Nasenfaktor statt Gleichbehandlung und Anpassung statt Wertschätzung von Individualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritische Fragen,Verbesserungsvorschläge die Arbeit machen..werden nicht besprochen/diskutiert und Gespräche auf Augenhöhe gibt es nicht. Ältere Mitarbeiter werden alleingelassen statt gefördert. Meinungen und Ansichten außerhalb der Führungskräfte Ansichten sind unbeliebt. Abmahnungen vor Gesprächen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Informationen für alle Mitarbeiter frühzeitig und transparenter gestalten. Ehrliche Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung statt Teamgeist
Kommunikation
Auf Führungsebene noch gegeben danach scheitert es.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn es Führungskonform ist
Work-Life-Balance
Für Führungskräfte gegeben darunter nach Nasenfaktor
Vorgesetztenverhalten
Kein ehrliches/konstruktives Feedback
Interessante Aufgaben
Für jüngere Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Nur wenn man sich nicht kritisch zeigt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Empathie
Arbeitsbedingungen
Neue Arbeitsplätze Open Space
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusssein nur für jüngere und gesunde Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok
Image
Nach Außen Top Firma
Karriere/Weiterbildung
Junge Mitarbeiter und Teamleiter haben da gute Chancen,solange sie angepasst sind.