Ihr Unternehmen?

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Merula 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Toller Arbeitsplatz mit flacher Hierarchie und viel Mitgestaltungsmöglichkeit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gau-Odernheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit bei Merula ist sehr abwechslungsreich und wir werden immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt, das bringt das Startup-Leben halt mit sich. Wir haben dadurch die Möglichkeit Neues zu lernen und als Team (zusammen) zu wachsen. Entscheidungen werden gemeinsam gefällt und wir können unsere Ideen mit einbringen. Es gibt also keine langen Entscheidungsprozesse und dies verbinde ich mit einer enormen Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßigere Teammeetings

Arbeitsatmosphäre

Moderner Arbeitsplatz mit klimatisierten Büros. Auf Wünsche bzgl. Arbeitsmittel wird auch immer eingegangen.

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche werden eigentlich nahezu immer gewährt, selbst bei Brückentagen. Auch kurzfristig hat dies bislang immer funktioniert. Keine große Jahresplanung notwendig, wie dies in anderen Unternehmen teilweise der Fall ist.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit zum Besuch von Seminaren oder Fortbildungen sind möglich

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung und immer pünktlicher Geldeingang am Monatsende

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig und eigentlich ist man immer füreinander da.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchie ist sehr flach, es gibt keine langwierigen Entscheidungsprozesse. Selbst bei Fehlern bleibt die Kommunikation auf Augenhöhe und es werden einem demnach auch Fehler eingestanden. Zudem erhält man die Möglichkeit eigene Entscheidungen zu fällen.

Kommunikation

Es werden schon sehr viele Informationen mit den Mitarbeitern getauscht, allerdings vermisse ich hier noch etwas die Regelmäßigkeit von festangesetzten Teammeetings.

Gleichberechtigung

Aktuell beträgt die Frauenquote 85%

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben. Auf Grund der Unternehmensgröße ergeben sich dann und wann neue Themen, die dann nach zeitlichen Kapazitäten und Fähigkeiten im Team aufgeteilt werden.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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