5 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Parkplatz, die Kaffeemaschine
Eiskalte Firmenleitung
Werdet endlich wach! Die Arbeitnehmer können sich ihren arbeitsplatz heutzutage selber auswählen, nicht gleich immer jeden rausschmeißen weil er nicht so läuft wie ihr es haben wollt, viele gehen bald in Rente, dann steht ihr alleine da und dann ist es zu spät!
Alle Mitarbeiter stehen unter extremen Druck, der durch Führungspersonen massiv verschärft wird, daher ist die Arbeitsatmosphäre sehr unterirrdisch, eine falsche ausgeführte Bewegung und schon wird man von oben bis unten gemustert..
Keiner kann sich mit der Firma identifizieren
Man fühlt sich bei einer normalen Arbeitswoche so, als hätte man 60 Std auf dem Buckel geknüppelt.
Da gibt es nichts
Leider sehr ausbaufähig
Mehr Schein als sein
Jeder dem anderen sein Feind, Hauptsache meine Maschine läuft, es gibt aber ausnahmen!!
Totale Katastrophe, getreu dem Motto: Die alten werden zu erst verheizt! Keine Rücksicht auf ältere Kollegen, wenn du nicht mehr kannst, dann geh doch bitte stempeln
Absolute Respektlosigkeit dem Mitarbeiter gegenüber, man sollte mal nach forschen warum die Krankheitsrate so in die Höhe Schwellt und nein es ist nicht nur corona daran schuld! Hier gibt es eindeutig Verbesserungsvorschläge für die Schulungen der vermeintlichen Führungspersonen
Sehr schlecht ständig ist man unter Druck und wird getrieben
Miserabel, wenn es darum geht eine Abmahnung zu erhalten, kann alles bis ins Detail beschrieben und kommuniziert werden, aber seitens des AG mit dem AN Vereinbarten Regelungen worden angeblich nie besprochen
Die Arbeit bleibt immer die selbe, je nach Abteilung kann diese stark variieren
Absolut nichts
Alles, es wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen.
Keine gute Firma sehr unsozial
Man ist dort nur eine Nummer
Der Krankenstand, verrät die allgemeine Arbeitseinstellung der Mitarbeiter
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen,
Freundlicher sein!
Unmöglich
Na ja
Es gibt nix
Null was ist das?
Rückenstecher
Die Hausmeister sind echt freundlich.
Es gibt dort Mitarbeiter ä die einen noch nichtmal morgens Grüßen.
Eiskalt, Mitarbeiterunfreundlich
Na ja , dauerte ewig bis da mal etwas Überdachung für Raucher getan wurde
Vorne Lächeln hinten kotzen
Null
Super ist es das wir jetzt einer großen Gruppe angehören.Hoffentlich wird da mal nachgeforscht warum es immer schlimmer in der Produktion wird. Die komplette Produktion leidet nur unter einer Person die einfach keine Ahnung von Personalführung hat. Der Mann nimmt einfach alles Persönlich.
Das man manchen Menschen zu viel Macht gibt. ( In der Produktion)
Bitte mal hinterfragen warum die Krankheitsrate so in die Höhe schießt.
Das ist eine Katastrophe in der Firma.
Man wird nur noch fertig gemacht und langjährige Mitarbeiter werden für doof hingestellt. Die Mitarbeiter werden nur noch von Maschine zu Maschinen geschickt,kein fester Arbeitsplatz mehr.
Und man sollte sich mal fragen warum die 100% nicht erreicht werden. Mitarbeiter machen extrem viel Krank weil sie dem Stress nicht mehr gewachsen sind. Mobbing ist an der Tagesordnung, was von vorgesetzten auch noch unterstützt wird.
Schlecht, es gibt kaum noch Leute in der Produktion die sich mit der Firma identifizieren. Das liegt aber leider nur an einer Person. Die Führung, der Mann hat da nix zu suchen Personal kann der Mann einfach nicht Führen.
Um Urlaub muss gebetellt werden.
Kannst Urlaub machen dafür machst du aber 1 Woche zwei Stunden länger.
Bringt dir in dem Laden nix.
Ganz gut mittlerweile
Kommt auf die Schicht an
Katastrophe auf alte Leute wird überhaupt nicht eingegangen. Im Gegenteil die Leute die nicht mehr so können werden noch ans Band geschickt.
Lach Nummer mehr gibt es da nicht zu, zu schreiben. Es gibt nur eine Person in der Produktion die Personal leiten kann. Das ist übrigens auch noch der jüngste under den 3-4 Vorgesetzten.
Gibt's nicht mehr in dem Laden.
Nein
Nicht wirklich
Es stört alles. Der Umgang mit den Mitarbeitern, die nicht gebotenen Perspektiven, die "Hilfe" von außen. Einfach alles. Wenn diese Firma nicht langsam aufwacht, werden sie bald alleine da stehen!
Hört auf das, was Euch die Guten Mitarbeiter sagen, und nich auf das was Außenstehende behaupten!!!
Am Boden. Wenn 90 % der Arbeitnehmer mit Bauchscmerzen auf die Arbeit gehen, sollte man etwas ändern.
Schlecht. Sehr schlecht. Bald brauch sich auch keiner mehr Gedanken über Kündigungen machen, da eine vielzahl der Areitgeber von alleine gehen.
Was nützt Zusammenhalt, wenn eine Firma nicht zusammenhält?
Vorgesetzte sollten sich auch wie Vorgesetzte Verhalten. Weniger "Kumoelgetue", dafür mehr Einsatz für die Arbeitnehmer. Das wäre es doch mal!
Kommunikation? Welche Kommunikation. Wenn es einen selbst betrifft, erfäht man es mit Sicherheit erst als Letzter.
Keine Spur...
Leute, bitte wacht auf! sonst kann mann das Ende sehn!
gutes Betriebsklima???? wo denn?
Merken die das wirklich nicht?
Kein guter Ruf mehr.
Weiterbildung ja - Karriere nein
Klar, Jeder darf sich weiterbilden!
Wollt Ihr wieder Mitarbeiter die zufriedener sind, dann fangt an hier etwas zu ändern, sonst könnte es passieren,das die Leute gehen oder sie helfen sich selber und gehen in die Gewerkschaft.
Was nützt der beste Kollegenzusammenhalt, wenn der Fisch am Kopf anfängt zu stinken? Und das Fisch´chen am Köpf´chen!
ganz, ganz schlimm!
Was soll man sonst noch dazu sagen?