Schlechter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Es wird nach Fehlern bei den Mitarbeitern gesucht, um diese fertig zu machen.
Kommunikation
Ist mehr hintern Rücken vorhanden, als es jemanden ins Gesicht zu sagen.
Lästern wird hier also definitiv groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Mitarbeiter sind zwar in Ordnung, aber dabei würde ich es auch belassen. Siehe auch Punkt Kommunikation.
Man wird gerne mal von den "Kollegen" in die Pfanne gehauen.
Sobald ein Kunde den Laden betritt, verlässt man gerne mal grundlos den Raum.
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden. Kein Gleitzeit, kein Home-Office, keine bezahlten Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Veränderungswünsche werden gar nicht erst beachtet.
Feedback zum eigenen Arbeitsverhalten gab es ebenfalls nicht
Interessante Aufgaben
Interessant waren die Aufgaben definitiv nicht, wenn man jedes Mal in Akkordarbeit dasselbe machen durfte.
Zudem wurden die Aufgaben auch nicht gerecht verteilt, sodass einige nur darauf gewartet haben bis die Zeit vergeht und man endlich Feierabend machen kann.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Frauen werden schlechter bezahlt und bekommen sogar teilweise weniger Urlaubstage
Arbeitsbedingungen
Alles total veraltet. Egal ob Rechner, Telefon oder Tastatur.
Wenn man neue Büromaterialien benötigt, soll man diese teilweise vom eigenen Geld bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird tonnenweise Papier verschwendet und Lkw's fahren auch gerne mal nur halbvoll beladen.
Karriere/Weiterbildung
Man sollte die Mitarbeiter schulen und auf Fortbildungen schicken.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
grundsätzlich freuen wir uns über konstruktive Kritik, mag sie auch noch so schlecht ausfallen. Es kann letztendlich nur dazu beitragen besser zu werden.
In den letzten Wochen sind allerdings aus einem Standort derart viele sehr schlechte Bewertungen eingegangen, dass wir an dieser Stelle gerne Stellung nehmen würden.
Wir befinden uns als Händler in der Baubranche gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten. Und obwohl viele Firmen straucheln oder sogar schon schwerwiegende Maßnahmen eingeleitet haben, stehen wir immer noch gut da und konnten bisher alles von den Mitarbeitenden abhalten. Aber sicherlich mussten auch wir Maßnahmen einleiten die für nicht alle Mitarbeitenden zufriedenstellend waren. Dazu gehört u.a. interne Strukturen den örtlichen Gegebenheiten anpassen, die Führungskräfte zum Umdenken anleiten und ggf. auch mal Positionen nicht nachbesetzen. Was wir jedoch noch nie gemacht haben und auch nicht in unserem Interesse liegt, ist die Ungleichbehandlung von Mitarbeitenden. Sollte Ihnen irgendetwas in dieser Form passiert sein, dann ohne Wissen oder Gutheißung der Verantwortlichen. Dies bedauern wir sehr.
Für den Hinweis auf die halbvollen LKW Touren und die Papierverschwendung danken wir Ihnen recht herzlich und werden dem nachgehen.
Sollten Sie weiteren individuellen Austausch wünschen, stehen wir Ihnen unter folgender E-Mail-Adresse gerne zur Verfügung : personal@melle-gallhoefer.de
Wir wünschen Ihnen für die berufliche Zukunft alles.
Mit freundlichen Grüßen
Melle Gallhöfer Dach GmbH