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Meyer 
Potz 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmer Prozess, freundliche Gespräche ... Unprofessionelle Absage, schade.

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Area Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absagen sind vollkommen OK. Wenn man nach zwei Gesprächen eine generische bzw. standartiserte Absage bekommt, die man auch erhält, wenn man durch die Vorselektion fällt, ist das doch sehr befremdlich und wirft kein gutes Licht auf die Firma. Da kann man auch den Hörer in die Hand nehmen. Das ist ja eigentlich selbstverständlich.

Abgesehen davon ein sauberer Bewerbungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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