8 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
geld kommt pünktlich... gibt weihnachtsgeld urlaubsgeld und 30 tage urlaub
es gibt einen betriebsrat
die bleibelastung ist zu hoch... man muss mit hochgiftigen zweikomponentenkleber arbeiten... es gibt keine gefahrenzulage... es wird keine arbeitskleidung gestellt... Handyverbot... verbale kommunikation ist gering zu halten... bleiverseuchte pappe wird nicht gesondert getrennt...
man muss sich rechtfertigen wenn man krank geschrieben wurde man wird auch gleich weitergeleitet deswegen... wie kann man dies verhindern usw...
jemanden einstellen der weiss wie es geht... der arbeit beschafft... nicht nur an einem großen arbeitgeber festhält.... die kommunikationen müssen deutlich verbessert werden...
das man miteinander besser wird... und vor allem seine angestellten vertraut... denn die wissen wie es läuft.... sowie kein egoist zu sein...
allein die homepage sagt alles
ist ok
die karriereleiter ist so klein die sieht man nicht...
alle das gleiche... mehr gibt es nicht... egal ob 1 jahr oder 25 jahre
sehr viel zu verbessern
juhu
das ist ok
negativ wissen immer alles besser
könnte viel viel besser sein...
was ist das
es werden alle anders behandelt
immer das gleiche BLEI
zuverlässige, pünktliche Gehaltszahlungen , regelmäßige Betriebsratssitzungen ., Mehrmals im Jahr findet gemeinsames Frühstück, Grillen und Weihnachtsfeier statt.
Im Notfall bekommt man auch unbürokratische Unterstützung vom Arbeitgeber.- Es wird auf Einhaltung der Sicherheitsvorschriften geachtet !
angenehm
geregelte und verlässliche Arbeitszeiten , selten/ keine Überstunden , Geregelte Pausenzeiten werden eingehalten , man kann die Pause auch im Freien verbringen
… noch Luft nach oben aber für mich in Ordnung
konstruktive Kritik wird ernst genommen , lösungsorientiertes Verhalten , in dringenden Fällen auch spontane Freistellung möglich .
Entscheidungen nicht immer transparent.
angenehme , funktionale Einrichtung ohne Schnickschnack , es wird regelmäßig gereinigt , Arbeitskleidung der Mitarbeiter aus dem Werkstattbereich wird gereinigt auf Firmenkosten , Toiletten sauber, Nichtraucherschutz wird ernst genommen - rauchen im Freien in den Pausen erlaubt.
wie man in den Wald hineinruft so schallt es hinaus !
Nicht alle Mitarbeiter verstehen diese alte Regel … viele aber schon .
das ist sehr unterschiedlich …
Die Kollegen helfen sich untereinander, sodass man gerne arbeitet. Man wird nicht alleine gelassen und wird gelobt oder bekommt Tipps je nach dem wie man sich anstellt.
Das Familienunternehmen ist durch die kleine Mitarbeiterzahl wirklich wie eine kleine Familie. Jeder versteht sich gut mit jedem und manche kennen sich schon seit sehr langer Zeit.
Durch das frühe Anfangen hat man viel vom Tag.
Der Zusammenhalt wird hier groß geschrieben.
Die älteren Kollegen wurden geschätzt und ihre Erfahrung wurde gerne genutzt.
Die Mitarbeiter dürfen Vorschläge einbringen.
Es gab saubere Toiletten, Duschen, einen netten Aufenthaltsraum, in dem man sich gerne aufhielt und die Räume waren hell und offen.
Man kann mit jedem sprechen und jeder weiß genau welche Aufträge er bis wann erledigen soll. Durch Emails und Telefonate kommunizieren beide Standorte regelmäßig miteinander. Die Kollegen halten sich gegenseitig über Ergebnisse von Meetings auf dem Laufenden.
Jeder wurde respektvoll und wertschätzend behandelt.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht verteilt und man macht nicht den ganzen Monat nur eine Aufgabe. Es gibt sowohl Serienfertigung, bei denen man mehrere Arbeitsschritte durchlaufen kann, als auch Einzelfertigung.
Immer pünktlich Feierabend, familiärer Umgang untereinander, sehr witzige Kollegen, Gehalt immer pünktlich
Umkleidebereich/Pausenraum könnte eine Neugestaltung vertragen
Öffentlichkeitsarbeit könnte erhöht werden, um mehr auf sich Aufmerksam zu machen
Entgegen der anderen Bewertungen hier habe ich mich nie beobachtet gefühlt, eher im Gegenteil. Mir wurde eine Aufgabe zugeteilt, diese habe ich erledigt und im Anschluss daran wurde diese begutachtet/besprochen.
Soweit ich das beurteilen kann ist die Work-Life-Balance in Ordnung.
Der Arbeitstag startet branchentypisch recht früh, sodass man meist noch viel Zeit hat um den restlichen Tag zu genießen. Freitags wird nur bis mittags gearbeitet, klarer Pluspunkt!
Auf meine persönlichen Bedarfe (z.B. durch Uni) wurde Rücksicht genommen
Könnte aus meiner Sicht nicht besser sein: Oft kamen Kollegen vorbei und haben Dinge für einen weggeräumt, man hilft sich gegenseitig und Gespräche sind auch mit allen möglich. Hilfestellung wurde auch von jedem Kollegen geboten
Viele der Mitarbeiter sind bereits seit Jahrzehnten bei dir Firma angestellt und weisen entsprechendes Fachwissen auf. Die Wertschätzung dieses Fachwissens und Einbindung der älteren Kollegen findet täglich statt
Mir übertragene Aufgaben wurden stets ausführlich erklärt und Arbeitsergebnisse besprochen. Mir wurde nie über die Schulter geschaut beim Arbeiten, sodass man selbständig in seinem Tempo arbeiten konnte - trotzdem wusste man immer wo man, falls nötig, seinen Ansprechpartner findet. Es gab immer Raum für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge und es wurde gelobt.
