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Melter
Azubi Bewertungen

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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Melter eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,2 von 5 Punkten.

Absolut jeder ist da Lebensmüde merkt man sofort

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Mediengestalterin in Mühlacker abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Panikattacke täglich in der Toilette, Mitarbeiter suchen während Arbeit neuen Job, absolut jeder ist da Lebensmüde.

Karrierechancen

Wenn du nicht deren Blut bist kannst du es vergessen

Arbeitszeiten

Du sollst vor deiner Arbeitszeit anfangen aber dann früher gehen geht nicht

Ausbildungsvergütung

Ich habe am wenigsten in der Klasse verdient.

Spaßfaktor

Es hat mir spaß gemacht als ich am Wochenende nicht hingehen müsste

Aufgaben/Tätigkeiten

Arbeitermangel (Keiner wunder) also wirst du geschickt wo was erledigt werden muss. Hatte nichts mit mein Beruf zu tun.

Respekt

Offen und ehrlich sagen die dir wie sehr die dich hassen


Arbeitsatmosphäre

Die Ausbilder

Variation

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Niemals mehr

1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Mühlacker absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Melter durchschnittlich mit 1.4 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Melter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Melter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.