Besser Finger weg...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Gehaltsbedingungen, unrealistische Zielsetzungen, Ausnutzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bedingt durch das oben bewertete Vorgesetztenverhalten mangelhaft.
Kommunikation
Die Kommunikation sollte klar und deutlich sein, regelmäßige Meinungswechsel sind nicht förderlich. Das Erreichen von Ergebnissen sollte auch lobend kommuniziert werden. Besprechungen sollten zudem zeitlich festgelegt und eingehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hier unangefochten der wichtigste Punkt, ohne wäre vieles nicht umsetzbar und das ist dem Großteil des Teams bewusst.
Work-Life-Balance
Das Verständnis für die Person und den Mensch hinter der Arbeitskraft ist unabdingbar und wird vermisst. Zu häufig massive Überstunden zu machen zehrt am Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen ist es sinnvoll, den Mitarbeiter einzubeziehen, einseitige Beschuldigungen bringen nichts, es sollten beide Parteien gehört werden. Angriffe auf persönlicher Ebene sollte es nie geben. Zielsetzungen sollten realistisch und erreichbar sein, ansonsten trübt es die Mitarbeitermotivation. Entscheidungen sollten solide begründet und nachvollziehbar sein, nicht je nach Stimmungslage getroffen oder geändert werden.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter sollten den Großteil ihrer Zeit mit ihrer angedachten Tätigkeit verbringen, zuviele bereichsfremde Aufgaben überlasten und schmälern den Erfolg im eigentlichen Einsatzbereich.
Arbeitsbedingungen
Angemessen ausgestattete Büros können die Mitarbeitermotivation steigern.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung schreckt Mitarbeiter ab. Benefits reichen über das Minimum nicht hinaus.