Besser nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen guten Grund dort zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Entwickelen Sie ein Geschäftsmodell, was den Namen verdient.
Arbeitsatmosphäre
Information über und Transparenz von Entscheidungen ist nicht vorhanden. Mitarbeiter sind frustriert, weil keine Entscheidungen getroffen werden. Mitarbeiter wären bereit sich einzubringen und das Unternehmen voranzubringen. Vorschläge werden gehört und dann der Mitarbeiter über deren Umsetzung im Unklaren gelassen. Bis der Mitarbeiter sicher sein kann, dass nichts passiert sind wieder einige Wochen vergangen. Gut für das Unternehmen, schlecht für die Mitarbeiter.
Image
Verdient schlecht.
Work-Life-Balance
Wer sich diese schafft, der hat sie. Gefördert wird das nicht und wer auffällt bei dem Wunsch nach Work-Life-Balance beendet damit jeder Form von beruflichem Fortkommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gegeben. Karriere nicht wirklich.
Gehalt/Benefits
Geahlt ist gut, Sozialleistungen nicht (mehr?).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein des Unternehmens ist gegeben. Es ist nur egal was passiert.
Kollegenzusammenhalt
Angesicht der Situation gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso schlecht behandelt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Soziale zusagen werden nicht eingehalten. Mitarbeit als solche nicht anerkannt. Familie und Zeit für diese ist schlechte Selbstorganisation.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätz waren gerade toll. Aber dann wurde modernisiert. JETZT geht erst mal vieles nicht mehr. Die Zeit wird zeigen, ob die Mitarbeiter alles wieder selbst einrichten können und dürfen.
Kommunikation
Gesprächsangebote der Vorgesetzten dienen dem Hinhalten der Mitarbeiter. Informationen über relevante Entscheidungen werden nicht weiter gegeben.
Kommuniziert wird nur auf minimalistischer "need to know" Basis, so dass der Mitarbeiter selten einen Überblick bekommt was er als Gesamtprojekt gerade umsetzt. Erkenntnisse darüber muss der Mitabeiter selbst gewinnen.
Gleichberechtigung
Ok, es sind aber wenig Frauen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich fünf Sterne, aber man kann sie nicht Umsetzen. Es gibt einfach nicht genug Personal und keinerlei Möglichkeit Entscheidungen zu treffen. Die Geschäftsführung trifft entweder keine Entscheidungen, oder vergisst diese an die Belegschaft weiter zu geben.