Flexibles, familiäres Arbeiten mit Weiterbildungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
– Unser Einsatz für Themen wie Barrierefreiheit und Datenschutz, die das Profil von mehrwert schärfen.
– Flexible Arbeitsmodelle sind jederzeit möglich.
– Weiterbildungen sind immer möglich.
– Jeder Mensch hat so seine Eigenheiten und das wird von allen respektiert.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wenn interne Projekte mit mehr Fokus umgesetzt werden könnten.
Arbeitsatmosphäre
Unser gemeinsames Arbeiten basiert auf Vertrauen in die Fähigkeiten der anderen Person. Ich fühle mich mit meinen Fähigkeiten gesehen. Unsere Feedbackgespräche helfen die gemeinsame Arbeit rückblickend zu bewerten und Potenziale weiter zu entwickeln.
Kommunikation
In der Vor-Corona-Zeit haben wir auf unsere Erfolge nach der Arbeit gemeinsam angestoßen und zusammen gesessen. Das geht aktuell eher schlechter. Es gibt eine Jahresretrospektive in der wir über das letzte Jahr sprechen. Wir könnten die Ergebnisse daraus jedoch besser anwenden.
Wenn es Situationen gab, die in mir nachgewirkt haben, habe ich jeweils den Kontakt gesucht und konnte sie dadurch lösen. Die Kommunikation war dann sehr verständnisvoll und die Handlungen auch.
Ich kann nur jeder*m empfehlen sich mit relevanten Personen über Probleme auszutauschen. Das hat mir (unabhängig von privat oder Arbeit) in jeder Situation geholfen und die Kommunikation an sich und das Teamgefühl gestärkt.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kolleg*innen verstehe ich mich gut. Es gibt tiefere und weniger tiefere Verbindungen, aber das finde ich ganz normal. Vor Corona haben wir gemeinsam nen Espresso gebrüht, die Mittagspausen miteinander verbracht, gekocht oder waren in der Stadt unterwegs. Durch Corona haben wir andere Wege des Kontaktes gefunden beispielsweise durch unsere Agentur-Stand-ups am Montag und Freitag jeder Woche. Einmal im Monat quizzen wir zusammen, das ist immer ziemlich witzig.
Work-Life-Balance
Die meisten meiner Kolleg*innen (und auch ich) haben ein besonderes Arbeitszeitmodell. Dies zu ändern war bei mir ganz einfach und auch zeitnah möglich. Darüber sprechen hilft :)
Es gibt eine Kernarbeitszeit. Überstunden können mal anfallen, sie können jedoch auch entspannt ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten arbeiten gemeinsam mit uns in Teams, jedes Teammitglied bringt sich mit seinen Fähigkeiten ein. Neue Impulse und Ideen sind immer willkommen und werden gefördert.
Bei Konfliktsituationen hat es mir immer geholfen offen und ehrlich darüber zu sprechen. Dies wird wiederum von meinen Vorgesetzten geschätzt und wir haben durch die Kommunikation darüber immer einen gemeinsamen Weg gefunden.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich hat sich im Laufe der Zeit verändert. Das finde ich gut, denn ich habe mich auch selbst weiterentwickelt und die neuen Aufgaben passen sehr gut zu meiner eigenen Weiterentwicklung.
Manchmal gibt es Aufgaben, die ich nicht so gerne machen. Aber diese nehmen nur einen sehr geringen Teil ein.
Gleichberechtigung
Ich als Frau sehe keinen Unterschied in der Behandlung der Geschlechter. Es werden ausdrücklich alle Geschlechter bei Stellenausschreibungen gesucht, eingeladen und angestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kolleg*innen arbeiten schon viele Jahre bei uns, das wird sehr geschätzt. Ich nehme keinen Unterschied im Umgang mit unterschiedlichen Altersklassen wahr.
Arbeitsbedingungen
Vor ca. zweieinhalb Jahren bin ich aus Köln weg gezogen und konnte weiterhin für mehrwert aus dem Homeoffice arbeiten. Homeoffice ist bei uns schon immer möglich. Ein weiterer Kollege ist ebenfalls im Dauer-Homeoffice (gefühlt schon seit einem Jahrzehnt). Um im Homeoffice gut arbeiten zu können, wurden keine Kosten und Mühen gescheut. Es wird regelmäßig gefragt, ob uns etwas fehlt und wie unsere Wünsche bezüglich der Vor-Ort-Zeiten nach Corona sind. Das finde ich sehr gut.
Morgendliche Stand-ups bringen uns als Team zusammen und die Agentur-Stand-ups mit dem gesamten Team am Montag und Freitag sind für mich super wichtig für das Teamgefühl.
Die Arbeitsbedingungen vor Ort im Gemeinschaftsbüro fand ich immer gut. So bekommt man immer etwas von den anderen mit und hat auch Austauschmöglichkeiten. Wenn ich mich besonders konzentrieren musste, habe ich meine Kopfhörer aufgesetzt und konnte so auch gut arbeiten. Im Sommer konnte es schon ordentlich warm werden, aber da hat uns eine Kette Ventilatoren und kühle Getränke immer geholfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir setzen uns für Barrierefreiheit in den Medien ein, achten und beraten hinsichtlich Datenschutz. Es wird nur etwas ausgedruckt, wenn es unbedingt notwendig ist. Es gibt Jobtickets für den ÖPNV.
Viele Kund*innen lassen sich nicht von klimaneutralem Druck überzeugen, das könnten wir noch stärker fokussieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt und die Sozialleistungen finde ich wertschätzend. Es gibt auch die Möglichkeit eine Betriebsrente zu erhalten.
Image
Ich empfinde uns als eine fortschrittliche, umsichtige und familienfreundliche Firma. Mit vielen Kund*innen arbeiten wir schon jahrelang auf Augenhöhe zusammen.
Die Website (Stand September 2021) ist nicht so imagekräftigend, wie ich es mir wünschen würde. Aber daran wird gearbeitet. Interne Jobs sind nur wie bei jedem Unternehmen geringer priorisiert als externe ;)
Karriere/Weiterbildung
Jede*r, der/die möchte und es anspricht konnte mindestens eine durch mehrwert geförderte Weiterbildung machen. Mir wurden bereits zwei Weiterbildungen in der Arbeitszeit ermöglicht. Das sollte meiner Meinung nach bei jedem Unternehmen so sein.