Flexibler und familiärer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Strukturen und Kommunikation.
Fairness und Unterstützung der Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Team mehr in Entscheidungen einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber hat eine klare Struktur und Vorgaben. Das wird auch kommuniziert. Wer damit gut umgehen kann, findet sich in einer sehr freundlichen und wertschätzenden Umgebung wieder. Die Arbeit in der Apotheke ist durch Stoßzeiten gekennzeichnet, in der es auch stressig werden kann. Der Arbeitgeber legt Wert darauf, selbst mitzudenken und "Leerläufe" zu vermeiden.
Image
Der Arbeitgeber kommuniziert offen seine Ansprüche an den Mitarbeiter und seine Vorstellung von der Zusammenarbeit. Wenn etwas abgesprochen wurde, wurde es auch eingehalten. Ich habe keine Erfahrung gemacht in der ich nachteilig oder unfair behandelt wurde. Natürlich gibt es unter vielen Frauen immer etwas Geschnatter aber es gibt keine "Läster-Kultur". Insgesamt finde ich hat der Chef ein gutes HändchenAngestellte zu finden, die gut zum Team passen.
Work-Life-Balance
Auch diese Apotheke hat lange Öffnungszeiten und Samstag geöffnet. Das betrifft aber fast jede Apotheke. Dennoch wird dafür gesorgt, dass es fair verteilt ist.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber ist offen und unterstützend bei Fort- und Weiterbildungen. Aufstiegschancen sind innerhalb der öffentlichen Apotheke natürlicherweise begrenzt.
Gehalt/Benefits
Tarif oder übertarifliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch ein Lastenfahrrad wird innerorts kein Auto zur Auslieferung benötigt. Es wird frisches Obst bereit gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in der Apotheke wenig "Abteilungsdenken", da PKA, PTA und Apotheker direkt zusammen arbeiten. Der Umgang ist stets freundlich und unterstützend. Man kocht auch mal zusammen in der Mittagspause etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jung, aber es gibt keine Anzeichen, dass ältere nicht eingestellt werden würden.
Vorgesetztenverhalten
Die Filialapotheker sind Teil des Teams. Der Arbeitgeber ist sehr sozial und Arbeitnehmer-freundlich.
Um alle Apotheken zu koordinieren findet meistens eine hierarchische Kommunikation statt, die aber darauf abzielt bei Schichten und viel Teilzeitangestellten alle zu informieren. Auch Absprachen werden unter zwischen Arbeitgeber und Filialleitung getroffen, ggf. Werden noch angestellte Apotheker einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Typisch Apotheke, je nach Filiale sehr modern oder "normal". Jede der Apotheken hat eine Küche und eine Rückzugsmöglichkeit.
Kommunikation
Die Kommunikation findet meist zwischen Arbeitgeber und Filialleitung statt, die wiederum im Team kommunizieren. Große Themen werden regelmäßig in Teamabenden besprochen. Der Arbeitgeber hat aber auch immer selbst ein offenes Ohr wenn man direkt mit ihm sprechen möchte.
Gleichberechtigung
Die Apotheke ist tendenziell Frauenlastig und einige Filialleiter:innen sind weiblich. Auch Mütter werden nach der Elternzeit auf gleicher Position eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Als PTA hat man die Möglichkeit seine Präferenzen auszuleben, sich auf Labor, HV etc. Zu fokussieren. Auch die Betreuung verschiedener Aufgaben wird nach persönlichen Vorlieben abgesprochen (Betreuung von Marken, Organisation von Schulungen, Rezept Prüfung, etc. )