Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr ordentliche, gut ausgestattete Arbeitsplätze, interessante Produkte
wenig Chancen im Unternehmen nach oben aufzusteigen
gleitende Arbeitszeiten, Zeitkonten, Urlaub wird ohne Diskussionen genehmigt
es gibt interne Schulungen, z.B über Produkte oder auch Fremdsprachenkurse - externe Schulungen finden meines Wissens nach nicht statt bzw. habe ich bisher nicht angeboten bekommen
erfolgsabhängige Bezahlung die in Ordnung ist, 2020 gab es eine freiwillige Corona Hilfe, Prämien bei Zielerreichung
man hilft sich gegenseitig wenn an der einen oder anderen Stelle mal mehr zu tun ist
könnte besser sein und generell ist man sehr verschlossen
Den Parkplatz, die Kaffeemaschine
Eiskalte Firmenleitung
Werdet endlich wach! Die Arbeitnehmer können sich ihren arbeitsplatz heutzutage selber auswählen, nicht gleich immer jeden rausschmeißen weil er nicht so läuft wie ihr es haben wollt, viele gehen bald in Rente, dann steht ihr alleine da und dann ist es zu spät!
Alle Mitarbeiter stehen unter extremen Druck, der durch Führungspersonen massiv verschärft wird, daher ist die Arbeitsatmosphäre sehr unterirrdisch, eine falsche ausgeführte Bewegung und schon wird man von oben bis unten gemustert..
Keiner kann sich mit der Firma identifizieren
Man fühlt sich bei einer normalen Arbeitswoche so, als hätte man 60 Std auf dem Buckel geknüppelt.
Da gibt es nichts
Leider sehr ausbaufähig
Mehr Schein als sein
Jeder dem anderen sein Feind, Hauptsache meine Maschine läuft, es gibt aber ausnahmen!!
Totale Katastrophe, getreu dem Motto: Die alten werden zu erst verheizt! Keine Rücksicht auf ältere Kollegen, wenn du nicht mehr kannst, dann geh doch bitte stempeln
Absolute Respektlosigkeit dem Mitarbeiter gegenüber, man sollte mal nach forschen warum die Krankheitsrate so in die Höhe Schwellt und nein es ist nicht nur corona daran schuld! Hier gibt es eindeutig Verbesserungsvorschläge für die Schulungen der vermeintlichen Führungspersonen
Sehr schlecht ständig ist man unter Druck und wird getrieben
Miserabel, wenn es darum geht eine Abmahnung zu erhalten, kann alles bis ins Detail beschrieben und kommuniziert werden, aber seitens des AG mit dem AN Vereinbarten Regelungen worden angeblich nie besprochen
Die Arbeit bleibt immer die selbe, je nach Abteilung kann diese stark variieren
Absolut nichts
Alles, es wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen.
Keine gute Firma sehr unsozial
Man ist dort nur eine Nummer
Der Krankenstand, verrät die allgemeine Arbeitseinstellung der Mitarbeiter
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen,
Freundlicher sein!
Unmöglich
Na ja
Es gibt nix
Null was ist das?
Rückenstecher
Die Hausmeister sind echt freundlich.
Es gibt dort Mitarbeiter ä die einen noch nichtmal morgens Grüßen.
Eiskalt, Mitarbeiterunfreundlich
Na ja , dauerte ewig bis da mal etwas Überdachung für Raucher getan wurde
Vorne Lächeln hinten kotzen
Null
Super ist es das wir jetzt einer großen Gruppe angehören.Hoffentlich wird da mal nachgeforscht warum es immer schlimmer in der Produktion wird. Die komplette Produktion leidet nur unter einer Person die einfach keine Ahnung von Personalführung hat. Der Mann nimmt einfach alles Persönlich.
Das man manchen Menschen zu viel Macht gibt. ( In der Produktion)
Bitte mal hinterfragen warum die Krankheitsrate so in die Höhe schießt.
Das ist eine Katastrophe in der Firma.
Man wird nur noch fertig gemacht und langjährige Mitarbeiter werden für doof hingestellt. Die Mitarbeiter werden nur noch von Maschine zu Maschinen geschickt,kein fester Arbeitsplatz mehr.
Und man sollte sich mal fragen warum die 100% nicht erreicht werden. Mitarbeiter machen extrem viel Krank weil sie dem Stress nicht mehr gewachsen sind. Mobbing ist an der Tagesordnung, was von vorgesetzten auch noch unterstützt wird.
Schlecht, es gibt kaum noch Leute in der Produktion die sich mit der Firma identifizieren. Das liegt aber leider nur an einer Person. Die Führung, der Mann hat da nix zu suchen Personal kann der Mann einfach nicht Führen.
Um Urlaub muss gebetellt werden.
Kannst Urlaub machen dafür machst du aber 1 Woche zwei Stunden länger.
Bringt dir in dem Laden nix.
Ganz gut mittlerweile
Kommt auf die Schicht an
Katastrophe auf alte Leute wird überhaupt nicht eingegangen. Im Gegenteil die Leute die nicht mehr so können werden noch ans Band geschickt.
Lach Nummer mehr gibt es da nicht zu, zu schreiben. Es gibt nur eine Person in der Produktion die Personal leiten kann. Das ist übrigens auch noch der jüngste under den 3-4 Vorgesetzten.
Gibt's nicht mehr in dem Laden.
Nein
Nicht wirklich
Seit wir einer großen Gruppe angehören, geht es uns besser.
Es gibt mehr Informationen für alle, die Kollegen helfen sich oft untereinander.
Der Vorgesetzte ist oft draußen und spricht mit uns und hat ein offens Ohr.
Die drei Schichtarbeit ist deutlcih besser als die vier Schichten die es früher gab. Die 10 minuten Pausen fördert den zusammenhalt in der Schicht.
Das wir so viel reinigen müssen. Das einlagern der Farbe hält oft sehr lange auf. Das der BR eine Listenwahl und keine Personenwahl gemacht hat.