Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Meyer/Stemmle 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

5 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Kindergarten auf dem Hahnenberg

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mülheim-Kärlich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Parkplatz, die Kaffeemaschine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eiskalte Firmenleitung

Verbesserungsvorschläge

Werdet endlich wach! Die Arbeitnehmer können sich ihren arbeitsplatz heutzutage selber auswählen, nicht gleich immer jeden rausschmeißen weil er nicht so läuft wie ihr es haben wollt, viele gehen bald in Rente, dann steht ihr alleine da und dann ist es zu spät!

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter stehen unter extremen Druck, der durch Führungspersonen massiv verschärft wird, daher ist die Arbeitsatmosphäre sehr unterirrdisch, eine falsche ausgeführte Bewegung und schon wird man von oben bis unten gemustert..

Image

Keiner kann sich mit der Firma identifizieren

Work-Life-Balance

Man fühlt sich bei einer normalen Arbeitswoche so, als hätte man 60 Std auf dem Buckel geknüppelt.

Karriere/Weiterbildung

Da gibt es nichts

Gehalt/Benefits

Leider sehr ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Jeder dem anderen sein Feind, Hauptsache meine Maschine läuft, es gibt aber ausnahmen!!

Umgang mit älteren Kollegen

Totale Katastrophe, getreu dem Motto: Die alten werden zu erst verheizt! Keine Rücksicht auf ältere Kollegen, wenn du nicht mehr kannst, dann geh doch bitte stempeln

Vorgesetztenverhalten

Absolute Respektlosigkeit dem Mitarbeiter gegenüber, man sollte mal nach forschen warum die Krankheitsrate so in die Höhe Schwellt und nein es ist nicht nur corona daran schuld! Hier gibt es eindeutig Verbesserungsvorschläge für die Schulungen der vermeintlichen Führungspersonen

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht ständig ist man unter Druck und wird getrieben

Kommunikation

Miserabel, wenn es darum geht eine Abmahnung zu erhalten, kann alles bis ins Detail beschrieben und kommuniziert werden, aber seitens des AG mit dem AN Vereinbarten Regelungen worden angeblich nie besprochen

Interessante Aufgaben

Die Arbeit bleibt immer die selbe, je nach Abteilung kann diese stark variieren


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Unpersönlich, unfreundlich Firmenleitung eiskalt.

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mülheim-Kärlich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, es wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen.
Keine gute Firma sehr unsozial

Verbesserungsvorschläge

Man ist dort nur eine Nummer
Der Krankenstand, verrät die allgemeine Arbeitseinstellung der Mitarbeiter
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen,
Freundlicher sein!

Work-Life-Balance

Unmöglich

Karriere/Weiterbildung

Na ja

Gehalt/Benefits

Es gibt nix

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Rückenstecher

Umgang mit älteren Kollegen

Die Hausmeister sind echt freundlich.
Es gibt dort Mitarbeiter ä die einen noch nichtmal morgens Grüßen.

Vorgesetztenverhalten

Eiskalt, Mitarbeiterunfreundlich

Arbeitsbedingungen

Na ja , dauerte ewig bis da mal etwas Überdachung für Raucher getan wurde

Kommunikation

Vorne Lächeln hinten kotzen

Gleichberechtigung

Null


Arbeitsatmosphäre

Image

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das Sinkende Schiff

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim-Kärlich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super ist es das wir jetzt einer großen Gruppe angehören.Hoffentlich wird da mal nachgeforscht warum es immer schlimmer in der Produktion wird. Die komplette Produktion leidet nur unter einer Person die einfach keine Ahnung von Personalführung hat. Der Mann nimmt einfach alles Persönlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man manchen Menschen zu viel Macht gibt. ( In der Produktion)

Verbesserungsvorschläge

Bitte mal hinterfragen warum die Krankheitsrate so in die Höhe schießt.

