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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Respektlos und unseriös

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe an einem Telefoninterview teilgenommen, wo ich als Bewerber davon ausgegangen bin, dass ich mit EINER Person spreche. Tatsächlich waren beim Gegenüber mehrere weitere Personen anwesend, ohne dass man mich darauf hingewiesen hat, geschweige denn mir die Personen vorgestellt hat. Während des Gesprächs herrschte eine grässliche Tonqualität, welche eindeutig am Telefon des Gesprächsleiters lag. Zwischendurch hat man Getuschel und Gekicher gehört. Es kam ein deutliches Desinteresse an dem Gespräch rüber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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