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Messer 
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GmbH
Bewertung

Hoffnungslos und Unverbesserlich oder "Das Grauen"

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich würde gerne hier was reinschreiben....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Leitung des Unternehmens vollkommen mit Ihrer Aufgabe überfordert ist. Es ist dramatisch, wieviel Potential in diesem Unternehmen verschenkt wird. Da IT'ler immer knapper werden, wird wohl für Messer bald nichts mehr an Personal übrig bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Hier kann nur die Muttergesellschaft noch die richtigen Maßnahmen auf den Weg bringen, da die Probleme in der Spitze des Unternehmens verankert sind und das Mißmanagement fördern und forcieren aber auch hier scheint man wegzugucken!?

Arbeitsatmosphäre

Von Misstrauen und Missgunst geprägt

Kommunikation

Das ist ein Fremdwort im Unternehmen und das fängt bei der Geschäftsführung an.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut aber es gibt gibt auch hier und da einen "Judas" der die Dinge still und leise zum Chef trägt für sich zu profilieren

Work-Life-Balance

Hier gibt es eine stille Erwartungshaltung. Wer viel arbeitet wird bevorzugt. "Schausitzen" ist wichtiger als Effektivität. Für die Mitabeiter wird wenig gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlimm! Vollkommen inkompent, keinen Führungsstil und nur die Lieblinge haben es gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnte so schön sein, wenn das Arbeitsklima ein besseres wäre

Gleichberechtigung

Die gibt es definitiv nicht. Wertschätzung gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten über 45 haben sich Ihrem Schicksal ergeben

Arbeitsbedingungen

Auststattung ist ok aber nichts besonderes.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den IT Bereich nicht sonderlich gut.

Image

Der Operative Teil von Messer hat m.E. ein gutes Image. Die IT ist eine Katastrophe

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann nur machen wer lange arbeitet, immer nach dem Mund redet und um das Thema "Rektale Nistplatzsuche" bemüht ist. Weiterbildungen werden nach Gutsherrenart und nicht nach Bedarf zugeteilt und Notfalls gibt es ein Kommunikationstraining.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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