6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess (Vertriebsleitung)
Bewerber/inHat sich 2021 bei Meter Group AG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsprozess in Deutschland mit der Personalabteilung verlief einwandfrei, sehr angenehm und professionel. Klare Erklärung der Stelle, des Bewerbungsprozesses und dessen Ablauf.
Die interne Kommunikation mit den Amerikanischen Kollegen scheint allerdings herausfordernd zu sein - Beide Standorte scheinen unterschiedliche Sicht zu vertreten und nicht ausreichend zu kommunizieren. Es herrschen auch in den USA wenige Kenntnisse und Veständniss über den Market und Kundenerwartungen in EMEAR - Entscheidungen für den Vertrieb in EMEAR werden jedoch in den USA getroffen. Aussicht auf Erfolg ist hierbei sehr fragwürdig und Fragen hierzu wurden nicht ausreichend bzw. klar beantwortet.
Im 2. Gespräch, an dem die USA beteiligt waren und welches nur knapp 60 min dauerte, wurde zu wenig Interesse an meinen tatsächlichen Kompetenzen gezeigt. Wichtiger war meinen familiären Stand. Ich erfuhr viele über Freizeitsaktivitäten in Pullmann (USA) jedoch kaum Informationen zur potentiellen Stelle, Aufgabe, Ziele und Erwartungen jedoch. Meine Frage hierzu wurden für eine Leitungspostion ungenau beantwortet. Insgesamt sehr schade, da diese Produkte/Märkte sehr viel potential haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophaler Umgang mit Bewerbern - Auch nach 3 Monaten keine Rückmeldung auf das Interview
Bewerber/inHat sich 2020 bei METER Group als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR Manager sollen ihrer Funktion/Aufgabe nachkommen und den - von internen Recruitern organisierten - Kandidaten eine Rückmeldung zum aktuellen Status des Recruitingprozesses liefern. Egal, ob Zu- oder Absage, dass ist das Mindeste, was man erwarten darf. Über 3 Monate keinerlei Rückmeldung oder Reaktion auf Nachfragen ist peinlich für jedes Unternehmen.
Bewerbungsfragen
Übliche Stärken/Schwächen Fragen oder wie würden sie ihre Kollegen beschreiben ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2020 bei Meter Group AG als Junior-Entwicklungsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollten auf Bewerbungen antworten.
Dieses Unternehmen hält es anscheinend jedoch nicht für notwendig. Seit etwa 2 Monaten habe ich nach wie vor keine Antwort vom Unternehmen erhalten. Es wurde lediglich eine automatische Bot-Bestätigung für die eingereichten Bewerbungsunterlagen an mich versendet.
Aufgrund dieses Verhaltens werde ich mir in Zukunft weitere Bewerbungen bei diesem Unternehmen ersparen.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach neun Wochen immer noch keine Rückmeldung erhalten!
Bewerber/inHat sich 2020 bei METER Group als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt, mehr Transparenz und mehr Wertschätzung für die eingebrachte Zeit entgegenbringen! Die HR-Abteilung und die Firma selbst machen damit schon mal keinen guten ersten Eindruck.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach sieben Wochen immer noch keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Meter Group AG als Marketing-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt, Transparenz und Wertschätzung für die eingebrachte Zeit entgegenbringen! Das HR-Team macht damit schon mal keinen guten ersten Eindruck.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer & transparenter Bewerbungsprozess und sehr sympathisches Team
Bewerber/inHat sich 2020 bei METER Group als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen