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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv hervorzuheben sind das kollegiale Arbeitsumfeld, die hilfsbereite Zusammenarbeit im Team sowie die wertschätzende Unternehmenskultur. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und die Arbeitsbedingungen ermöglichen ein angenehmes und produktives Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Größere Kritikpunkte gibt es derzeit nicht. Vereinzelt könnten Prozesse noch effizienter gestaltet und Informationen bereichsübergreifend schneller kommuniziert werden. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Aspekte deutlich.

Verbesserungsvorschläge

Die internen Kommunikationswege könnten an einigen Stellen noch weiter optimiert werden, um Informationen schneller und transparenter bereitzustellen. Darüber hinaus wären zusätzliche Weiterbildungsangebote und noch klarere Entwicklungsperspektiven für Mitarbeitende wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt.

Image

Das Unternehmen genießt bei Kunden und Geschäftspartnern einen guten Ruf. Die professionelle Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung tragen positiv zum Unternehmensimage bei.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Insbesondere flexible Arbeitsmodelle werden geschätzt. In einzelnen Phasen kann die Arbeitsbelastung jedoch erhöht sein.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Zusätzliche Weiterbildungsangebote und klar definierte Entwicklungspfade würden das Angebot weiter stärken.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist marktgerecht und wird durch attraktive Zusatzleistungen ergänzt. Einzelne Benefits könnten zukünftig noch weiter ausgebaut werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt Verantwortungsbewusstsein gegenüber Umwelt und Gesellschaft. Nachhaltige und soziale Aspekte werden zunehmend berücksichtigt und weiterentwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung und das Fachwissen älterer Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert konstruktiv und auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind grundsätzlich unterstützend, wertschätzend und ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind modern und ermöglichen ein effizientes Arbeiten. Sowohl die technische Ausstattung als auch die Rahmenbedingungen unterstützen den Arbeitsalltag sehr gut.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden grundsätzlich transparent kommuniziert. An einigen Stellen könnten Informationen noch frühzeitiger oder umfassender weitergegeben werden, um Prozesse effizienter zu gestalten.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen werden Mitarbeitende unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht fair behandelt. Die Unternehmenskultur ist von Respekt und Wertschätzung geprägt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Zusätzliche Entwicklungsperspektiven würden die Attraktivität weiter steigern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Vertrauen, Freiraum und ein gutes Miteinander. Man fühlt sich als Teil des Ganzen und nicht einfach nur als Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Keine größeren Punkte.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und herzlich. Man fühlt sich wohl.

Work-Life-Balance

Insgesamt lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen möchte, hat dafür Möglichkeiten. Einsatz und Engagement werden gesehen und honoriert. Die Möglichkeiten sind je nach Bereich etwas unterschiedlich.

Gehalt/Benefits

Für eine kleine Firma wird hier wirklich viel geboten. Die Benefits sind ein toller Zusatz und für mich nicht selbstverständlich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe. Ein „Danke“ kommt regelmäßig und gute Arbeit wird gesehen. Man kann offen ansprechen, was einen beschäftigt.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch in den Abteilungen und einmal im Monat ein Gesamtmeeting mit Themen, die für alle wichtig sind.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig, aber auf positive Art. Man lernt ständig dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klares und strukturiertes Auswahlverfahren. Gründliche Einarbeitung vor Ort. Aufgabengebiete klar verteilt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Auf Vorschläge und Ideen, werden aufgrund des "Start-Up-Flairs" wahrgenommen.

Kommunikation

Klare Kommunikation, sei es zum Vorgesetzten, Geschäftsführer oder sonstige Kollegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt! Das Team inkl. Führungskraft hält immer zusammen. Hier ist man keine Nummer & das finde ich Gut so. Vorschläge, die die Firma weiterbringen, werden gerne gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Ein paar interne Prozesse könnten verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung in den Teams ist super. Junge & junggebliebene Teams, mit denen die Arbeit Spaß macht!

Gehalt/Benefits

Ambition & Ehrgeiz zahlt sich aus.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Direkte Kommunikationswege durch alle Ebenen!

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Aufgabengebiet, hier ist kein Tag wie der nächste.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird gefordert, gefördert und auch unterstützt.
Der CEO- kennt jeden Mitarbeiter und hat bei Bedarf immer ein offenes Ohr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn es was gab, habe ich es immer sehr gerne direkt angesprochen, auch mal im rauen Ton.
An dem richtigen Stellen wird (konstruktive)-Kritik ernst genommen und auch darauf eingegangen.

Wer dies nicht tut, sollte sich im Nachhinein auch nicht beschweren.

Arbeitsatmosphäre

In der Regel sehr angenehm, erst recht unter den verschiedenen Bereichen oder auch Standorten.
Es geht aber auch mal anders, dann kann es auch mal nervig und stressing werden.
Oder es muss sich ggf. unter einzelnen Kollegen erst einreiben.

Karriere/Weiterbildung

Besteht für jeden gleichermaßen sehr gut.

