Strukturloses Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den WOW Effekt wenn man in das Hauptgebäude kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strukturen, keine richtige Führung der Firma, niemand weis wohin die Reise geht, viele VISIONEN nichts konkretes.
Verbesserungsvorschläge
Sich das Unternehmen einmal von innen ansehen und dann schauen was man als Geschäftsführung verbessern kann. Strukturen aufbauen, Verantwortlichkeiten verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine zwei Klassen-Gesellschaft. Im Hauptgebäude ist alles sehr schön eingerichtet, im Nebengebäude eher nicht. Die Vorgesetzen üben sehr viel Druck aus. Besprechungen sind sehr emotional und dadurch auch laut. Lösungsorientiert wird eher nicht gearbeitet sondern nach dem Motto, das wird mir jetzt zuviel, das kann ein anderer machen.
Kommunikation
Besteht hauptsächlich aus Angriffen der einen Abteilung an die Andere. Jeder ist blöd und die Anderen machen nur Fehler.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt fast nur Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Wird als Marketing Gag eingestreut. Vordergründig gibt es eine Relaxcouch und einen Massagesessel. Auch Yoga wird angeboten. Das ist aber nur zu Werbezwecken, denn eigendlich interessiert es niemanden ob es genutzt wird , ob man Überstunden zuviel macht usw usw.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzten, dafür ganz viele die der Meinung sind etwas sagen zu dürfen. Dadurch entstehen Irritationen und Unsicherheit bei den Angestellten. Dadurch entstehende Fehler werden alleinig beim Arbeitnehmer gesucht. Es gibt keine Strukturen an die sich gehalten werden kann.
Die beiden Geschäftsführer sind in vielen Dingen verschiedener Meinung und so ist es recht schwer als Mitarbeiter ein klares Bild zu erhalten. "Visionen" werden zwar kund getan, eine konkrete Umsetzung dieser wird aber nicht erklärt.
Gleichberechtigung
Alle haben die selben Chancen, nämlich keine. Einen wirklichen Aufstieg gibt es in keiner Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich. Einige Abteilungen sind top ausgestattet andere hingegen arbeiten mit Computern aus dem Jahre 2006.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird kaum Vermögenswirksame Leistung bezahlt.
Image
Das Bild das nach Aussen gespiegelt wird stimmt absolut nicht mit dem Bild innerhalb des unternehmens überein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur Produktbezogene Weiterbildungen die von den Herstellen angeboten werden. Einen konkreten Schulungsplan abgestimmt auf die einzelnen Mitarbeiter gibt es nicht. Mitarbeiter Gespräche müssen von den Mitarbeitern initiiert werden.