Wir machen die gleichen Fehler, die andere Firmen auch schon gemacht haben.
Arbeitsatmosphäre
Zu häufig wird umstrukturiert. Man hat sich gerade gefunden, schon wird wieder alles umorganisiert und neu geordnet. So kann die Firma nicht zu Ruhe kommen und sich eigentlich auf das Wesentliche konzentrieren.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aber ohne einen wirklichen Inhalt. Vieles wird schön geredet, um Massnahmen positiv zu verkaufen, die aber eigentlich der Firma nicht gut tun.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams, mit denen ich bis jetzt zusammen gearbeitet haben, haben sich immer gegenseitig unterstützt. Teilweise haben sich Freundschaften daraus entwickelt und regelmäßige Treffen / Wochenenden werden abgehalten.
Work-Life-Balance
Wenn man für sich persönlich die Prioritäten richtig setzt, klappt das auch mit der Work-Life-Balance. Es gibt enstsprechende Betriebsvereiunbarungen / Regelungen, die einem dies ermöglichen.
Interessante Aufgaben
In der IT gibt es genug Möglichkeiten, für sich interessante Aufgaben zu finden.
Gleichberechtigung
Ist im Wandel. Allerdings wirkt die Vergangenheit immer in vielen Bereichen stark nach, es dauert, bis jahrzehnte langes Denken sich ändert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter in der Firma ist recht hoch, dementsprechend gibt es viele ältere Mitarbeiter/innen, die eine entsprechende Erfahrung in ihrer Tätigkeit haben und auch dafür geachtet werden.
Arbeitsbedingungen
Noch sind die Arbeitsbedingungen zumindest für mich ideal. Aber es wurden in Teilen des beherrschenden Konzerns Massnahmen umgesetzt, die die Arbeitsbedingungen in meinen Augen verschlechtern. Die Frage ist, ob die METRO SYSTEMS sich gegen diesen Trend behaupten kann und weiterhin gute Arbeitsbedingungen für die Angestellten zur Verfügung stellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die angebotenen Benefits / Zusatzleistungen sind sehr gut, angefangen bei Kinderbetreuung, eigenem Fitness Center, Gruppenunfallversicherung, etc.pp. Das ist der Vorteil, wenn man für eine größere Firma arbeitet bzw. einer zu einerm Konzern gehörigen Gesellschaft.