Gehalt/Benefits

Das wird jeder anders beurteilen.
Hungern muss man definitiv nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert, dies zeigte sich während Corona, bis hin zur Inflation.
Es gab reichlich freiwillige, finanzielle Unterstützung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Professionell, zu meist angenehm bis sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Einwandfrei.

Kommunikation

Könnte in einigen Belangen definitiv besser sein.

Gleichberechtigung

Mann, Frau, jung, alt, groß oder klein, es spielt hier keine Rolle. Meiner Meinung nach zählen die fachliche Kompetenz und Teamfähigkeit.

Interessante Aufgaben

Mir als Techniker war es zu wider, an einigen Tagen 9 Std am PC zu sitzen, für den technischen Telefon-Support verantwortlich zu sein, Vorgänge anzulegen oder abzubearbeiten.
Eine „Eierlegende Wollmilchsau“(im positiven Sinne), die auf gegensätzliche Abwechslung steht wird sich sehr wohlfühlen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kollegen, Verhalten der Führung

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen ganz gut. Hängt aber auch von Standort, Kollegen und Auftragslage ab.

Work-Life-Balance

In der Technik wine Arbeitswoche Mo-Fr.
Samstagsdienste aktuelle noch auf freiwilliger Basis. Zeiten gestalten sich je nach Terminsetzung, Anfahrt und eigenem Arbeitstempo. An manchen Tagen dauert es mal länger, an anderen kann man nach Absprache auch mal recht früh in den Feierabend.

Karriere/Weiterbildung

Karrierewege sind abhängig vom zukünftigen Wachstum des Unternehmens. Man sollte dich darauf einstellen einige Jahre auf ein und der selben Position zu verweilen.

Gehalt/Benefits

Für die Branche eher leicht unterdurchschnittliches Gehalt, für die anfallenden Aufgaben allerdings fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider sehr viel anfallender Müll durch die Verpackungen der Anlagenkomponenten (Papier und Plastik). Um die Entsorgung hat man sich privat zu kümmern.
Viele Pakete, viel Express, fehlende oder falsche Komponenten werden on demand bestellt, empfinde ich leider nicht als sehr klimabewusst

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Kollegium zieht sich durch eine große Altersspanne und ich konnte keine Unterschiede in der Behandlung feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man etwas hat findet man ein offenes Ohr, sei es beim direkten Vorgesetzten, als auch bei der Geschäftsleitung.
Hier und da ist das Verhalten jedoch zu sehr emotional geprägt, anstatt Professionalität zu bewahren.

Arbeitsbedingungen

Laptops und Handys für den Techniker-Alltag manchmal etwas schwach, jedoch wird daran aktuell gearbeitet. Werkzeug und Maschinen von guter Qualität, auch über die sonstige Ausrüstung kann ich nicht meckern.
Lagerhaltung wird leider auf den Techniker abgewälzt, man muss schauen wo man in seinen privaten Räumen Pakete unterbringt.

Kommunikation

Regelmäßig finden Meetings mit Business-Update etc. Statt. Die meisten Änderungen werden sehr zeitnah unternehmensweit kommuniziert, wenn man Gespräche mit Vorgesetzten sucht wird dies meist auch zeitnah (oft am selben Tag) möglich gemacht.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichermaßen behandelt.

Interessante Aufgaben

Durch die stetige Entwicklung und auch evtl spezifische Kundenwünsche wird es eigentlich selten langweilig. Außer beim Telefon-Dienst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das frage ich mich jeden Abend bevor ich schlafen gehe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Getue, als wäre man so innovativ, fortschrittlich und sozial.
Man wird einfach nur geblendet. Wenn man erstmal drin hängt, dann heißt es durchhalten oder flüchteten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter, deren Kritiken, Wünsche und Erwartungen eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Solange der Esel trabt und regelmäßig Goldmünzen ausscheidet
(sprich die Kohle reinbringt), ist alles fein.
Wenn dies aber mal nicht den Erwartungen entspricht, dann ist aber was los. Und das dann im kollektiv, für alle Mitarbeiter.

Image

Es wird nach außen das komplette Gegenteil verkauft.

Work-Life-Balance

From 9am to 5pm

ist weit unter dem was erwartet wird. Mitarbeiter werden verstehen was gemeint ist.
Wird groß beworben, sollte man aber keinen Wert drauf legen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es momentan einfach nicht

Gehalt/Benefits

Man sollte sich im Klaren sein, dass das Grundgehalt das ausgemacht wurde sich nicht mehr ändert.
Willst du mehr, dann Verkaufe mehr, Arbeite mehr, schwatze den Kunden noch irgendetwas auf.

KEIN Urlaubsgeld, KEIN Weihnachtsgeld. Selbst an Heiligabend und Silvester muss je ein ganzer Urlaubstag genommen werden.

Freizeit ist hier als unnötiger Lifestyle verpönt.

