Wenn die Chefs Macht-Spielchen dem respektvollen Umgang vorziehen
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang, Privatsphäre der Mitarbeiter erkennen, Umgangston im Griff haben
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der Tagesstimmung der Leitung ab
Kommunikation
Vorwürfe und Kritik statt konstruktive Bemerkungen ist fast alltäglich.
Bestrafen der Mitarbeiter durch Schweigen und Ignorieren ist auch mehrmals im Monat möglich.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam halten wir es aus
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation bzw. Zurückhaltung wichtiger Informationen zum eigenen Vorteil, viele private Probleme beeinflussen negativ den Arbeitsalltag von allen.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung
Arbeitsbedingungen
Bei Krankheit wird man ausgefragt, die Regelung der Minus- und Überstunden ist absichtlich ungenau. In der Praxis wird es im Sinne des AG geregelt.
Ein gemeinsames Mittagessen wird erwartet, alles privat Gesagte kann beruflich wieder aufgegriffen und verwendet werden.
Gehalt/Benefits
Schlecht bezahlt, Boni werden grundsätzlich verspätet mitgeteilt und bezahlt. Gehaltserhöhungen unregelmäßig, nicht jährlich
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, zu klein.