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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr interessante Aufgaben und gute Arbeitsatmosphäre
Wenig Arbeitsbekleidung
Dafür sorgen das Arbeitsbekleidung gerecht verteilt wird
Nicht immer Einfach Branchenbedingt aber die Kollegen machen's wett
In den letzten Jahren stark verbessert.
Branchenbedingt schwierig aber in letzter Zeit hat sich viel in Richtung Home Office und Zeitausgleich getan
Alle Möglichkeiten stehen einem offen man muss nur wollen
War.immer sehr zufrieden
Nix außergewöhnliches aber man bemüht sich
Top nie bessere gehabt
Es wird Rücksicht genommen
Bei mir immer einwandfrei
Grundsätzlich gut. Alter Büros müssten mal neu
Kommt drauf an in welchen Hierarchien. In der eigenen Abteilung super. Sonst kann es auch schon Mal häkeln. Alles in allem aber gut
Sehr Männer dominiert liegt aber an den Jobs.
Langeweile kennt man nicht immer etwas neues.
Nichts
Einem Einarbeitungszeit geben
Den Kollegenzusammenhalt in gewissen Abteilungen.
Definitiv die Kommunikation und das Vorgesetzten Verhalten.
Den Wert guter Mitarbeiter in der Branche mehr zu schätzen. Besonders in der Branche wird das langfristig sehr sehr wichtig.
Die meisten Kollegen sind super. Teilweise sind gewisse Vorgesetzte absolute Miesepeter. Ist denke ich mal aber überall so. Die Fluktuation in manchen Positionen ist wirklich erschreckend.
Schwierig aber das ist typisch in der Branche. Bei anderen Speditionen sieht es wahrscheinlich deutlich schlimmer aus.
Wenn man großes Interesse zeigt und das Vertrauen der obersten Ebende genießt, möglich. Proaktiv wird aber wenig bis gar nichts angeboten.
Überwiegend gut
Es werden selten ältere Kollegen eingestellt. Unter der Kollegschaft werden die älteren jedoch sehr geschätzt.
Bis auf 1,2 Ausnahmen ist es eine Katastrophe. Wird wahrscheinlich von ganz oben so ausgestrahlt und die anderen Vorgesetzten adaptieren das Ganze. Wertschätzung gegenüber eines Mitarbeiters meistens gleich 0.
Eher unterdurchschnittlich. Kaum technisch möglich Homeoffice zu machen und die meisten Räumlichkeiten sind sehr in die Jahre gekommen.
Teilweise sehr schlecht. Besonders von der Führungsebene wird quasi 0 kommuniziert. Etwas mehr Transparenz sollte niemandem Schaden.
Wenn man die Branche betrachtet wahrscheinlich durchschnittlich. Aber für den Einsatz den man zeig, ist das Gehalt im Gegensatz zu Industrie ein Witz…
Gibt keine Frau in einer Führungsrolle. Haben sich aber wahrscheinlich auch wenige bis dato angeboten.
Kommt natürlich auf die Abteilung an, jedoch ist die Arbeit meistens sehr abwechslungsreich und man bekommt auch schon in der Ausbildung wenn man sich gut anstellt, Verantwortungsvolle Aufgaben.
Arbeitsklima, Kollegen Zusammenhalt.
Renovierung der Büros und Sanitären Anlagen
Kommunikation der Geschäftsdührung
Grundsätzlich gutes Miteinander. In stressigen Wochen kann es mal ruppiger zugehen. Auf die Kollegen (bis auf wenige ausnahmen) kann man sich verlassen.
Image wird immer besser. Fahrermangel hatten wir hier noch nicht. Die meisten Kollegen sind über 10 Jahre und länger hier.
Als Kraftfahrer weiß man worauf man sich einlässt. Da ist nicht viel mit Work/Life Balance. Ich fahre im Nahverkehr und hab trotzdem relativ geregelte Arbeitszeiten. Zudem bekommen wir problemlos frei (außer in Urlaubszeiträumen). Bei anderen Firmen habe ich das so noch nie gehabt. Deswegen volle Punktzahl.
Wir werden monatlich auf wirtschaftliche Fahrweise geprüft und bekommen regelmäßig Schulungen. Es werden E-Autos genutzt und neue Technik im LKW bereits ausprobiert.
Nette und kompetente Kollegen. Man kann sich aufeinander verlassen.
Dazu kann ich NOCH nicht viel sagen. Aber Grundsätzlich wird schon Rücksicht genommen zumindest von den Kollegen die den älteren behilflich sind.
