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Auszubildende/r
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8
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Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, ohne die man manchen Tag nicht überstanden hätte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Tw. Respektloser Umgang mit Personal
- Unterarifliche Bezahlung
- Massive Überstunden
- Keine Ausbildungsvertretung
Verbesserungsvorschläge
Aufgabe des innerbetrieblichen Feudalsystems und Umsetzung einer (für alle) aufgeschlossenen, fairen Mitarbeiterpolitik
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima innerhalb der Kollegen, ohne das die Arbeit teilweise nicht möglich gewesen wäre. Starker Hang zu Galgenhumor von Vorteil.
Karrierechancen
Unabdingbares Einstiegskriterium für gehobene Posten sind sehr gute Ellenbogen. Förderung der "einfachen" Mitarbeiter nicht gegeben, Aneignung von Wissen durch Arbeiten.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten häufig über 10 Stunden, öfters auch mal 12-13 Stunden. Kurze Schichtwechsel mit Ruhezeiten von 8 1/2 Stunden zwischen den Schichten an der Tagesordnung.
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung an der untersten tariflichen Grenze ohne weitere Zuschüsse. Vergütung in Form von AZV-Tagen nicht gegeben, Bildungsurlaub ist leider ein Fremdwort.
Die Ausbilder
Ausbilder waren eher als Vogesetzte im normalen Arbeitsbetrieb anzusehen, Schulungen oder die Zeit, etwas zu vermittelt existierte nicht. Learning by doing.
Spaßfaktor
Spaß an der Arbeit aufgrund von massiven Überstunden und Ruhezeiten zwischen Schichten von tw. unter 3 Stunden mangelhaft. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen ein positiver Punkt, auch wenn wenig Wissen vermittelt wurde.
Aufgaben/Tätigkeiten
Den Ausbildungsplan der Handelskammer grob missachtet und während der Ausbildung in nur 3 Abteilungen eingesetzt worden. Azubis tw. allein für Schichten (ohne Ausbilder) verantwortlich, für Fortbildungsveranstaltungen außerhalb des Betriebes muss eigener Urlaub genommen werden.
Auch hier: Leraning by doing und bei Fehlern zur Rechenschaft gezogen werden.
Variation
Abwechslung aufgrund der langen Verbleibezeit in den einzelnen Abteilungen selten gegeben, Abwechslung boten unvorhersehbare Ereignisse..
Respekt
Respekt unter den Kollegen auf alle Fälle vorhanden, von Vorgesetzen jedoch Mangelware (Während der Arbeitszeit Kuchen für Vorgesetzte holen oder deren Wagen tanken fahren), persönliche Beleidigungen/Unterstellungen etc...
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