17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Motivation durch Angst, ständig neue Forderungen und Anschreien vor anderen Mitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meister Werkzeuge GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bekanntes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde den Rahmen sprengen!
Verbesserungsvorschläge
Nachdem die Fluktuation bei Würth ja eine der großen Kennziffern ist nach denen auch die Führung beurteilt wird, lösen sich die wirklichen Probleme dann ja irgendwann im Zeitablauf!
Arbeitsatmosphäre
Was soll es bei solcher Führung für eine Atmophäre geben?
Wenn ich im Telefon einschlägige Rufnummern sehe und schon vor dem Abnehmen des Hörers Angst vor dem nächsten Gebrüll habe, kann ich auch in meinem Umfeld nicht von einer entspannten Atmosphäre reden. Geht ja nicht nur Einzelschicksalen so.
Image
Das kommt darauf an, wen man fragt. Der eine oder andere kann sich und das Unternehmen - vor allem aber sich selber - super gut darstellen. Wenn man es nicht besser weiß, mag das gut ankommen. Tatsächlich hat das Unternehmen wohl keinen schlechten Ruf, man fragt sich nur, warum eigentlich nicht?
Work-Life-Balance
Paradebeispiel finde ich war ein größeres Meeting wo darauf hingewiesen wurde, dass man mit seinem Schlüssel auch am Samstag und Sonntag rein kommt. Danach wurde lobend erwähnt wie wenig Urlaub einzelne Mitarbeiter im ganzen Jahr so nehmen. Damit ist dazu alles gesagt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn jemand einen Rhetorik-Kurs aufgedrückt bekommt und dann dabei lernt laut und deutlich zu reden, ist das dann schon Karriere-/Weiterbildung. Der arme ältere Herr, der den Kurs gegeben hat, wusste nicht mal wie man Rhetorik schreibt...aber schreien konnte er mindestens so gut, wie man es hier gewohnt ist.
Gehalt/Benefits
Prämien zum Ende des Jahres werden zwar ausgelobt aber nicht an konkreten Daten festgeschrieben. So bleibt dann am Ende des Jahres genug Spielraum zum Wegdiskutieren. Verstößt mit Sicherheit gegen alle Prinzipien, die die Würth-Gruppe so pflegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige!
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Angst schafft Zusammenhalt. Keiner will der nächste sein, der vor allen Augen niedergemacht wird. Warum muss man sich das eigentlich gefallen lassen?
Umgang mit älteren Kollegen
Sieht so aus, als ob man sie duldet und nicht mehr oder weniger schikaniert als U-45er.
Vorgesetztenverhalten
Einige haben es ja schon geschrieben: tatsächlich riskiert man am Arbeitsplatz vor allen anderen angeschrien zu werden. Wenn du nicht früh morgens vor allen anderen schon da bist, nicht abends noch lange am Arbeitsplatz verweilst, nicht am Wochenende immer da bist, kommst du halt auf die Liste der "Anzuschreienden". Angst wird geschürt und als Mittel der Motivation genutzt - höchst fragwürdig. Das hat dann auch mit Führung nichts mehr zu tun, das ist einfach nur unerträglich.
Arbeitsbedingungen
Über die Räume ist viel geschrieben worden - da kann die GF ja mal ausnahmsweise nichts für. Ein Eimer Farbe tät es aber trotzdem vielleicht an der einen oder anderen Ecke.
Kommunikation
Dient nur dem Nachweis, dass man noch da ist. Also schicke ich e-Mails spät am Abend, dann sieht man wenigstens dass ich noch da bin.
Gleichberechtigung
Kurz: gibt es nicht!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Import aus Fernost ist unzweifelhaft eine interessante Aufgabe. Vertrieb eines Riesensortimentes ebenso. Aber ständig neue Vorgaben führen dann irgendwann zu Resignation. Heute so, morgen genau das Gegenteil. Taktik ja, aber völlig strategielos! Vorgesetzte sind leider immer häufiger sehr laut statt mal auf den zusammen geschafften Weg zurück zu kommen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Handel liegt der Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meister Werkzeuge GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marke, Programm, flache Hierache
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängigkeit vom Marktumfeld
Image
Meister hat sich verändert - vom Billig Anbieter zum Qualitätsanbieter für den Komsumenten. Gute Ware, gute Präsentationen. Ein Wandel ist vollzogen.
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht nach individueller Weiterbildung fragt, darf auch nichts erwarten, da bei vielen Beschäftigten kein Programm für jeden seitens Firma erstellt werden kann.
Karriere machen geht bei Meister, wenn man was kann und dann auch Wissen an junge Menschen geben kann.
Kollegenzusammenhalt
Zusammen ist man stark. Leider gibt es zu große Leistungsunterschiede im mittleren Management, dabei gibt es seitens Geschäftsführung genug Unterstützung und Bereitschaft Weiterentwicklung zu unterstützen. Die, die nicht mithalten, gibt es überall und sollten es einmal anderswo versuchen, wo es ja besser geht.
