Gute IT-Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Auszubildender wird man behandelt wie jeder andere Mitarbeiter auch.
Es werden nur Aufgaben zugeteilt, welche mit dem Berufsfeld zu tun haben.
Die Arbeit macht Spaß und man geht gerne Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anfangs gab es zeitweise kurze Leerlaufphasen, welche jedoch nach der Neustrukturierung der Ausbildung entfielen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr Motiviert und bemühen sich stets die Ausbildung so gut und Abwechselungsreich wie möglich zu gestalten. Bei Problemen oder Schwierigkeiten haben die Ausbilder immer ein offenes Ohr und bemühen sich eine geeignete lösung zu finden.
Spaßfaktor
Die Ausbildung hatte immer Spaß gemacht und man wollte gerbe zur Arbeit gehen.
Die Aufgaben waren sehr Abwechselungsreich und man konnte sehr viel Wissen ansammeln. Die Mitarbeiter haben die Auszubildeten Unterstützt und ihnen Aufgaben zugeteilt. Dadurch hatte man immer das Gefühl ein vollwertiges Mitglied der Abteilung zu sein.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Mitarbeiter stellen i.d.R. Aufgaben zu verfügung, welche die Auszubildeten übernehmen. Dadurch ist ein eigenständiges Arbeiten in Projekten jederzeit möglich. Falls hierbei missverständnisse aufkahmen, war es immer möglich diese in einem Gespräch zu wiederlegen. Die Motivation der Mitarbeiter, den Auszubildeten etwas beizubringen, ist groß.
Die Austattung und Arbeitsmittel sind auf einem aktuellen Stand und für das Bearbeiten der Aufgaben ausreichend.
Variation
Durch die Größe der Firma ist es möglich in allen berreichen Aufgaben zu übernehmen. Man lernt sehr viel neue Dinge kennen und kann diese auch Anwenden. Des Weiteren lernt man einiges über die Organisatorischen hintergründe einer größeren Firma, welche in einer IT-Ausbildung leicht auf der Stecke bleiben.
Respekt
Als Auszubildenter wird man von den Mitarbeitern behandelt, wie auch als vollwertiger Mitarbeiter.
Es müssen keine Tätigkeiten, welche nicht Ausbildungsrelevant sind, übernommen werden.
Bei Fragen konnte man immer erwarten eine freundliche und kompetente Antwort zu erhalten. Die Kollegen waren immer für Fragen offen und haben oftmals auch die Auszubildeten um Rat gebeten.
Karrierechancen
Zunächst erfolgte eine befristete Übernahme, jedoch wird man regelmäßig über die Aussichten Informiert.
Sobald eine Übernahme erfolgt ist, besteht die Möglichkeit sich in dem bevorzugtem Bereich zu integrieren.
Während der Ausbildung konnte man sich durch Zertifizierungen und Schulungen schon auf den bevorzugten Bereich festlegen und wurde dafür auch unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Es gab immer mindestens einen anderen Auszubildeten, wodurch das Lernen oder die Arbeiten für die Berufsschule vereinfacht wurden.
Die Kollegen waren/sind immer Hilfsbereit und nehmen die Auszubildeten ernst.
Das Betriebsklima ist im Allgemeinen sehr Gut und die Mitarbeiter sind Motiviert. Dadurch ist ein angenehmes Zusammenarbeiten möglich.
Das gute Betriebsklima wird auch durch regelmäßige Veranstaltungen gefördert.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung richtet sich annähernd an die vom BBIB veröffentlichen Angaben und ist somit als fair anzusehen. Die Zahlung erfolgte immer Pünklich.
Arbeitszeiten
Durch die variable Arbeitszeit ist es möglich, die Arbeitszeit, entsprechend der betrieblichen Vorgaben, an die persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
Während der Ausbildung wird sehr stark darauf geachtet, dass keine Überstunden oder Wochenendarbeit anfallen.
Des Weiteren wird darauf geachtet, dass die Vorgaben des JArbSchG, ArbZG und BUrlG eingehalten werden.