25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen sind sehr freundlich
Vorgesetzt nicht zu ertragen.
Mehr Vertrauen in die Mittarbeiter
Vielseitige Aufgaben in verschiedenen Bereichen
Zu viel Überwachung und Planung sowie Dokumentation mangelhaft
Mehr vertrauen in die Mitarbeiter und Projekte/Aufgaben besser vorbereiten und Planen
Attraktive Lage, sehr gute Arbeitsatmosphäre, guter Umgang mit netten Mitarbeitern, sehr niedrige Firmenhierarchie: bei Problemen oder Ähnlichem hat man einen Ansprechpartner
Etwas mehr Urlaubstage für Auszubildende
Ein weiterer Mitarbeiter in meiner Abteilung zur Entlastung wäre eventuell sinnvoll
Mehr Firmen-"Events"
WLAN erlaubt keinen Eingang von Nachrichten
Humorvoller und professioneller Umgang, Produktivität bei lockerer Atmosphäre
Laut Aussage des Geschäftsführers ist das Ziel der menten GmbH generell, Auszubildende zu übernehmen und nach der Ausbildung anzustellen.
Durch viele Aufgaben vergisst man sehr gern die Zeit, es werden durchaus viele Überstunden gemacht, mehr als im Vergleich (Berufsschulklasse)
Im Vergleich (Berufsschulklasse) fällt die Vergütung für ein kleineres Unternehmen überdurchschnittlich gut aus. Allerdings wird nur das gesetzliche Minimum an Urlaubstagen geboten.
Angenehme Hierarchie, gute und einfache Kommunikation
Viel Abwechslung, humorvolle Mitarbeiter, Spaß bei der Arbeit
Natürlich gibt es Aufgaben, die nicht gefallen, dafür gibt es aber auch Aufgaben, die umso besser gefallen. Man muss für den Beruf gemacht sein.
Es gibt viele verschiedene Aufgaben in den verschiedensten Bereichen
Jeder Mitarbeiter wird mit Respekt behandelt.
- Regelung der Arbeitszeiten
- Möglichkeit für spontane Urlaube
- Kollegen/Team
- Spannende und wechselnde Aufgaben
- Lage des Unternehmens
- Teilweise sind die Hierarchien zu flach. Manche Mitarbeiter könnten mehr Verantwortung bekommen
- Noch mehr Weiterbildung
- Ggf. Pflanzen/Bilder in den Büros um das IT-Bild etwas zu lockern
- Mehr gemeinsame Aktivitäten neben der Arbeit
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es gibt eine sehr flache bis gar keine Hierarchie. Bei Fragen kann man jederzeit zum Kollegen oder beim Chef ins Büro gehen. Die Aufgaben werden gemeinsam dynamisch festgelegt. Auch eigene Vorschläge werden gerne gehört und angenommen. Dies finde ich sehr gut, da auch mal Aufgaben verteilt werden, die ggf. nicht in den Berufsalltag fallen. Für Abwechslung ist also gesorgt.
Die Firma wurde durch gekündigte Mitarbeiter mehrfach schlecht und einseitig bewertet. Kritikpunkte gibt es sicherlich überall aber einige von den genannten sind einfach nur lustig. Ein Mitarbeiter schreibt, dass das Licht auf der Toilette nach 7 Minuten ausginge. Da musste ich herzlich lachen... Das Problem wurde sofort bekannt und schnell abgestellt. Da das Licht im WC über einen Bewegungsmelder aktiviert wird, ging das Licht anfänglich bei nicht bewegen nach 7 Minuten aus. Das war - denke ich - ja wohl keine Absicht, sondern die Einstellung des Elektrikers beim Einbau.
Dass die Pausenzeiten zu lang sind kann ich nicht nachvollziehen. Es wird bei einer Arbeitszeit von 8 Stunden 60-Minuten Pause gemacht. Das ist aufgrund der Innenstadtlage durchaus gerechtfertigt (Einkaufen, Friseur, Reinigung, Essen gehen, etc.)
Am besten aber finde ich den Satz: „WLAN stark beschränkt“. Durch die damals noch geringe, verfügbare Bandbreite wurde der Zugang zu Streaming-Webseiten während der Arbeitszeit gesperrt. Ich denke Netflix, Spotify, YouTube und Co. werden auf der Arbeit nicht benötigt... Falls doch wird es von der IT freigeschaltet. Das ist in anderen Unternehmen meistens genau so
Durch die Gleitzeit kann man je nach Arbeitslage schon um 16:30 nach Hause fahren. Oder man nutzt die Gleitzeit und schläft bis 09:30 aus... Die Flexibilität der Arbeitszeiten ist toll. Vieler meiner Freunde haben das nicht.
In Anbetracht der Unternehmensgröße und der Lage bin ich mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Anders als von den Ex-Mitarbeitern beschrieben gibt es Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Prämien bei Firmenzugehörigkeit. Wenn man sich Geld dazuverdienen möchte kann man mehr Verantwortung übernehmen oder Überstunden ausbezahlen lassen.
Hier liegt kein Fokus. Mir ist aber nichts negativ aufgefallen.
Alles super. Kollegen sprechen sich für Urlaubsvertretungen ab oder helfen sich untereinander für die Lösung komplizierter Probleme.
Wir sind ein sehr junges Team. Und die „Alten“ bei uns (40-50 Jahre denke ich) werden genau so behandelt wie alle anderen auch...