Kommt auf die Abteilung an. In der Regel kommt man mit allen gut klar. Der ein oder andere sitzt auf einem hohen Ross. Aber wo ist das nicht so. Bisher konnte man sich am nächsten Tag immer in die Augen gucken. Stress gibt überall.
Die Fahrzeuge sind alle max. 4-5 Jahre alt. Da kannn man nicht meckern. Von den Kollegen aus den Büros hört man viel Negatives, da muss dringend mal renoviert werden. Außerdem ist unser Lager zu klein das führt zu schlechter Laune. Hier soll wohl bald was passieren. Daumen drücken.
Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern kann deutlich verbessert werden. Mit Informationen wird hier leider sparsam umgegangen.
Ich bin zufrieden. Das Gesamtpaket passt. Ein Stern Abzug weil mehr geht ja immer ;-)
Ich hab mehrere weibliche Kolleginnen, die teilweise besser den Auflieger an die Rampe bringen als mancher Kollege. Werden alle akzeptiert und man benimmt sich besser ;-)
Immer was neues! Wer langweilige 0815 arbeit sucht ist hier falsch. Nicht für jedermann was. Ich kann mir nichts anderes mehr vorstellen auch wenn es oft stressig werden kann.
Geld pünktlich und man bekommt Urlaub wenn man ihn braucht.
Verhaltensweise im Umgang mit den festen und schon seit langen Firmenzugehörigen Mitarbeiten.Viele versprechen die nicht eingehalten werden.
Auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und auf die Mitarbeiter die da sind bauen.
Aber leider ist das anders.Wer gehen will soll gehen.Es warten ja genug die nur drauf warten anzufangen
Teilweise Stressig und je nach Tages aktuellen Waren Ein und Ausgang
Sehr viele mitarbeiter haben unter den momentannen Situation und dem Mikriegen Gehalt keine Motivation.Viele sind unzufrieden sagen dann aber nichts
Mann bekommt bei Problemen sofort ohne Nachfrage frei
Werden halt die notwendigen Schulungen angeboten
Minimal übern Mindestlohn für den Job traurig.Rentenzusatz wird erst nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit eingezahlt.
Andere Sozialleistungen werden versprochen was sich aber im Sand verläuft.Man verdient nur an Nachtzuschlag und an Spesen.
Sanitäranlagen mit Duschen werden versprochen aber nicht umgesetzt.Standklima in den LKWs nur bei denen vom Fernverkehr.im Nahverkehr obwohl oft lange Stand und Wartezeiten wird gespart
Es kann und funktioniert teilweise aber im Endeffekt möchte jeder nur seine eigenen
Vorzüge erarbeiten und durchsetzen
Funktioniert
Es wird hinterm Rücken gelästert. Einige Mitarbeiter werden nach Beliebtheit behandelt
Müsste einiges gemacht werden.Bei kleineren defekten am LkW wird lange gezögert um es zu reparieren.An den LKWs wird gespart und nur das Notwendigste investiert
Verbesserungswürdig.Fahrerstamtisch und Jährliche Betriebsrat Versammlungen finden statt.Aber Verbesserungsvorschläge
Werden durch genommen aber leider nicht umgesetzt.Also braucht man solche Versammlungen und Stammtische nicht da eh nichts umgesetzt wird
Wird halt nach Beliebtheit aussortiert
Man ist halt sein eigener Mann im Lkw
Gehalt immer pünktlich
Siehe die genannten Punkte
Anstatt die Kohle nur in die eigene Tasche zu stecken, vielleicht mal in die Angestellten investieren. Sei es Autos, die verrotteten Büros, Ameisen oder sonstiges. Es wird zu sehr am falschen Ende gespart. Keiner erwartet Luxus zu bekommen oder Millionär zu werden; aber alles so billig wie möglich, braucht man sich nicht wundern dass kaum vernünftigen Leute nachkommen. Einfach mal auf die, die den Laden am laufen halten eingehen, und nicht dieses friss oder stirb, wenn’s dir nicht passt hau dich ab Gehabe
Aufgrund des hohen Drucks von oben teils sehr anstrengend
MJ wird von den einen hoch gelobt, von anderen verspottet und ausgelacht
Am besten sollte man natürlich einfach seinen Job machen und keine Anforderungen stellen
Einer der Punkte wo eindeutig Luft nach oben ist, in allen Abteilungen. Seit Corona wird am Limit gearbeitet, Aufträge explodieren, aber man sieht nix
Man versucht drauf zu achten
Je nach Abteilung. Untereinander alles gut, aber die einen ziehen wieder über die anderen her ect
Wenn’s dir nicht passt geh doch weg
Je nach Tageslaune und Uhrzeit
Branchenüblich
Vieles wird nicht weitergegeben, und oft wichtige Sachen gehen dann leider unter
Bis auf die Elite werden alle gleich behandelt
Jeder hat sein festes Aufgabengebiet
-Kaffemaschine
-Gehalt
-Vorgesetztenverhalten
-Umgang mit den Mitarbeitern insbesondere im gewerblichen Bereich
-wenig Wertschätzung
-alles wird für selbstverständlich gehalten, wenig Lob, viele Überstunden
- angemessene und gerechte Gehälter
- ein schöner Pausenraum, der nicht einem dunklen Kellerraum gleicht
- Weihnachtsgeld
-Sanierung der Räumlichkeiten
-angemessenes Vorgesetzenverhalten
-Wertschätzung der Mitarbeiter
Es wird gelästert und gehetzt. Die Familie der Geschäftsführung wird deutlich besser behandelt, als die anderen Mitarbeiter.