Es ist reges Kommen und gehen. Man hat sich kaum den Namen eines neuen Mitarbeiters gemerkt und schon hat der wieder in Sack gehauen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es zählt nur Umsatz, da ist das Alter völlig egal.

Vorgesetztenverhalten

Musterbeispiel für menschliches Versagen und Inkompetenz.
Zumindest teilweise, es gibt auch einwandfreie Ausnahmen z.B. im Sales.

Arbeitsbedingungen

Mach was dir aufgetragen und liefere Ergebnisse, dann geht es dir gut.
Ansonsten ……

Gleichberechtigung

Wer eng mit der Geschäftsführung arbeitet oder weiß sich anzubiedern, hat es definitiv einfacher.

Interessante Aufgaben

Es ist schon immer wieder das Gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind genial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagen tracking bei 1% Regel.
Keine Weiterbildungs Möglichkeit

Verbesserungsvorschläge

Kein Firmen wagen tracking mehr. Gehalt dem können der Mitarbeiter entsprechend zahlen. Weiterbildungs Möglichkeiten entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Chaos. Keine richtigen guidelines und die die es gibt werden zum Teil ignoriert oder sind der Größe nicht mehr angemessen. Keine transparente Kommunikation von oben.

Work-Life-Balance

Manchmal ja manchmal wenn dies der firma nicht passt Nein. Denn Überstunden werden sehr gerne mal erzwungen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere Chancen. Weiterbildung Nein.

Gehalt/Benefits

Nach Aussage der Geschäftsführung mehr als ausreichend. Die meisten dennoch mit dem Gehalt unzufrieden. Es wird einem oft versucht einzureden das man sich doch glücklich schätzen soll das zu bekommen was man bekommt. Kein urlaubsgeld und oder Weihnachtsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Oft nicht ansprechbar und geben selten Rückmeldung.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial ist das billigste vom billigsten und nicht den Aufgaben gewachsen.

Kommunikation

Keine Transparenz von oben was zb firmenwagen tracking oder Datenschutz angeht. Wenn der Datenschutz gewahrt wird dann oft in Situationen wo er als vorwand bzw als ausrede benutzt wird.

Gleichberechtigung

Techniker sind Techniker und Berater Berater egal ob männlich oder weiblich.

Interessante Aufgaben

Die Anlagen sind sehr interessant und macht Spaß damit zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Onbording und ein gutes Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte interne Kommunikation und fragwürdiges Management

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen benötigt neue Strukturen und Prozesse

Arbeitsatmosphäre

Ein wirklich tolles Team das von gegenseitiger Unterstützung lebt, allerdings nicht in Hinblick auf die Führung.

Image

Die Firma ist klein und lebt von dem Teamgeist. Intern ist der Großteil des Vertriebs mit den Bedingungen nicht glücklich. Die Produkte sind gut und vertretbar, was man von den Serviceleistungen nicht uneingeschränkt behaupten kann.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung ist bedingt möglich, allerdings gibt es auch „eine Stunde Nachsitzen“ in der Woche (Fr. von 16-17 Uhr), Bereitschaftsdienst bis 20 Uhr und WE-Arbeit. Urlaubsanträge bedürfen einer längeren Vorlaufzeit (min. 3-4 Wochen)

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht!

Gehalt/Benefits

Angaben zu möglichen Gehaltsmöglichkeit sind idealisiert. Selbstbestimmung durch hohen Einsatz führt nicht zu mehr Provision. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Ausgleichszahlungen für Homeoffice. Keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Gewonnene Wettbewerbe führen zu besserem Arbeitsmaterial.
Vergleichbar geringes Fixum und sehr niedrige Provisionssätze.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden aus allen Altersstufen MA eingestellt. Bislang ist der Großteil allerdings nicht länger als 12 Mon. dabei (Firma existiert über 4 Jahre).

Vorgesetztenverhalten

Bei Entscheidungen werden MA nicht mit einbezogen. Begründungen für Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Kündigungen haben zur Folge, dass umgehend alle Zugänge und Kommunikationswege stillgelegt werden, so dass nicht mal eine Übergabe möglich ist..

Arbeitsbedingungen

In Coronazeiten wird vom Homeoffice gearbeitet. Büroräume gibt es an wenigen Standorten. Die Ausrüstung (Handy, PC usw.) ist das billigste vom billigen aber funktioniert.

Kommunikation

Innerhalb des Teams ist die Kommunikation prima, allerdings endet das bei der Führung, die lediglich Informationen ausgibt aber nicht einholt. Hier ist marschieren angesagt, nicht denken.

Gleichberechtigung

Es wird nicht auf das Geschlecht geachtet.

Interessante Aufgaben

EDV zu Fuß trotz CRM. Angebote werden manuell über Office erstellt (Exel, Word). Der Vertrieb erstellt viele Formulare die mit dem Verkauf nichts mehr zu tun haben (wie internes Bestellformular, Rechnung usw.), übernimmt somit einen Großteil des Backoffice, der faktisch nicht existiert.