Es wird auf die Bedürfnisse eingegangen und gemeinsam versucht Lösungen zur erarbeiten. Die Bewertungen der ehemaligen Mitarbeiter sind überzogen und spiegeln nicht die Realität dar. Einige dieser Mitarbeiter wurden wegen mangelnder Leistung oder unverschämten Verhalten gegenüber dem Team gekündigt. Da sieht man dann mal wieder, wie unreflektiert manche Leute sich und die Umgebung wahrnehmen. Ein paar haben hier wohl einfach „Dampf“ abgelassen...
Man hat einen modernen und sauberen Arbeitsplatz. Es werden alle Arbeitsmittel die man benötigt gestellt.
Die Kommunikation ist aufgrund der flachen Hierarchie einfach. Man spricht sich direkt mit allen Kollegen und dem Chef ab. Dafür finden Mitarbeitergespräche und regelmäßige Meetings statt.
Jemand schreibt es gäbe keine Gleichberechtigung. Ich weiß gar nicht wie das gemeint sein soll. Ich denke bei uns sind alle gleich.
Wenn man bereit ist, über seinen Tellerrand hinaus zu schauen, werden interne oder externe Projekte verschiedener Anforderungen vergeben. Z. B. ein Digital-Signage-Projekt für den Eingangsbereich der Firma oder ein selbstentwickeltes Ambilight-System für einen 105“ Fernseher eines Kunden.
Offene, unkomplizierte Kommunikation
Flache Hierarchie
Familiäre Atmosphäre
Kreativität wird gefördert
Die "soziale Ader"; offene Art und Weise und den sehr kollegialen und freundlichen Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungswürdig wäre z.B. das Thema "Urlaubs- oder Krankheitsvertretung"
Es wurde immer wieder dafür gesorgt, dass die Teammitglieder (GF inklusive) beim Firmenfrühstück oder diversen firmeninternen Feierlichkeiten sich offen und ungezwungen austauschen können. Das Management hat auch immer ein kollegiales Verhältnis zu den anderen Mitarbeitern gepflegt.
Ich finde, dass einige Ex-Mitarbeiter leider zu einseitig über die Firma berichten und somit zu Unrecht ein strikt negatives Bild verbreiten. Mit Sicherheit lässt sich über einiges kritisch reden und - wie sonst auch in anderen Betrieben - gab es auch hier einige Reibungspunkte. Nichtsdestotrotz finde ich, basierend auf meinen persönlichen Erfahrungen und Beobachtungen, dass die Firma menten GmbH einen DEUTLICH besseren Ruf verdient hat als der negative Eindruck, den man unweigerlich bekommt, wenn man sich so manche Bewertungen anschaut.
Da es kein großes Unternehmen ist, war es manchmal schwierig, die Urlaubstage so zu planen, dass die in der Abwesenheit anfallende Arbeit auch entsprechend verteilt oder vorher abgearbeitet wird. Allerdings hat man mir persönlich einen wichtigen Urlaubsantrag noch NIE abgelehnt. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, wobei ich persönlich eine kürzere Mittagspause bevorzugt hätte - viele machten aber Gebrauch davon. Man hatte immer Verständnis für familiäre Notfälle - in der Hinsicht auf jeden Fall der "sozialste" Arbeitgeber, dem ich je begegnet bin!
Zum Zeitpunkt meiner Einstellung dort war das Unternehmen kleiner als jetzt - das Gehalt würde ich als OK und fair bezeichnen, wenngleich es auch schöner gewesen wäre, wenn es z.B. ein vertraglich zugesichertes 13. Gehalt oder eine Form von Urlaubsgeld gegeben hätte, was heutzutage ja häufig vorkommt...Ich rechne es dem GF aber sehr hoch an, dass er sich zu 100% an unsere Abmachung bei der Einstellung gehalten hat, sodass ich nach Ablauf von einem Jahr und erfolgreicher Erfüllung von bestimmten Voraussetzungen ohne Nachfrage oder Diskussion die gewünschte Gehaltserhöhung bekommen habe!
Es gab auch immer wieder diverse Leistungen, die von der Firma übernommen wurden: Jobticket, Parkplätze, Wellness-Gutscheine, Weihnachtsessen, Firmenfrühstück, gemeinsames Eisessen, Obst für die Mitarbeiter.
Es gab auch Meinungsverschiedenheiten unter den Kollegen und einige Streitpunkte - wie überall...soweit ich das aber beurteilen kann, wurden offene Gespräche mit den betroffenen Personen immer angestrebt und man war bemüht, auch für die schwierigen Situationen geeignete Lösungen zu finden. Die meisten Kollegen sind definitiv gut miteinander umgegangen und waren hilfsbereit!
Ich bin sehr zufrieden bei menten zu arbeiten. Das Arbeitsklima ist gut und Überstunden sind die Ausnahme. Als Mitarbeiter stößt man bei der Geschäftsführung immer auf offene Ohren und es wird auf persönliche Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Angenehm sind auch die Kleinigkeiten wie z. B. frisches Obst, die öfters in der Küche bereitgestellt werden.
Die Büros sind neu und modern, das Klima unter den Mitarbeitern und den Vorgesetzten ist gut.
Gleitzeit, Urlaub kann nach Rücksprache kurzfristig genommen werden, keine Überstunden.
Jobticket wird von der Firma bezahlt.
So verdient kununu Geld.