Start-Up auf dem Weg zur Company
Gut am Arbeitgeber finde ich
dynamisches Team
spannende Aufgaben
viel Eigenverantwortung
viele Möglichkeiten persönlich zu wachsen
tolles Team - hier geht man jeden Tag gerne auf Arbeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungen hinsichtlich Büroausstattung ist notwendig, sind aber in Planung.
Auch hier zeigt die Geschäftsführung Verständnis und ist offen für Ideen.
Kommunikation
kurze Wege
schnelle Kommunikation
wöchentliche Jour Fixe
l
Kollegenzusammenhalt
- kleines familiäres Team
- nach dem Motto "alles kann, nichts muss": gemeinsames Kochen zum Mittag oder mal gemeinsam etwas trinken gehen
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten
- Urlaub und HomeOffice nach Absprache immer flexibel möglich
- auf Kinder/Familie etc. wird immer Rücksicht genommen
- alle "leben" ihren Job, was allerdings auch nicht selten zu Überstunden führt, die als selbstverständlich hingenommen werden
Vorgesetztenverhalten
- flache Hierarchien
- offen für Ideen und Anregungen
- leider Entscheidungen nicht transparent genug
- teilweise fehlen Führungskompetenzen
Interessante Aufgaben
Wo Start-Up drauf steht, ist bei diesem Punkt auch Start-Up drin:
- viele neue, immer wechselnde Aufgaben
- eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Arbeiten
- manchmal einfach in das kalte Wasser springen und lernen
- bereichsübergreifendes arbeiten
Gleichberechtigung
-leider nur noch ein geringer Frauenanteil, aber prinzipiell ist man sehr offen und geht gleichberechtigt miteinander um
- den ein oder anderen Altherrenwitz können die Herren sich aber leider nicht verkneifen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter, Herkunft, Ausbildung sind zweitrangig, was wirklich zählt ist Spaß am Job und die richtige Einstellung
Gehalt/Sozialleistungen
Start-Up macht man nicht des Geldes wegen, das muss einem immer klar sein.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit noch im Aufbau, aber für ein StartUp schon gut!