Wer Verantwortung übernehmen will und kann, ist hier am richtigen Platz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Kleinod im Randgebiet Stuttgart, das Bürokratiearm arbeitet und es dennoch mit den ganz großen dieser Welt aufnimmt (internationale Kundschaft)
Verbesserungsvorschläge
Kollegen-Schulung um Wissensunterschiede zu nivellieren und ein besseres Gefühl von Corporate Identity zu vermitteln
Arbeitsatmosphäre
Wer persönlich eine gute Arbeitsatmosphäre verbreitet, bekommt sie zurückgespiegelt. Auch hier gilt: jeder ist für sein Wohlbefinden selbst verantwortlich. Die Erwartung, dieses beim Abschluss des Vertrags gleich mit dem Gehalt geliefert zu bekommen ist doch kurzsichtig und der der das erwartet stellt wohl an sich selbst geringe Erwartungen.
Kommunikation
Im Bemühen Kommunikationswege kurz zu halten können Missverständnisse nicht vermieden werden - kurze Besprechungen mit allen betreffenden Personen dürften Abhilfe schaffen
Kollegenzusammenhalt
In der Büroetage super klasse, mehr kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
Außerdem bietet die Firma subventionierte Betriebswohnungen und erhöht somit die Lebensqualität da die Lebenszeit nicht in Zügen oder auf Straßen verloren geht.
Vorgesetztenverhalten
Der Anspruch an Sauberkeit, Genauigkeit und Professionalität der Führungsebene ist hoch. Wer genauso unterwegs sein will und das Beste aus sich selbst herausholen will, dem sind hier alle Türe offen. Wer Argumente bringt wird immer gehört und respektiert.
Interessante Aufgaben
Dieser Dienstleistungssektor lebt von schnellem Handeln und gerade unsere ausländischen Kunden schätzen diese Zuverlässigkeit sehr hoch ein. Hier zählen Fremdsprachenkenntnisse richtig etwas. Diese Internationalität in diesem kleinen schwäbischen Städtchen hat Einzigartigkeitscharakter.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit vollem Respekt und freundschaftlichem Umgangston
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas zum professionellen Arbeiten fehlt muss man es sagen; dem wird meistens entsprochen (wenn es auch wirklich Sinn macht und konstruktiv in der Sache ist)
Gehalt/Sozialleistungen
Das jährliche Bonussystem ist nicht selbstverständlich und muss natürlich zum monatlichen Brutto dazugerechnet werden!
Karriere/Weiterbildung
Ansätze wie freiwillige Weiterbildungsgruppen wären ein schönes Angebot (z.B. Englischkurs/ Produktschulungen/Wissensvermittlung über eigene Produkte)