MEXXON 

Consulting 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extrem alte und schlechte Laptops, Schlechte kaputte Stühle und Tische, Schlechte Räume, Schlechte Hardware im Allgemeinen, Extrem schlechte HR-Abteilung, Doppelmoral, Officepflicht, Arbeitszeiten ... Eigentlich ist alles schlecht oder sehr stark ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht und Kontrollierend

Image

Viel Außendarstellung

Work-Life-Balance

Super Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Super Schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlecht höchstens Image

Kollegenzusammenhalt

Okay

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Schlecht

Arbeitsbedingungen

Super Schlecht

Kommunikation

Schlecht

Gleichberechtigung

Schlecht

Interessante Aufgaben

Schlecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

spannende / vielseitige Aufgaben, kollegiale Zusammenarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

verbessern kann man immer, aber zu "schlecht" fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

weiterhin auf spannende Themen im Datenumfeld setzen

Image

besser geht immer

Work-Life-Balance

einer Beratung völlig angemessen, flexibel durch auch online stattfindende Zusammenarbeit

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

offene Kommunikationsathmosphäre

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, interessante Projekte, Events und flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima bei mexxon ist sehr angenehm. Es herrscht ein unkompliziertes freundliches Miteinander im gesamten Unternehmen.

Work-Life-Balance

Mexxon kam mir durch flexible Arbeitszeiten sehr entgegen, so dass ich mein Praktikum auch während meines Studiums absolvieren konnte.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Großer Wert wird vor allem auf Kollegialität und Zusammenhalt im Team gelegt. Mexxon veranstaltet regelmäßig Teamevents und während Corona sogar Online. Diese sind liebevoll und kreativ gestaltet, so dass für jeden etwas dabei ist. Außerdem sind alle Mitarbeiter sehr sehr hilfsbereit und man ist mit Fragen nicht auf sich alleine gestellt. Ich fühlte mich bereits am ersten Tag als Praktikantin sehr gut ins Team integriert.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller netter Umgang seitens der Vorgesetzten. Es wurde viel und offen kommuniziert und mit Mitarbeitern wurde immer fair umgegangen.

Kommunikation

Bei mexxon herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation. Man kann immer seine eigene Meinung und Ideen mit einbringen. Auch unter erschwerten Bedingungen, während Corona im Homeoffice, hat die Kommunikation sehr gut funktioniert.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und immer interessant. Ich durfte viele Bereiche der Firma kennenlernen und bei vielen interessanten Projekten aktiv mitwirken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, freundliches Miteinander, eigenständiges Arbeiten, Ausstattung für Remote Office, Mitarbeiter Events

Verbesserungsvorschläge

Der Onboarding-Prozess könnte noch verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist super. Mitarbeiter/innen helfen sich gegenseitig

Work-Life-Balance

Es ist sehr abhängig vom jeweiligen Projekt wie viel gerade zu tun ist. Es wird jedoch immer darauf geachtet, dass man genügend Freizeit hat und eventuelle Überstunden werden immer abgeglichen. Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Verständnis für familiäre Engpässe und Unterstützung bei Krisen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist fair und kommt immer sehr pünktlich, zudem gibt es neben den gesetzlich vorgeschriebenen auch freiwillige Sozialleistungen (z.B. eine betriebliche Altersversorgung). Keine Kurzarbeit während Corona.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird bereits viel gemacht (wie z.B. die Förderung von diversen Stiftungen, Hilfe bei der Bürokratie wenn Mitarbeiter/innen mit Herkunft im Ausland nach Deutschland kommen), hinsichtlich des Umweltbewusstseins ist noch etwas Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team ist sehr gut und wird durch die verschiedensten Mitarbeiter-Events gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter/innen werden sehr geschätzt, zudem gibt es verschiedene Boni, wenn man eine bestimmte Zeit Teil des Unternehmens gewesen ist.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation mit Vorgesetzten. Ziele sind nachvollziehbar und werden meistens auch zeitnah kommuniziert. Die Investition in Mitarbeiter/innen ist sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten und hier gibt es wie in allen Unternehmen personenspezifische Unterschiede, deswegen gibt es hier einen Punkt Abzug.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice während Corona, ansonsten gibt es sehr moderne Büroräume inkl. Fitness- und Entspannungsraum mit XBox für die Mitarbeiter und fast jeden Freitag wird für alle Mitarbeiter im Office Essen bestellt.