Viele positive Google Bewertungen kommen von den eigenen Mitarbeitern aufgrund von höflichen Hinweisen ... wer gibt seinem Arbeitgeber denn schon eine schlechte Bewertung, wenn er um diese gebeten wird ?
Überstunden sind selbstverständlich, genauso wie auf das Verzichten der Mittagspause. Wenn man trotzdem Pause machen möchte, wird dies nicht so positiv aufgenommen.
Weiterbildungen sollten am besten kein Geld kosten, weil diese in der Regel zu teuer sind. Vorbereitungskurse für Prüfungen werden ebenfalls nicht bezahlt.
Es gibt kein Weihnachtsgeld oder ähnliche Sonderzahlungen. Die Gehälter variieren trotz gleicher Position im Unternehmen sehr stark. Dies ist zum Teil sehr ungerecht.
Es wird zu viel unnötig Papier verschwendet und Verbesserungsvorschläge zur Reduzierung werden nicht angenommen.
Kommt ganz auf die Abteilung an, jedoch wird gegenseitig über jeden gelästert.
Es wird Rücksicht genommen.
Die Vorgesetzten, sowie auch einige Abteilungsleiter schauen von oben herab. Kontrollieren und kritisieren ständig ihre Mitarbeiter.
Veraltete Büroräume, an denen es stellenweise reinregnet, sowie undichte Fenster
Im Sommer muss man bei 35 Grad im Büro sitzen - Ventilatoren sind kaum vorhanden.
Oftmals scheitert es an der Kommunikation miteinander. Wäre die Kommunikation besser, könnten Probleme vermieden werden.
Gleichberechtigung weitestgehend vorhanden.
Aufgrund des sich ständig ändernden Tagesgeschäftes ganz okay. Jedoch ist die Aufgabenverteilung etwas ungerecht - manche haben viel zu viel Arbeit und andere wissen nicht wohin mit ihrer Zeit.
Mann wird nicht alleingelassen wenn man neu ist.Kontakt immer vorhanden wenn man Ihn braucht
Im Lkwbereich könnten bessere Lkws sein (einige) für Quereinsteiger,mehr hilfe bei Materialien (anschaffungen wenn man in dem Bereich neu ist .Aber sonst alles wirklich sehr angenehm.
sehr angenehmes Klima
Alle sehr hilfbereit,freundlich ,
Zu kurz für volle Sternchen
Keine Angabe, weiß nicht was ich dazu sagen soll. Scanner für kundenunterschrift durch Papiere ersetzt u. A.
Keine Angabe, weiß nicht was ich dazu sagen soll
Masken stellen z. B.
Je nach Tagesform
Sind gegeben. Kommen aber nicht von selbst. Man muss zeigen dass man etwas will und selbst auch mal den Mund aufmachen. Von alleine passiert recht wenig
Selten unter 10 Stunden als fahrer
Kann mich absolut nicht beklagen, jedenfalls nicht als BKF
Wirken sehr bemüht. Vieles geht leider aber auch unter.
Man macht genau das was die "Festangestellten" auch tun
Man trägt schon einiges mit und sollte es nicht so auf die leichte Schulter nehmen
Joa sobald man etwas weiter ist wird es recht eintönig
Je nach dem. Die einen lassen einen spüren dass man "nur ein Azubi" ist, und behandeln einen dementsprechend, andere wiederum machen da keine Unterschiede
So verdient kununu Geld.