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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langer Prozess, aber es hat seinen Sinn

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess dauert durch die Stufen (Telefoninterview, Gespräch mit dem Abteilungsleitung und danach Gespräch mit der Geschäftsführung) zwar etwas länger, dafür kennt man alle Erwartungen, die in einen gesetzt werden. Das ist dann eine gute Entscheidungsgrundlage...

Bewerbungsfragen

  • Das übliche Programm
  • Das übliche Programm

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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