Vorbildlicher Familienbetrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie die Firma mit Mitarbeitern und Kunden umgeht ist Vorbildlich und sucht seines gleichen. Die Freiräume die die Vorgesetzten uns bei der Verrichtung der täglichen Arbeit lässt, sind nicht nur großzügig sondern auch zeitlich in einem Rahmende die für jeden ohne Probleme machbar sind.
Ich habe schon an Arbeitsplätzen gearbeitet die zu über 90 Prozent ausgelastet sind und dazu derart unmenschlich waren wie man es sich gar nicht vorstellen kann. Aber nicht hier!!
Ich finde Gut das alles was zu erledigen auch durchaus im machbaren Rahmen ist. Es werden weder Leiharbeiter noch Zeitverträgler eingestellt. Alle sind im festen und unbefristeten Arbeitsverhältnis, so das man sein Leben danach wunderbar ausrichten, und auch in eine Zukunft planen kann. Das Miteinander zwischen Geschäftsleitung und Arbeitern ist sowas von Familiär, das es einem jeden Tag aufs neue leicht fällt und viel Spaß macht zur Arbeit zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir leider nichts ein.
Es gab in Vergangenheit Mitarbeiter die nicht mit der Firma zu frieden waren und die darüber hinaus schlecht Berichtet, oder die Firma sogar in den Dreck gezogen haben.
Es gibt immer Leute die ein Problem mit Chefs, Vorgesetzten oder dem Führungspersonal haben, denen wird auch ein Arbeitsplatz mit anderen Chefs nichts bringen,
es sei denn sie gründen selber eine Firma und machen es besser, anstelle anderer zu unrecht zu kritisieren und darüber hinaus zu beleidigen und zu schädigen.
Dieses Verhalten ist nicht nur gegenüber der Firma unfair, sondern auch gegenüber den alten Arbeitskollegen die anders denken und im Gegenteil sehr gerne hier zur Arbeit gehen.
Verbesserungsvorschläge
Noch vor 20 Jahren war die Firma ein kleiner zwei Mann und eine Frau Betrieb. Mittlerweile Arbeiten weit über das Zehnfache weltweit hier.
Da sage ich nur " Weiter so" !!
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel Vertrauen in uns gesetzt. Bereits jeder arbeitet selbstständig, und wenn man doch mal Hilfe braucht, helfen einem die Kollegen sofort ohne dass man sie großartig bitten muss, oder dass sie hinterher sogar Probleme bekommen weil sie ihrer Arbeit nicht nachkommen können.
Kommunikation
Es wird oft berichtet über neue Projekte, alte Projekte, oder Erfolge im Allgemeinen, so dass wir alle immer auf dem neuesten Stand sind. Wir werden nicht nur über Erfolge und gewinne informiert, nein im Gegenteil wir werden auch mit Gewinnausschüttungen daran beteiligt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Arbeitskollegen die ich zu tun habe, habe ich immer sehr gute Verhältnisse.
Die Zusammenarbeit ist hervorragend, und könnte besser nicht sein. Der Umgang untereinander ist beispielhaft. Egal ob ich in der Produktion unten zu tun habe, oder einen Kaffee bei meinen Kolleginnen oben im Büro trinke, es herrscht immer beste Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Es wird sehr großen Wert darauf gelegt dass die tägliche Arbeitszeit von 8 Stunden oder fünf Tage in der Woche nicht überschritten wird.
Ebenso gibt es samstags oder Wochenendarbeiten nur im äußersten Notfall, was aber so gut wie nie vorkommt. Die Arbeitszeiten können zum größten Teil selbst koordiniert werden.
Mit absprache kann auch jederzeit die Arbeit mal unterbrochen werden um wichtige Behördengänge oder Arztbesuche zu tätigen. Teilzeitkräfte können sich die Arbeitszeit so einteilen damit sie ohne Stress ihrem Familienleben nachkommen können.
Vorgesetztenverhalten
Die Chef's legen meiner Meinung nach ein vorbildliches und sehr Kollegiales Verhalten an den Tag.
Sie lassen den Mitarbeitern jeden erdenklichen Freiraum um die Ziele der Firma umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge die Mitarbeiter erbringen werden mit Bargeld honoriert, was meiner Meinung nach für einen kleinen Betrieb in dieser Größe ungewöhnlich ist.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitseinteilung bestimmen wir zum größtenteils selber. Die Arbeiten werden immer gleichermaßen verteilt, so dass es kein Problem ist die tägliche Arbeitsleistung zu erbringen. Es steht niemand mit der stop Uhr da und gibt Zeiten vor die sowieso niemand einhalten kann, so wie es in anderen Betrieben heutzutage gang und gebe ist.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, alle werden hier gleich behandelt, beziehungsweise gleich berechtigt. Es wurde bis jetzt noch niemand durch sein Geschlecht bevorzugt oder benachteiligt.
Zumindest habe ich nichts der gleichen mitbekommen,
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ständig auch ältere Mitarbeiter mit Erfahrung gesucht. Ebenso werden diese auch durch ihre langjährigen Erfahrungen geschätzt und zu rate gezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind vorbildlich. Es stehen überall genügend Mittel zum Körperschutz zur Verfügung. Auf die Ergonomie wird sehr viel Wert gelegt. Die Firma selber ist mit ihrer Ausrüstung immer auf dem neuesten Stand damit dem angenehmen und Professionellen arbeiten nichts im Weg steht.
Bereiche in denen es etwas lauter zugeht werden großzügig von den restlichen Bereichen getrennt, so dass niemand in seiner Arbeit gestört oder sogar belästigt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma Metaline trägt sehr viel zum Thema Umweltschutz und Nachhaltigkeit bei. Das Aufgabengebiet der Firma Richtet sich voll und ganz danach Produkte langlebiger, ergiebiger, und somit länger haltbarer zu machen Damit die Umwelt so wenig wie möglich belastet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter wurden bis jetzt immer pünktlich ausbezahlt.
Es gab noch nie irgendeinen Zahlungsverzug. Ebenso stellt die Firma manchen Mitarbeitern günstige Wohnungen zur Verfügung, oder gibt in Einzelfällen sogar zinsloses Darlehen.
Zusätzliche und überdurchschnittliche Leistungen werden oben drauf bezahlt. Verbesserungsvorschläge werden mit Bargeld honoriert.
So dass jeder für sich es in der Hand hat ob er noch ein wenig extra Geld dazu verdienen möchte oder nicht.
Image
Das Image der Firma ist hervorragend. Egal ob im im Dorf, im Land oder Weltweit, überall geniest die Firma bestes ansehen.
Die Mitarbeiter sind größtenteils stolz hier zu arbeiten und genauso wird es auch verkörpert und untereinander Kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter in der Firma hat die Möglichkeit jeden Arbeitsplatz den es gibt zu erlernen. Egal ob es in der Produktion, im Innendienst, im Außendienst mit Kunden oder für Kunden ist. Jeder kann für sich selber entscheiden ob er sein Aufgabengebiet erweitern möchte oder nicht. Im Gegenteil wird es sogar wohlwollend unterstützt und gefördert wenn jemand zusätzliche Arbeit dazu lernen möchte.