Kommunikation

Humor spielt bei der Kommunikation eine wichtige Rolle, zudem werden die Mitarbeiter/innen alle zwei Wochen über die Fortschritte und Ereignisse in den jeweiligen Bereichen informiert. Auch während Corona hat die Kommunikation im Homeoffice sehr gut geklappt.

Gleichberechtigung

Vielfalt wird bei mexxon sehr groß geschrieben, Mitarbeiter/innen haben die verschiedensten Wurzeln. Niemand wird auf Grund seines Geschlechts, seiner Herkunft oder seines Alters anders behandelt. Ein Wiedereinstieg nach einer Babypause wird von Frauen und Männern gleichermaßen sehr gefördert.

Interessante Aufgaben

Man kann sich stetig weiter entwickeln, die Aufgaben sind vielfältig und erfordern sowohl Kreativität als auch analytische und strategische Fähigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch meine sehr ausführlich beschriebenen Punkte wird deutlich wie wohl ich mich hier fühle und meine Zukunft bei mexxon deswegen nicht für die nächsten 1-2 Jahre plane, sondern für wesentlich länger. (Liegt ebenso am starken Wachstum der Firma und die interessanten Projekte und Aufgaben)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich nichts. Bin sehr happy hier!

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich wahnsinnig freuen, wenn das Office wieder aufmacht. Das ist natürlich abhängig von der Lage der Pandemie - deswegen keine Kritik :-)

Arbeitsatmosphäre

mexxon ist stetig für die Mitarbeiter da und versucht jegliche Belange zu finden und die Personen glücklich zu stellen. Viele virtuelle Events, nette Überraschungspäckchen und flache Hierarchien - Kritik ist gewünscht und wird gefördert.

Image

mexxon ist sehr gut angesehen, wie in meinen Punkten zuvor erwähnt. Meine Sicht ist zwar äußerst positiv aber spiegelt lediglich die Lage unter den Kollegen.

Work-Life-Balance

mexxon bietet den Mitarbeitern während Corona viel Flexibilität, da auf die persönlichen Bedürfnisse stark geachtet wird und die Motivation zur Arbeit von selbst kommt und nicht wie bei vielen anderen erzwungen ist. Arbeit macht hier spaß und über die 40 Stunden hinaus zu gehen ist freiwillig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr faire Gehälter und Zielvereinbarungen. Benefits und co könnten etwas mehr sein (lunch allowance usw.), aber das liegt sehr wahrscheinlich an der Corona Situation und dass jedes Unternehmen nun mal bei 'nice to haves' sparen muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf große Weihnachtsgeschenke an Kunden wird hier verzichtet und lieber viel gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Bei Anliegen stehen die Kollegen im kollektiv zueinander und vertreten ihre Meinung gemeinsam. Hilfe wird viel Angeboten und cross learning und co ist sehr angesagt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es viele Kollegen die seit 10+ Jahren dabei sind und auch herzlich gehalten werden. Ebenso ist hier viel junges Talent, dass einiges durch die Erfahrung der 'älteren' Kollegen lernt und diese auch sehr hilfsbereit sind. (Austausch von technischer Affinität vs. Erfahrung)

Vorgesetztenverhalten

Viele Feedback Schleifen mit den Managern um die Zufriedenheit der Angestellten sicher zu stellen. Weiter so!

Arbeitsbedingungen

mexxon hat den Mitarbeitern all das nötige Equipment für ein angenehmes Homeoffice bereit gestellt. Das Office selbst hat viele Arbeitsplätze in einer alten großen Villa mit Gym, Entertainment Raum (xbox und co). - sehr familiär und man fühlt sich wohl

Kommunikation

Offene Kommunikation ist hier Regelwerk. Das Management hört zu und ist sehr empathisch. Liegt wahrscheinlich an der angenehmen Größe der Firma, sodass man auch beim GF Gehör bekommt.