Kommunikation
Viele fordern Kommunikation, sind aber selbst nicht in der Lage, eigene Kommunikation aufzubauen. Wer fragt, erhält Antworten, wer mit gestalten will, wird angehört.
Interessante Aufgaben
Guter Freiraum zur Gestaltung des eigenen Arbeitsplatz. Kurze Entscheidungswege. Leider gibt es einige Personen, die sich nicht weiter entwickeln, obwohl der Handel sich verändert und neue Herausforderung in allen Geschäftsfeldern kommen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nirgendwo ist es perfekt, oder? Es geht voran!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Meister Werkzeuge GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen: Interessantes, großes Sortiment, Beständiges Wirken in einem dynamischen Handelsumfeld.
Innenverhältnis: Trotz gelegentlicher Pannen gibt es eine positive Entwicklung, was die Arbeitsbedingungen anbelangt.
Über Mitarbeiterzeitung und Jahresfeste versucht man, den Teamspirit zu entwickeln. Das geht in die richtige Richtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltsniveau ist - dem Umfeld geschuldet - nicht "üppig", keine, bzw. zu wenig Ideen für eine leistungsbezogene Vergütung / Prämiengestaltung.
Keine Arbeitszeitkonten, keine Überstundenvergütung.
Wenig erkennbare Personalförderung.
Verbesserungsvorschläge
(s.o.)
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht perfekt, was sicher auch an der regionalen Mentalität liegt. Aber ich kann gut arbeiten.
Image
Meister ist trotz langer Geschichte wenig bekannt. Früher wurde noch mehr nach Gutsherrenart geführt, es wurden einige vergrault (teilweise wohl auch aus eigenem Verschulden). Am Image muss gearbeitet werden. Man sollte (muss) aber hier als Arbeitnehmer Geduld aufbringen und versuchen, sich fördernd einzubringen.
Work-Life-Balance
Erst vor zwei Jahren wurden Arbeitszeiten etwas flexibilisiert. Leider keine tag - übergreifenden Arbeitszeitkonten. Aber bei persönlichen Problemen bekommt man Entgegenkommen.
Karriere/Weiterbildung
Nur für wenige scheint es Entwicklungsprogramme zu geben. Kein Karriereplan.
Gehalt/Benefits
Geflügelter Spruch: "Ich arbeite doch bei Meister..." - hier wird man nicht reich, hat aber ein verlässliches Einkommen. Wenig leistungsorientierte Entlohnung, jeder muss für sich selbst kämpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt etwas lokales Engagement, Müll wird getrennt, auf gewisse Umweltstandards beim Einkauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Gelästert wird überall, ich fühle mich als Mitglied in einem dynamischen Team. Man muss die Menschen so nehmen, wie sie sind...
Umgang mit älteren Kollegen
Innendienstschnitt relativ jung, keine Probleme mit älterer Generation auffällig.
Vorgesetztenverhalten
Umgang distanziert, Feedback wird nur bei Problemen eingefordert. Keine Personalentwicklung. Kein JAhresgespräch = man weiß nicht, wo man steht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit 10 - 15 Plätzen. Nicht optimal, aber auch keine "Legebatterie" mit hundert Waben in einem Raum.
Kommunikation
Kommunikation wurde in den letzten Jahren zunehmend besser.
Gleichberechtigung
Allmählich immer mehr Frauen in Führungspositionen, das Geschlecht spielt dabei keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Interessanter Mix zwischen Routine und neuen Herausforderungen - Handel ist Wandel...
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes Betriebsklima, völlig indiskutable...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Meister Werkzeuge GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Betriebsklima, völlig indiskutable menschenverachtende Führung, Vereinbarungen werden nicht eingehalten, täglich neue Vorgaben machen ein strategisches Arbeiten unmöglich. Wann merkt man bei Würth was hier los ist?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meister Werkzeuge GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen das sich in den letzten Jahren neu erfindet und am Markt immer besser performt. Alte verknöcherte Strukturen werden aufgebrochen und somit neuen Ideen und Nachwuchskräften gute Chancen geboten. Trotzdem werden erfahrene und/oder ältere Mitarbeiter genauso gefördert wie die "Jungen"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann man Immobilien nicht so schnell verändern wie Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Meister Werkzeuge GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Betriebsklima, kein akzeptabler Führungsstill, Vereinbarungen werden nicht eingehalten, keine Einarbeitung/Hilfestellung
Image
Nicht zu empfehlen, schlechtes Betriebsklima - räumliche Bediengungen auf einem sehr schlechten Stand
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein Erfahrungen
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meister Werkzeuge GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bekanntes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommuniukation, wenig Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen