Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Extrem alte und schlechte Laptops, Schlechte kaputte Stühle und Tische, Schlechte Räume, Schlechte Hardware im Allgemeinen, Extrem schlechte HR-Abteilung, Doppelmoral, Officepflicht, Arbeitszeiten ... Eigentlich ist alles schlecht oder sehr stark ausbaufähig.
Schlecht und Kontrollierend
Viel Außendarstellung
Super Schlecht
Keine
Super Schlecht
Schlecht höchstens Image
Okay
Schlecht
Schlecht
Super Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
spannende / vielseitige Aufgaben, kollegiale Zusammenarbeit
verbessern kann man immer, aber zu "schlecht" fällt mir nichts ein
weiterhin auf spannende Themen im Datenumfeld setzen
besser geht immer
einer Beratung völlig angemessen, flexibel durch auch online stattfindende Zusammenarbeit
das liegt auch am eigenen Einsatz
offene Kommunikationsathmosphäre
Durch meine sehr ausführlich beschriebenen Punkte wird deutlich wie wohl ich mich hier fühle und meine Zukunft bei mexxon deswegen nicht für die nächsten 1-2 Jahre plane, sondern für wesentlich länger. (Liegt ebenso am starken Wachstum der Firma und die interessanten Projekte und Aufgaben)
Wirklich nichts. Bin sehr happy hier!
Ich würde mich wahnsinnig freuen, wenn das Office wieder aufmacht. Das ist natürlich abhängig von der Lage der Pandemie - deswegen keine Kritik :-)
mexxon ist stetig für die Mitarbeiter da und versucht jegliche Belange zu finden und die Personen glücklich zu stellen. Viele virtuelle Events, nette Überraschungspäckchen und flache Hierarchien - Kritik ist gewünscht und wird gefördert.
mexxon ist sehr gut angesehen, wie in meinen Punkten zuvor erwähnt. Meine Sicht ist zwar äußerst positiv aber spiegelt lediglich die Lage unter den Kollegen.
mexxon bietet den Mitarbeitern während Corona viel Flexibilität, da auf die persönlichen Bedürfnisse stark geachtet wird und die Motivation zur Arbeit von selbst kommt und nicht wie bei vielen anderen erzwungen ist. Arbeit macht hier spaß und über die 40 Stunden hinaus zu gehen ist freiwillig.
mexxon schafft Wege für jegliche Belange. Ob es die Einführung von einem neuen Auszubildenen Platz ist oder die Unterstützung im Master oder Doktor - helfen sie monetär als auch fachlich.
Sehr faire Gehälter und Zielvereinbarungen. Benefits und co könnten etwas mehr sein (lunch allowance usw.), aber das liegt sehr wahrscheinlich an der Corona Situation und dass jedes Unternehmen nun mal bei 'nice to haves' sparen muss.
Auf große Weihnachtsgeschenke an Kunden wird hier verzichtet und lieber viel gespendet.
Bei Anliegen stehen die Kollegen im kollektiv zueinander und vertreten ihre Meinung gemeinsam. Hilfe wird viel Angeboten und cross learning und co ist sehr angesagt.
Hier gibt es viele Kollegen die seit 10+ Jahren dabei sind und auch herzlich gehalten werden. Ebenso ist hier viel junges Talent, dass einiges durch die Erfahrung der 'älteren' Kollegen lernt und diese auch sehr hilfsbereit sind. (Austausch von technischer Affinität vs. Erfahrung)
Viele Feedback Schleifen mit den Managern um die Zufriedenheit der Angestellten sicher zu stellen. Weiter so!
mexxon hat den Mitarbeitern all das nötige Equipment für ein angenehmes Homeoffice bereit gestellt. Das Office selbst hat viele Arbeitsplätze in einer alten großen Villa mit Gym, Entertainment Raum (xbox und co). - sehr familiär und man fühlt sich wohl
Offene Kommunikation ist hier Regelwerk. Das Management hört zu und ist sehr empathisch. Liegt wahrscheinlich an der angenehmen Größe der Firma, sodass man auch beim GF Gehör bekommt.
Jegliche Gleichberechtigung ist groß geschrieben.
Man fängt zwar in einem Bereich/Job an, aber kann sich durchaus weiterbilden und wird auch gefördert die passende Position zu den individuellen Skills zu besetzen.
Positive Arbeitsatmosphäre, lockerer Umgang mit Kollegen.
Auf mögliche Wünsche wird nicht eingegangen. Es wird das Gefühl von "Du bist ein Tester, da solltest du auch bleiben" gegeben, was einfach nur inakzeptabel war.
Ein Gespräch wurde zwar eingeleitet und auch zugehört, jedoch nachdem die Kündigung eingereicht wurde.
Verbesserungsvorschläge wurden verbal ausgesprochen, ob diese umgesetzt worden sind, kann ich nicht beurteilen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Geräumige Offices, Küche auf jeder Etage, ein Raum zum Entspannen.
Man kann unter Umständen selbst bestimmen, wann man zum Kunden sollte oder lieber arbeiten möchte. Familienangelegenheiten werden ernst genommen und in Betracht gezogen.
Netter und kollegialer Zusammenhalt. Lockerer Umgang.
Wenig bis keine Kommunikation.
Siehe "Interessante Aufgaben"
Interessante Aufgaben verbinden sich entweder mit einem externen Projekt, interne Aufgaben und einer fortlaufenden Weiterbildung.
Aufgrund von fehlender Kommunikation wurde mir nach meinem Projektende nicht rechtzeitig mitgeteilt, auf welchem Pfad ich mich befinde. Es kam eine Unsicherheit auf.
Relativ kurze Kündigungszeiten im Arbeitsvertrag.
Siehe Bewertung der Sterne.
Den Mitarbeitern zuhören und ernst nehmen. Vorgesetzte mit Führungskompetenz einsetzen.
Atmosphäre im eigenen Team war gut. Zu den Vorgesetzten nicht wirklich.
Überstunden waren an der Tagesordnung, um die Arbeit der ständig kündigenden Kollegen abzufangen.
Kündigen lohnt sich.
Man kann so viel Kommunizieren wie man will....es passiert nichts. Erst wenn man kündigt.
Das junge und meist fröhliche Team.
Das Vorgesetztenverhalten.
Die Führungsebene sollte die Kommunikation verbessern, klare Ziele formulieren und fairer mit ihren Mitarbeitern umgehen.
Ein insgesamt recht junges Team und lockerer Umgang mit untereinander. Allerdings wären manchmal klare und faire Regeln angebracht.
Es werden regelmäßige Kollegentreffen, z. B. zum Lunch veranstaltet, die aber manchmal eher verkrampft wirken. Regelmäßiger Feierabend wäre einem aber oft lieber.
Innerhalb Teams gibt es einen engen Zusammenhalt, man kann sich aufeinander verlassen, ist hilfsbereit und geht offen miteinander um.
Wenn ein Vorgesetzter bewusst Grenzen antestet oder überschreitet, hat er nicht verstanden, was eine gute Führungskraft ausmachen sollte. Ein lockerer Umgang auf Du und Du ist nicht alles.
Innerhalb des Teams herrscht eine sehr gute Kommunikation. Sobald man aber ein Ohr der Führungsebene braucht, wird's schwierig. Dort lässt man gern "den Boss raushängen".
Dass man auch wieder gehen kann
Lohn, Home Office, Kommunikation,
Lohn verbessern, Work Live Balance ermöglichen, Berater besser zuhören, auf die Wünsche der Mitarbeiter hören,
Ich habe hier 4 verschiedene Aussagen formuliert, warum meiner Meinung nach das Unternehmen so schlecht ist. Da egal was ich sage anwaltlich von dem Unternehmen beanstandet wird, werde ich hier nicht ausführen warum das Unternehmen so schlimm ist. Geht selbst hin und überzeugt euch.
Ich selbst habe die Aussage von verschiedenen Unternehmen bekommen: Wir kennen Mexxon bereits.
Urteilt selbst :)
Geht hin und überzeugt euch selbst! Einfach nur schlimm!
Eine Karriere kann man nur in einem Unternehmen machen das wächst.
Fragt in eurem Vorstellungsgespräch wie viele Personen das Unternehmen in den Zeitraum Januar 2019 bis Juli 2019 verlassen haben.
Und bei der Gelegenheit fragt auch nach warum so viele leere Büros da sind.
Bei meinem jetzigen Job verdiene ich 12.000€ fix mehr und bekomme zusätzlich auch eine bessere variable Vergütung. FÜR DIE GLEICHE ARBEIT!
Nichts....
Kollegen kommen zusammen und gehen zusammen
In Xing und LinkedIn kann man nach Personen suchen die in bestimmten Firmen bereits gearbeitet haben. Diese kann man anschreiben und anfragen, was der Grund Ihres Austritts war. Viele werden das Vorgesetztenverhalten als Grund angeben.