Es gibt 1x wöchentlich ein Meeting des Führungspersonals, in welchem aktuelle Dinge besprochen werden und alle Parteien auf den selben Stand gebracht werden. Die anschließende Kommunikation an nachfolgende Instanzen funktioniert einwandfrei
Für alle weiteren Dinge gibt es ein "Schwarzes Brett" an dem ständig Informationen ausgehangen und als "neu" markiert werden, sodass jeder Mitarbeiter die Chance hat sich über aktuelle Ereignisse zu informieren.
Für mich als Student perfekt gewesen, habe gut verdient!
Von Serienfertigung über Montage bis hin zur Schlosserei war es für mich immer möglich, in jedem Bereich mit zu arbeiten. Maximal mögliche Abwechslung war gewährleistet
Pünktliches Gehalt.
Die Geschäftsführer und das ständige Gefühl der Beobachtung.
Es Arbeiten Menschen dort man sollte mal drüber nachdenken.
Man fühlt sich ständig beobachtet.
Nach außen alles Bombe. Aber innen stinkender Fisch…
Was das…
Dort nicht möglich.
Unterirdisch
Wenn es ums Geld geht spielt Umwelt keine Rolle.
Ausnahmen gibts meist bei den Älteren Mitarbeitern.
Werden weder geschätzt noch ihrgend sonst etwas.
Teilweise nett - aber teilweise frag man sich gehts noch.
Naja so manche Sachen sind Fragwürdig.
Reden Verboten.
Gibt es nicht egal ob 30 Jahre im Betrieb oder 1 Jahr
Leide keine in meiner Zeit.
Gehalt immer Pünktlich sonst nichts …
Bis auf einige Kollegen ein Unterirdischer Arbeitgeber. Bevor ihr dort anfangt nehmt lieber Harz 4 das kommt auch pünktlich und ist stressfreier.
Geschäftsführer Tauschen und es läuft…
Wenn die Geschäftsführung nicht da ist alles gut aber wenn dann besser man ist krank oder Kündigt lieber gleich…
…
Kein Kommentar…
was dort niemals
Geld kommt immer Pünktlich das auch das einzige…
Gibts nicht …. Kennen die Geschäftsführer nicht…
Ausnahmen bestätigen die Regel …
Nicht mal Kollegen die 30 Hahre dort sind werden wert geschätzt. Es geht nur den Geschäftsführern um ihren eigenen Provit.
Unterirdisch noch nie sowas erlebt…
Unterirdisch
Was das ???
Serien Fertigung …
Medi Gehalt wirklich bekommen
Eigentlich alles, ich würde mir wünschen wenn es solche Betriebe in Deutschland nicht mehr gibt oder aussterben würden
Wertschätzung ein Ohr für die Mitarbeiter Freundlichkeit eventuell auch im Sozialraum wenn man ihn so nennen darf eine Mikrowelle oder Kaffeemaschine und den größten Teil vielleicht sogar kostenloses Wasser
Die Kollegen waren größtenteils gut loyal und hilfsbereit
Wünsche wurde komplett ignoriert, wenn ich für mein Studium ein Tag frei brauchte wurde ich gefragt warum und wofür?
Ich hatte einen Tag Arbeitsunfähigkeit eingereicht, wurde gefragt was ich denn hätte.
Ist nicht in Ordnung!
Der kollegenzusammenhalt war der einzige Grund um die Zeit durchzuhalten.
Sie werden etwas mehr akzeptiert leider Einschätzung da sie unkündbar sind.
Nur Schein als sein, Misstrauen Vorwürfe und die virtuelle Peitsche damit man schneller arbeitet und das auch an die Mitarbeiter die schon über 30 Jahre da arbeiten.
Nach der habe ersten Tag 4 stündigen mündlichen Einweisung Null Kommunikation nur arbeiten und allein gelassen worden.
Wie wie die Kollegen erzählt haben gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten und gute Ideen werden ignoriert.
Pünktliche Gehaltszahlung. Tarifgebunden (Metallhandwerk Niedersachsen/ Sachsen-Anhalt)
Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber. Selbst der Kontrollierende wird noch kontrolliert. Der Belegschaft wird oft die Wahrheit vorenthalten.
Weg von den alten Strukturen. Die Geschäftsleitung sollte ihre Mitarbeiterführung modernisieren.
Bis auf 2-3 "Störer" ist der Zusammenhalt im Kollegium in allen Bereichen gut.
Beinahe starre Arbeitszeiten. Überstunden gering.
Karriere?? Was ist das?
Weiterbildung nur im Interesse der Firma, wird aber nicht honoriert.
Tariflicher Ecklohn. Ein Aufstieg in eine höhere Entgeltgruppe nahezu ausgeschlossen. Lohn/Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld wird aber immer pünktlich gezahlt.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Auch langjährige Mitarbeiter werden nicht gewertschätzt.
Den gesetzlichen Mindestanforderungen angepasst. Und selbst da mangelt es hier und da noch...
Der Informationsfluss von der Geschäftsleitung zur Belegschaft ist praktisch nicht vorhanden.
Alle sind gleich, aber einige sind eben gleicher...
Serienfertigung, kaum Abwechselung in den Tätigkeiten