen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet kann etwas eintönig wirken. Vorschläge für neue Entwicklungen sind allerdings gerne gesehen und auf individuelle Stärken und Interessen wird nach Möglichkeit eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter wird mit den nötigen Arbeitsmitteln ausgestattet (Laptop, Headset, Peripherie nach Bedarf). Bei der Auswahl der Arbeitsmittel wird auf individuelle Wünsche eingegangen. Die Arbeitsplätze im Büro sind mit allem nötigen ausgestattet. Die Bürogebäude sind etwas in die Jahre gekommen, allerdings ist der Umzug in neue, renovierte Büroräume schon besiegelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Leider wenig Transparenz. Die Geschäftsführung ist allerdings bemüht hier eine einheitlichere Lösung zu finden.
Wenn man alle Benefits (Gewinnbeteiligung, Weihnachtsgeld, Unterstützung bei den Kita Kosten, Gutscheinkarte die monatlich aufgeladen wird) einberechnet wahrscheinlich guter Branchendurchschnitt.
Image
Bei Kunden ist MEGLA für qualitative, professionelle Arbeit bekannt. Langjährige Kundenbeziehungen die sich stetig weiterentwickeln sind dafür ein guter Indikator.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden individuell durch Schulungen oder Weiterbildungen gefördert. Die persönliche Laufbahn in der Firma ist keineswegs bei der Einstellung in Stein gemeißelt und Ziele/Wünsche werden im Mitarbeitergespräch besprochen und festgehalten. Auch hier arbeiten freiwillige Mitarbeiter an einem einheitlichen Modell.