Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Raum zur Eigeninitiative und Förderung der Kreativität. Begleitung der Ausbildung hervorragend mit Schulungen und Vorbereitung auf die Prüfung.
Restrukturierungen.
Weniger Panik, mehr Konsistenz. Zu viele Umbrüche und Restrukturierungen.
Gleitzeit !
Entspannte Atmosphäre, nette Chefs, die nicht auf überheblich machen, freie Zeiteinteilung auf der Arbeit
fehlende Transparenz von Fördermöglichkeiten, unklare Gehalts- und Positionstrukturen
Ausbildungsvergütung besser am Markt orientieren, Angebote nach der Ausbildung transparenter machen
immer super entspannte Atmosphäre, man bekommt stets genug Zeit für seine Aufgaben, es wird eigentlich nie Druck gemacht
sehr gute Übernahme-Chancen, viele Fördermöglichkeiten nach der Ausbildung, wenig Informationen zu Aufstiegsmöglichkeiten
Gleitzeit im Bereich zwischen 6:00 und 22:00 Uhr, einfache Abstimmung mit der jeweiligen Abteilung
maue Ausbildungsvergütung im Vergleich zu anderen IT-Firmen, Anlehnung an den Handelstarifvertrag, andere Firmen bezahlen nach Industrie-Tarif
Immer super motiviert, sehr kompetent und hilfsbereit
Wenn man bereit ist auf die Leute zu zugehen, hat man immer etwas spannendes zu tun
Sehr respektvolles Miteinander, guter Umgang mit Azubis allgemeint, man wird nie runter gemacht oder für klassische Azubi Aufgaben missbraucht
Kompetent und gut!
KnowHow
Ausbilder und einige Kollegen
Leistungsbezogene Bonuszahlungen zB?
Großartig
IT mit gutem Fachwissen, da muss ich wohl nix zu schreiben
Flexible Arbeitszeiten, besser gehts nicht!
Guter Durchschnitt
Hier ist noch Steigerung möglich/nötig
Zusammenfassend gut
Alles Rund um das Thema IT
Sehr abwechslungsreich
Hoher Respekt als Auszubildender von den Kollegen
Der Umgang miteinander und die Unterstützung in allen Lebenslagen war vorbildlich.
Als Azubi fühlt man sich wohl und wird durch verschiedene Maßnahmen, Schulungen und Veranstaltungen stets gefördert.
Ich hätte mir damals eine weitere Zukunft im Unternehmen vorstellen können...
26 Azubis in meinem Jahrgang, weitere Azubis in anderen Jahrgängen, deren Zusammenhalt und Kommunikation aktiv gefördert wurde. Zusätzlich gab es verschiedene Veranstaltungen und Projekte.
Zu meiner Zeit gab es leider kaum Übernahmemöglichkeiten, sonst kann jeder Mitarbeiter seinen Karriereweg mitgestalten und entsprechende Fortbildungen etc. "fordern".
5-Tage-Woche, Gleitzeit (auch als Azubi!), Stundenkonto und Überstundenausgleich, Wochenendarbeit nur bei Großprojekten und dann normalerweise auf Freiwilligenbasis
Als Azubi konnte ich mich nicht beschweren, nur wenige Unternehmen baten noch mehr. Urlaubs-, Weihnachtsgeld, VWL, BAV, immer pünktliche Bezahlung ...
Jeder hat einen persönlichen Ansprechpartner und wird nach besten Möglichkeiten fachlich und sozial gefördert.
Mit vielen Azubis in einem Unternehmen kommt der Spaß während und außerhalb nie zu kurz.
Lernzeiten, Auslandsaufenthalt, vielseitige Tätigkeiten in verschiedenen Abteilungen wurden geboten und gefördert.
In manchen Abteilungen gibt es nicht viele abwechslungsreiche Aufgaben, aber man lernt auch dort immer mal was Neues, und generell sind in der Ausbildungszeit mehrere Abteilungswechsel vorgesehen.
In manchen Abteilungen merkt man, dass man als Azubi im Unternehmen ist, aber meist wird man als Teammitglied aufgenommen und respektiert.
International tätiges Unternehmen, subventionierte Kantine, Vorteile wie Kindergarten oder Fitnessstudio
Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen auch schwarze Schafe unter den Ausbildern, aber im großen und ganzen haben die meisten Ausbilder immer ein offenes Ohr und sind sich ihrer Aufgabe und Verantwortung bewusst.
Ich persönlich wurde sehr früh mit wichtigen Aufgaben betraut. Sicher gibt es auch das Gegenteil.
Viele Schulungen, sehr flexible Arbeitszeiten, Auslandseinsatz möglich, viele andere Azubis mit denen man sich auch privat trifft
So verdient kununu Geld.