Warum das Verhalten der Vorgesetzten schlecht ist kann ich hier leider nicht ausführen, da diese Bewertung wieder gelöscht wird.
Auch hier habe ich verschiedene Formulierungen versucht. Leider wird es immer wieder gelöscht. Deswegen lass ich hier einfach einen Stern da. Und lass die Leute mit Ihrer Fantasie spielen.
Man bekommt die Vorgaben diktiert und die die Mitarbeiter werden nicht nach der Meinung gefragt
Ich rate ab, hier zu arbeiten, wenn man die eigene Weiterbildung oder einen wertschätzenden Umgang für relevant hält.
Die Arbeitsatmosphäre ist nüchtern, Lob kommt kaum vor.
Reisezeit zu Kundenprojekten nehmen viel Zeit in Anspruch.
Auf der Homepage wird versprochen "Wir bieten dir Raum für Individualität und deine persönlichen Präferenzen. Entsprechend deiner Fähigkeiten und Interessen entscheiden wir gemeinsamen mit dir, in welchem Kompetenzbereich du mit anpackst. Wir unterstützen dich aktiv, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und eigene fachliche Schwerpunkte aufzubauen." In Weiterbildungen wird vor allem investiert, wenn es diese den Kundenanforderungen entsprechen. Persönliche Präferenzen spielen hier keine Rolle und die Projekte entsprechen auch nicht immer dem Fähigkeiten und Wünschen. Lange Anreisen zum Projekt muss man ungefragt in Kauf nehmen. Viele Kollegen erhalten gar keine Weiterbildungen.
Ich verdiene heute mehr.
Es gibt Mülltrennung.
Es wird versucht gute Stimmung zu schaffen, allerdings ist die allgemeine Unzufriedenheit klar zu spüren.
Das Team ist sehr jung. Es gibt also kaum ältere Kollegen.
Die geleistete Arbeit der Mitarbeiter wird kaum wertgeschätzt.
Hier wird gespart: Ich habe nicht immer einen Schreibtisch zum arbeiten gehabt. Oftmals musste ich im Aufenthaltsraum sitzen, weil alle Arbeitsplätze bereits belegt waren. Dementsprechend mangelhaft ist auch die Ausstattung, da ich hier auch schon mal 8 Stunden am Hochtisch gearbeitet habe. Rückenschmerzen vorprogrammiert!
Es gibt nur wenige Parkplätze, so dass man sehr weit weg parken muss.
Home Office ist nur einzelnen Mitarbeitern gestattet, wird aber nicht gerne gesehen.
Das Büro hat Öffnungszeiten von 8 bis 18 Uhr, darin kann man seine Arbeitszeit als Berater flexibel gestalten und das Backoffice hat Schichtarbeit.
Die allgemeine Unternehmenskommunikation ist eher dürftig, der Flurfunk dafür sehr zuverlässig.
Sehr starre Hierachien.
Die Herausforderung der Aufgaben besteht darin, dass man die eierlegende Wollmilchsau ist und auch Projekte bekommt, für die man gar nicht unbedingt qualifiziert ist.
Die offene und freundliche Atmosphäre und der gleichberechtigte Umgang zwischen Angestellten und Management. Auch die Flexiblen Arbeitszeiten sind hervorragend.
Fehlende Klimaanlage und begrenzte Parkplätze am Firmengebäude
Ich als Raucher fände einen Aschenbecher vorm Gebäude angenehm.
Die Atmosphäre im Büro habe ich von Anfang an als sehr angenehm empfunden. Alle sprechen sich mit Vornamen an und gehen freundlich miteinander um. Dadurch ensteht ein sehr familiäres Gefühl und man geht gern zur Arbeit. Wenn man gute Arbeit leistet wird diese auch vom Chef gewürdigt.
Schon durch den Firmen Slogan "wir.machen.einfach." wird suggeriert das hier Menschen mit einer Macher Mentalität arbeiten. Dies ist ganz klar der Fall, die Menschen die hier arbeiten gehen Herausforderungen direkt an.
Ich als Werkstudent kann mir diesen Aspekt gar nicht besser vorstellen. Während des Semesters gibt es oft Phasen wo ich in der Uni viel zu tun habe und auf der Arbeit kürzer treten muss. Dies war problemlos möglich und auch meine Urlaubsplanung kann ich flexibel gestalten.
Die Möglichkeiten für Weiterbildungen und Aufstieg sind aus meiner Sicht definitiv gegeben. Seit ich angefangen habe habe ich den Arbeitsbereich gewechselt und übernehme nach und nach mehr verantwortungsvolle Aufgaben, was entsprechen gefördert und gewürdigt wird. Weiterbildende Maßnahmen werden gern unterstützt.
