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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ziemlich ungewöhnliches Vorstellungsgespräch mit einer unfreundlichen und unprofessionellen Absage.
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerber stellt auch eine Chance für das Unternehmen dar. Daher sollte man diesen auch entsprechend wertschätzend behandeln. Einen Tag nach dem Vorstellungsgespräch (welches 1,5 Stunden lang ging jedoch untypisch verlief - da keine Fragen zu meiner Person und meinem Werdegang gestellt wurden) erhielt ich ein Telefonat welches rund 27 Sekunden andauerte. Alleine die Zeitspanne zeigt, dass sich keine Zeit für Höflichkeiten oder gar einen Austausch genommen wurde und man mir keinen nötigen Respekt entgegen brachte. Man begrüßte mich nicht am Telefon, nahm keinen Bezug auf das vorherige Treffen, fragte mich nicht wie Ich das Gespräch fand oder gab mir Feedback zu meiner Person. Man teilte mir lediglich mit, dass mein Hund nicht ginge und somit kein Arbeitsverhältnis möglich sei. Man legte nach einem Schnellen Satz wieder auf ohne auf eine Gegenreaktion zu warten. "Zeit ist Geld" trifft das Motto hier ganz gut.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde weder zu meinem Werdegang noch zu meiner jetzigen Tätigkeit oder meinen erworbenen Kenntnissen befragt. Stattdessen wurde ich mit den aktuellen Herausforderungen der Kundenanforderungen konfrontiert und sollte spontan meine Lösungsansätze präsentieren. Es wurde nicht wirklich über Marketing Instrumente oder Strategien gesprochen oder inwiefern ich das Team unterstützen könnte.
- Es war kein HR bei meinem Gespräch dabei und ich hatte keinerlei Chance mich als Person ausreichend vorzustellen.
- Die Vorstellung ist sonst üblich damit sich Bewerber lockern können, sich in dem Gespräch wohlfühlen und an Selbstbewusstsein gewinnen. Ich bin ein sehr selbstbewusster Mensch jedoch ist eine leichte Aufgeregtheit normal bei ersten Gesprächen. Diese Nervosität konnte ich das ganze Gespräch nicht ablegen da es von Anfang bis Ende eher ein Verhör und nicht ein Gespräch auf Augenhöhe statt fand.
- Einzige Frage: Grund für den Wechsel. Sonst auch hier keine Fragen zu meinem bisherigen Werdegang.
- Wie ich das Produkt an eine spezifische Zielgruppe bringen könnte ohne diese direkte ansprechen zu können.
- Zudem erhielt ich keinerlei Reaktionen auf meine Rückfragen bei denen es um das Gehalt ging oder den Wunsch meinen Hund mitbringen zu können. Ich hätte vollstes Verständnis für Antworten wie: "Das bringen wir in Erfahrung", "Das geht leider nicht", "Das dürfte kein Problem sein" oder ähnliches gehabt - bei meinen Rückfragen wurde jedoch einfach mitgeschrieben und mich danach ohne Kommentar zur Tür begleitet. Höflich ist anders.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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