Gleichberechtigung

Jegliche Gleichberechtigung ist groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Man fängt zwar in einem Bereich/Job an, aber kann sich durchaus weiterbilden und wird auch gefördert die passende Position zu den individuellen Skills zu besetzen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die technische möglichkeit 100% Remote arbeiten zu können und zwar alle. Jede Woche gibt es ein Update zu der aktuellen Situation. Im Büro werden die Hygienevorschriften vorbereitet. Mitarbeiter dürfen Bildschirme und Tastaturen mit nachhause nehmen.

Ein Plan vorgestellt, wie man das normale Leben im Office Stufenweise hochfahren kann. Es werden ebenfalls Masken für die Mitarbeiter bereitgestellt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Bisher Vorbildlich.

Arbeitsatmosphäre

Lockerer Umgang. Es wird gelacht.

Work-Life-Balance

Überstunden dann, wenn es wirklikch brennt. HIer arbeitet man nicht für den Chef. Hier steht das Produkt und der Kunde in Fokus.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angmeßen und Marktüblich. Aber hier muss man als Mitarbeiter selber pro-aktiv sein Von Junior Tester bis zur Führungskraft ist bei mexxon möglich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen und unterstzützen sich untereinander. Es ist gewünscht, dass man sich austauscht und regelmäßige Abstimmungstermine organisiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist eher ein jünges Team.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist gut. Ich würde mir hier eine bessere Erreichbarkeit bzw. einen regelmäßigen austausch wünschen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein kleines Fitnessstudio, ein Xbox Spieleraum. Jeden Freitag läd die Firma zum Pizza essen ein. Es gibt alle 2-3 Jahre ein neues Notebook . Die neuen Räumlichkeiten sind großzügig und modern eingerichtet.

Kommunikation

Kommunikation wird spürbar besser und transpranter in den letzten Monaten. Aber Luft nach oben gibt es aufjeden Fall.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer was zu tun oder auch als Mitarbeiter darf man Themen vorschlagen. Wenn Aufgaben langweilig und uninteressant sind, dann spreche es einfach an!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man auch wieder gehen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Home Office, Kommunikation,

Verbesserungsvorschläge

Lohn verbessern, Work Live Balance ermöglichen, Berater besser zuhören, auf die Wünsche der Mitarbeiter hören,

Arbeitsatmosphäre

Ich habe hier 4 verschiedene Aussagen formuliert, warum meiner Meinung nach das Unternehmen so schlecht ist. Da egal was ich sage anwaltlich von dem Unternehmen beanstandet wird, werde ich hier nicht ausführen warum das Unternehmen so schlimm ist. Geht selbst hin und überzeugt euch.

Image

Ich selbst habe die Aussage von verschiedenen Unternehmen bekommen: Wir kennen Mexxon bereits.

Urteilt selbst :)

Work-Life-Balance

Geht hin und überzeugt euch selbst! Einfach nur schlimm!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bei meinem jetzigen Job verdiene ich 12.000€ fix mehr und bekomme zusätzlich auch eine bessere variable Vergütung. FÜR DIE GLEICHE ARBEIT!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts....

Kollegenzusammenhalt

Kollegen kommen zusammen und gehen zusammen

Vorgesetztenverhalten

In Xing und LinkedIn kann man nach Personen suchen die in bestimmten Firmen bereits gearbeitet haben. Diese kann man anschreiben und anfragen, was der Grund Ihres Austritts war. Viele werden das Vorgesetztenverhalten als Grund angeben.

Warum das Verhalten der Vorgesetzten schlecht ist kann ich hier leider nicht ausführen, da diese Bewertung wieder gelöscht wird.

Arbeitsbedingungen

Auch hier habe ich verschiedene Formulierungen versucht. Leider wird es immer wieder gelöscht. Deswegen lass ich hier einfach einen Stern da. Und lass die Leute mit Ihrer Fantasie spielen.

Kommunikation

Man bekommt die Vorgaben diktiert und die die Mitarbeiter werden nicht nach der Meinung gefragt