Die Kollegen verstehen sich alle sehr gut und ich fühlte mich auch direkt sehr willkommen. Hier wird viel gelacht, und wenn mal ein Problem auftaucht ist immer eine helfende Hand da. Grade beim ersten After Work Event bei dem ich dabei war hat man gemerkt, dass sich hier alle sehr gut verstehen. Wir haben alle zusammen gescherzt und gelacht, als wäre ich mit meinen Freunden von Zuhause unterwegs.
Mexxon ist ein sehr junges Team, ältere Mitarbeiter gibt es nicht wirklich.
Hier herrscht eine sehr familiäre Stimmung, alle sind per du und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr falls es Probleme gibt. Bei wichtigen Entscheidungen wird jeder respektvoll mit einbezogen.
Die Räume sind immer sauber und ordentlich und die Technik Ausstattung entspricht den Anforderungen der Arbeit. Es lässt sich gut arbeiten, solange es im Sommer nicht zu heiß wird.
Alle sind hier auf einer Ebene, Niemand wird benachteiligt. Geschlecht und Position im Unternehmen sind nebensächlich, jeder ist gleich wichtig.
Anfangs waren meine Aufgaben ziemlich eintönig, aber durch meine Kollegen war das alles nicht so schlimm. Als ich dann in den IT Bereich wechselte wurde meine Aufgaben verantwortungsvoller und sehr abwechslungsreich.
Fairer Umgang mit allen. Die Geschäftsführung, wie auch die Managementebene ist ein Teil des Teams und nicht über ihm.
Keine Punkte, welche man als schlecht bezeichnen könnte.
Gerne mehr der Firmenevents oder der Förderung von After-Work Veranstaltungen.
Es wird immer darauf geachtet dem Mitarbeiter kleine Aufmerksamkeiten zu geben. Die Büroräume selbst sind sehr ansprechend gestaltet und auch der Aufenthaltsraum mit Xbox und anderen Beschäftigungsmöglichkeiten bietet einen guten Ausgleich zum Arbeitsalltag.
Viele namhafte Kunden. Zwar ist Mexxon eine kleinere Beratung, ist aber immer mit großen Projekten dabei.
Die 40-Stunden Woche wird selten überschritten. Wenn dann nur, wenn Projekte in die "heiße Phase" kommen. Ansonsten ist man frei zu entscheiden, wann man zwischen 8 und 18 Uhr arbeiten möchte. Auch Homeoffice ist kein Problem.
Persönlich konnte ich schon einige Weiterbildungsmaßnahmen wahrnehmen. Wenn man etwas machen möchte, wird es auch problemlos unterstützt.
Gehalt entsprechend der marktüblichen Vergütung. Eine betriebliche Altersvorsorge wird auch angeboten.
Auf Energiebewusstsein wird hingewiesen. Sicherlich noch Luft nach oben.
Firmenevents oder After-Work-Unternehmungen sind immer mal wieder dabei. Von ausgefallenen Ideen bis zu familienfreundlichen Sommerfesten.
Da es ein sehr junges Team ist, sind nicht viele ältere Kollegen dabei. Diejenigen, die seit Anfang an dabei sind, haben oftmals Führungspositionen.
Die Geschäftsführung, wie auch Managementebene ist stets an einer Prozessoptimierung interessiert. Dabei kann es dementsprechend auch mal stressiger werden, was in der Branche allerdings ganz normal ist. Man geht trotzdem immer auf den Mitarbeiter ein und ist nach meinem Eindruck auch daran interessiert, stressige Phasen nicht überhand nehmen zu lassen. Pizza oder anderes wird oftmals nach 18 Uhr auf Firmenkosten übernommen.
Kann Freitags mal sehr voll werden, man findet jedoch immer einen Arbeitsplatz. Die Ausstattungen sind auch auf einem sehr guten Stand. Trotzdem freue ich mich persönlich schon auf die neuen Büroräume.
Offene Kommunikation bis in die Führungsebene. Auch die Tür des Geschäftführers ist, wenn er vor Ort ist und keine Termine hat, stets offen und einladend auch für ein Privatgespräch.
Ein Ding der Selbstverständlichkeit
Ideen und Motivation wird gerne gesehen und es werden auch Möglichkeiten geboten diese einzubringen. Die arbeitsalltägliche Abwechslung ist immer vom Kunden bzw. Projekt abhängig.
So verdient kununu Geld.