Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Management ist unfähig, herablassend, falsch, beleidigend, unfair, respektlos, inkompetent und vieles mehr. Der Umgang mit den Kollegen sowie den Teilnehmern ist unter aller Vorstellungskraft respektlos, aggressiv, erniedrigend. Es wird manipuliert, gegeneinander ausgespielt und erniedrigt um Macht und Ego auszuspielen.
Der Druck von der obere Seite hat keine Erfolg gebracht. Die Schuld an die MA zu verlegen..... Tja fehlen mir die Wörter...
Da will ich nicht so viel sagen, mann wünscht sich einfach nicht so viel Stress und Druck.
Die Kollegen haben ein gutes Team und helfen einander gern .
Das Verhalten war abhängig von der Person, deswegen gut/gegen schlecht, hängt immer davon wer das war.
ich hätte vielleicht auch einmal eine bewertung eher wie manch andere abgegeben, da ich auch mal auf der berühmten durststrecke war. entscheidend ist jedoch die entwicklung und den nötigen abstand zu haben, um objektiv zu bewerten. den habe ich mittlerweile. in sofern attestiere ich mesh lernfähigkeit und positive veränderung.
die durststrecke hätte ich gerne vermieden :-). naja, und wenn es bei anderen ähnlich ist, wäre dies nicht optimal bzw. unnötig.
hinterfragt jede entscheidung ein zusätzliches mal!
Keine unternehmerische Vision, unehrlicher Umgang mit MAs. Es wird viel versprochen und wenn es um Leistungen geht, nicht gehalten. Management in der Unternehmensführung eher Überfordert. Sehr, sehr schlechte Bezahlung.
Das Team ist super, geballtes KnowHow.
Kurzschlussreaktionen Von Management. Unueberlegte Entscheidungen. Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern Seitens Management.
Weiterbildungen Im Bereich Unternehmensfuehrung, mitarbeiterfuehrung.
Gute Kollegen, schlechtes Management.
Freie Arbeitsgestaltung. In der IT konnte man arbeiten. Punkt
Gewünschtes Arbeitsverhalten einer nicht denkenden Drohne, Emotionale Kurzschlussreaktion & Schnellschüsse bei Entscheidungsfindung, fehlende Kontinuität.
Amazon-suche: Richtiger Umgang mit Mitarbeitern.