Arbeitsatmosphäre

Das ist eine Katastrophe in der Firma.
Man wird nur noch fertig gemacht und langjährige Mitarbeiter werden für doof hingestellt. Die Mitarbeiter werden nur noch von Maschine zu Maschinen geschickt,kein fester Arbeitsplatz mehr.
Und man sollte sich mal fragen warum die 100% nicht erreicht werden. Mitarbeiter machen extrem viel Krank weil sie dem Stress nicht mehr gewachsen sind. Mobbing ist an der Tagesordnung, was von vorgesetzten auch noch unterstützt wird.

Image

Schlecht, es gibt kaum noch Leute in der Produktion die sich mit der Firma identifizieren. Das liegt aber leider nur an einer Person. Die Führung, der Mann hat da nix zu suchen Personal kann der Mann einfach nicht Führen.

Work-Life-Balance

Um Urlaub muss gebetellt werden.
Kannst Urlaub machen dafür machst du aber 1 Woche zwei Stunden länger.

Karriere/Weiterbildung

Bringt dir in dem Laden nix.

Gehalt/Benefits

Ganz gut mittlerweile

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Schicht an

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophe auf alte Leute wird überhaupt nicht eingegangen. Im Gegenteil die Leute die nicht mehr so können werden noch ans Band geschickt.

Vorgesetztenverhalten

Lach Nummer mehr gibt es da nicht zu, zu schreiben. Es gibt nur eine Person in der Produktion die Personal leiten kann. Das ist übrigens auch noch der jüngste under den 3-4 Vorgesetzten.

Kommunikation

Gibt's nicht mehr in dem Laden.

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Noch nie für einen schlechteren Arbeitgeber gearbeitet!!!

1,3
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim-Kärlich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es stört alles. Der Umgang mit den Mitarbeitern, die nicht gebotenen Perspektiven, die "Hilfe" von außen. Einfach alles. Wenn diese Firma nicht langsam aufwacht, werden sie bald alleine da stehen!

Verbesserungsvorschläge

Hört auf das, was Euch die Guten Mitarbeiter sagen, und nich auf das was Außenstehende behaupten!!!

Arbeitsatmosphäre

Am Boden. Wenn 90 % der Arbeitnehmer mit Bauchscmerzen auf die Arbeit gehen, sollte man etwas ändern.

Image

Schlecht. Sehr schlecht. Bald brauch sich auch keiner mehr Gedanken über Kündigungen machen, da eine vielzahl der Areitgeber von alleine gehen.

Kollegenzusammenhalt

Was nützt Zusammenhalt, wenn eine Firma nicht zusammenhält?

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sollten sich auch wie Vorgesetzte Verhalten. Weniger "Kumoelgetue", dafür mehr Einsatz für die Arbeitnehmer. Das wäre es doch mal!

Kommunikation

Kommunikation? Welche Kommunikation. Wenn es einen selbst betrifft, erfäht man es mit Sicherheit erst als Letzter.

Interessante Aufgaben

Keine Spur...


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Typischer Fall von "ich brauch niemand anderen um meine Firma zu ruinieren" das kann ich schon alleine!

1,1
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim-Kärlich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Leute, bitte wacht auf! sonst kann mann das Ende sehn!

Arbeitsatmosphäre

gutes Betriebsklima???? wo denn?
Merken die das wirklich nicht?

Image

Kein guter Ruf mehr.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja - Karriere nein
Klar, Jeder darf sich weiterbilden!

Gehalt/Benefits

Wollt Ihr wieder Mitarbeiter die zufriedener sind, dann fangt an hier etwas zu ändern, sonst könnte es passieren,das die Leute gehen oder sie helfen sich selber und gehen in die Gewerkschaft.

Kollegenzusammenhalt

Was nützt der beste Kollegenzusammenhalt, wenn der Fisch am Kopf anfängt zu stinken? Und das Fisch´chen am Köpf´chen!

Vorgesetztenverhalten

ganz, ganz schlimm!
Was soll man sonst noch dazu sagen?


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen