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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
das ich nicht mehr dort bin
Das Unternehmen setzt auf billige Arbeitskräfte wie Azubis, Umschüler oder Werksstudenten. Ausbildungsinhalte werden nur spärlich vermittelt. Es gibt kaum Ansprechpartner da jeder mehr als genug in seinem eigenen Bereich zu tun hat. Auf Antworten muss man mitunter schon mal 1-2 Tage warten.
Menschlicher agieren und die Mitarbeiter fair behandeln. Wenn man sich damit rühmt ein Ausbildungsbetrieb zu sein, sollte man auch Ressourcen für eben diese Ausbildung bereit stellen!
Keine oder kaum Zeitfenster neben dem täglichen "business as usual" auch noch Auszubilden.
eher gering da einem von der Firmenleitung eher herablassend und mit Arroganz begegnet wird.
Es wird darauf geachtet der Firma dienlich zu sein. Das hat Priorität, Ausbildungsdienliche Aufgaben bleiben auf der Strecke.
Man ist der klassische Auszubildende. Das man im Meeting vom Ausbilder angeschrien wird ist für die Firmenleitung kein Grund einzuschreiten! Es gibt allerdings auch nette Kollegen.
Studienabbrecher werden ausgebildet mit dem Ziel einen Berufsabschluss zu bekommen, Interne Seminare eine gute Idee, leider zwar sehr auf Entwickler angepasst, aber besser als Berufsschule
Es wird sich auch zumindestens bemüht die Aufgaben
- kaufmännisches Wissen wird leider null vermittelt, da fehlt es auch am Ausbildungspersonal
- Der Umgangston... das aufgesetze Siezen ist in IT einfach NUR abschreckend
- Englische Sprachfähigkeiten sind gruselig schlecht bei vielen, Fachenglisch faktisch kaum vorhanden, war echt nen Schock.
Kaufmännische Ausbilder einstellen
Das Potenzial der Azubis besser fördern
Englisch lernen
Das Engagement für Studienabbrecher ist sehr lobenswert als Idee
An Absprachen wird sich nicht gehalten, dauerhafter Druck, Man wird ins kalte Wasser geworfen weil vielen "Ausbildern" die Eigung offensichtlich fehlt, zu sehen an fehlendem Sozialverhalten.
Es wird versucht eigene Ausbilder für die Prüfungsauschüsse bei der IHK zu instalieren
- Sich an Absprachen halten
- Mehr einlehren
- Die Arbeitszeitdokumentation zumindestens für Azubis verbessern
- Einen festen Ansprechpartner pro Azubi, und lieber weniger Umschulen als zu viele
Mehr Lehrgänge bei der IHK zur Ausbildereignung belegen
Die Internen Unterrichtseinheiten sind ein Witz
Extrem schlechte Meinun über Berufsschule mal revidieren.
Umschulung wird angeboten selbst wenn Ausbildung garantiert wurde
Ausbildungsgehalt anpassen
Jobticket vom RMV anbieten
Zuschlag für die Kantine anbieten
Unter den Azubis/Umschülern bis auf eine Ausnahme, welche sich gerne aufspielte als besser recht gut. Zu den oberen Ebenen sehr mieß, Manche Mitarbeiter sahen sich als die Götter des Olymps. Extrem viele Privatgespräche und schlechtes Klima. Zu viel Fussball und vermischung aus Privat und Berufsleben
Viele Umschüler werden übernommen wenn sie das möchten, die meisten die kennengelernt habe waren froh schnell weg zu sein, unglaublich viele Kündigungen fielen auf von seiten der Mitarbeiter
Absolut KEINE Flexibilität bei der Arbeitszeit, Traumwunsch war es neben der Arbeit am besten zu wohnen.
Arbeitszeitdokumentation sehr beengend und nicht zeitgemäß.
Überstunden wurden versucht zu verhindern wenigstens.
Schlecht, gerade am unteren Ende, 20% unter durchschnitt
Ausbilder waren nur auf Papier vorhanden, Ansprechbar so gut wie nie.
Auf Probleme wurde nie oder verzögert reagiert.
Mund aufmachen wurde meistens mit sozialer Sanktion beantwortet
Spaß hat es nicht gemacht, Es war eher lästige Pflicht und Tage abzählen bis man Prüfung machen kann und raus ist.
Hätte abwechslungsreicher sein können. Beibegrbracht hat man kaum was und sollte am besten gleich alles selbst lösen, als Studienabbrecher kann man das ja sicherlich.
Viel Ausbildungsinhaltsfremde Tätigkeiten
Abwechslung? Fremdwort. Neues bekam man nur gezeigt wenns absolut notwendig war
Respekt gegenüber den Umschülern war je nach Kollege ok, je nach Kollege nicht vorhanden.
Man wird nicht sauber eingearbeitet. Man wird vor Tatsachen gestellt und soll Lösungen finden, als Auszubildener...
Bitte machen Sie allen Mitarbeiter explizit klar, dass der Umgang mit Auszubildenden stehts respektvoll und konstruktiv erfolgen soll. Bitte versuchen Sie nicht Personen eine Umschulung aufs Auge zudrücken, wenn diese eine Ausbildung machen möchte und dies von Ihnen zugesagt wurde.
Das Betriebsklima war unter manchen Kollegen wirklich Super aber dafür hat meiner Meinung nach nichts der Arbeitgeber getan.
Kaum Flexibilität bei der Arbeitszeit + eine zeitgenaue Dokumentation der geleisteten Arbeiten in einen extra Tool waren sehr beengend.
Im unteren Bereich
Es gab keinen "richtigen" Ausbilder sondern verschiedenste Ansprechpartner, welche von bisschen bis garnicht qualifiziert waren einen Auszubildenden zu betreuen.
Tätigkeiten waren abwechselnd gewesen, allerdings musste man sich selbst viel zu viel beibringen
Von hole Wasser, Kaffee, reinige die Kaffeemaschine bis wirklich interessante Aufgaben, kleinere Projekte alles vorhanden. Klar das eine oder andere hat man nicht so gerne getan aber wie sagt man so schön Ausbildungsjahre sind keine ...
Teileweise sehr respektloser Umgang mit Ausbildenden wobei dies nur 2-3 Personen waren. Der Rest der Kollegen waren sehr nett.